For this article:

6 Jan 2026·Source: The Indian Express
5 min
Polity & GovernanceSocial IssuesNEWS

ओडिशा ने विधायक दबाव के बाद पुलिस उम्मीदवारों के लिए एक बार की आयु सीमा में छूट दी

ओडिशा सरकार ने विधायकों की लगातार मांगों के बाद पुलिस उम्मीदवारों के लिए एक बार की आयु सीमा में छूट को मंजूरी दी।

ओडिशा ने विधायक दबाव के बाद पुलिस उम्मीदवारों के लिए एक बार की आयु सीमा में छूट दी

Photo by Dominik

ओडिशा सरकार ने पुलिस विभाग में विभिन्न पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के लिए एक बार की आयु सीमा में छूट को मंजूरी दे दी है। 5 जनवरी, 2026 को घोषित यह निर्णय, विभिन्न दलों के विधान सभा सदस्यों (विधायकों) की लगातार मांगों के बाद आया, जिन्होंने COVID-19 महामारी और भर्ती में देरी के कारण उम्मीदवारों द्वारा सामना की जाने वाली कठिनाइयों पर प्रकाश डाला था। COVID-19 महामारी के दौरान कई सरकारी भर्ती प्रक्रियाएं बाधित या विलंबित हो गईं, जिससे ऐसी स्थिति उत्पन्न हुई जहां कई पात्र उम्मीदवार विभिन्न प्रतियोगी परीक्षाओं के लिए ऊपरी आयु सीमा पार कर गए। इसने ऐसे उम्मीदवारों का एक बैकलॉग बना दिया जो योग्य होने के बावजूद आवेदन करने में असमर्थ थे। विभिन्न निर्वाचन क्षेत्रों के विधायक इन प्रभावित उम्मीदवारों को अवसर प्रदान करने के लिए एक बार की आयु सीमा में छूट की वकालत कर रहे थे। आयु सीमा में छूट सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों, अनुसूचित जाति (SC), अनुसूचित जनजाति (ST), सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्गों (SEBC) और महिलाओं के लिए लागू होगी। छूट की विशिष्ट अवधि को लेख में स्पष्ट रूप से विस्तृत नहीं किया गया है, लेकिन इसे "एक बार का" उपाय बताया गया है। इस कदम से बड़ी संख्या में उन उम्मीदवारों को लाभ होने की उम्मीद है जो पुलिस भर्ती की तैयारी कर रहे थे। यह नीतिगत बदलाव हजारों उम्मीदवारों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर प्रदान करेगा जो अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण अधिक आयु के हो गए थे। यह एक महत्वपूर्ण सामाजिक चिंता को संबोधित करता है और सार्वजनिक और विधायी मांगों के प्रति सरकार की जवाबदेही को दर्शाता है। हालांकि, इसका मतलब उपलब्ध पदों के लिए प्रतिस्पर्धा में वृद्धि भी है। यह खबर जीएस पेपर II (राजव्यवस्था और शासन - सरकारी नीतियां और हस्तक्षेप, सामाजिक न्याय) के लिए प्रासंगिक है। यह सार्वजनिक मांग के जवाब में सरकारी नीति-निर्माण, रोजगार के मुद्दे और भर्ती प्रक्रियाओं में सामाजिक न्याय के विचारों पर प्रकाश डालता है।

मुख्य तथ्य

1.

Odisha government approved one-time age relaxation for police aspirants

2.

Decision announced: January 5, 2026

3.

Reason: Demands from MLAs due to COVID-19 and recruitment delays

4.

Applicable to: General, SC, ST, SEBC, women candidates

UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS Paper II (Polity & Governance): Government policies and interventions for development in various sectors and issues arising out of their design and implementation. Role of state governments in public administration and recruitment.

2.

GS Paper II (Social Justice): Issues relating to development and management of Social Sector/Services relating to Health, Education, Human Resources. Mechanisms, laws, institutions and Bodies constituted for the protection and betterment of these vulnerable sections. Impact of pandemic on social equity and employment.

3.

GS Paper IV (Ethics, Integrity, Aptitude): Ethical dilemmas in public policy, balancing meritocracy with social justice and compassion during crises.

दृश्य सामग्री

Odisha's Age Relaxation Policy for Police Aspirants (Jan 2026)

This map highlights Odisha, the state that has recently granted a one-time age relaxation for police aspirants. This decision, announced on January 5, 2026, addresses a significant social concern arising from recruitment delays and the COVID-19 pandemic.

Loading interactive map...

📍Odisha

Impact of COVID-19 & Recruitment Delays on Age Relaxation Policies

This timeline illustrates the chronological sequence of events, from the onset of the COVID-19 pandemic to the recent age relaxation policy in Odisha, highlighting how external factors and public pressure influence government interventions.

COVID-19 महामारी ने अभूतपूर्व चुनौतियाँ पैदा कीं, भर्ती चक्रों को बाधित किया और हजारों नौकरी के उम्मीदवारों को प्रभावित किया। सरकारें, कल्याणकारी राज्यों के रूप में कार्य करते हुए, इन अप्रत्याशित परिस्थितियों को कम करने और सामाजिक न्याय सुनिश्चित करने के लिए आयु सीमा में छूट जैसे नीतिगत हस्तक्षेपों के साथ प्रतिक्रिया व्यक्त कीं।

  • 2020COVID-19 महामारी की शुरुआत; देशव्यापी लॉकडाउन और भारत भर में प्रारंभिक भर्ती रोक/देरी।
  • 2021-2023लंबे समय तक भर्ती में व्यवधान; विभिन्न प्रतियोगी परीक्षाओं के लिए ऊपरी आयु सीमा पार करने वाले उम्मीदवारों का बढ़ता बैकलॉग।
  • 2024कई राज्यों में एक बार की आयु सीमा में छूट के लिए उम्मीदवारों, नागरिक समाज और राजनीतिक प्रतिनिधियों (विधायकों) से बढ़ती मांगें।
  • 2025कई राज्य सरकारों और केंद्रीय एजेंसियों (जैसे, विशिष्ट परीक्षाओं के लिए UPSC) ने क्षतिपूर्ति उपाय के रूप में आयु सीमा में छूट प्रदान की।
  • Jan 5, 2026ओडिशा सरकार ने लगातार विधायकों के दबाव के बाद पुलिस उम्मीदवारों के लिए एक बार की आयु सीमा में छूट को मंजूरी दी।
और जानकारी

पृष्ठभूमि

भारत में सार्वजनिक सेवाओं में प्रवेश के लिए आयु सीमा की अवधारणा औपनिवेशिक प्रशासनिक ढांचे में गहराई से निहित है, जिसे विशेष रूप से वर्दीधारी सेवाओं के लिए एक युवा, कुशल और शारीरिक रूप से सक्षम कार्यबल सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया था। स्वतंत्रता के बाद, इन सीमाओं को बड़े पैमाने पर बनाए रखा गया, जिसमें भारत का संविधान अनुच्छेद 309 के तहत एक ढांचा प्रदान करता है, जो संसद और राज्य विधानसभाओं को सार्वजनिक सेवाओं और पदों पर नियुक्त व्यक्तियों की भर्ती और सेवा शर्तों को विनियमित करने का अधिकार देता है। समय के साथ, विभिन्न छूटें पेश की गई हैं, मुख्य रूप से आरक्षित श्रेणियों (एससी, एसटी, ओबीसी/एसईबीसी) के लिए सामाजिक समानता और प्रतिनिधित्व को बढ़ावा देने के लिए, और पूर्व सैनिकों या विकलांग व्यक्तियों जैसे विशिष्ट समूहों के लिए। ये छूटें आमतौर पर संबंधित सरकारों या उनके प्रत्यायोजित अधिकारियों (जैसे यूपीएससी, राज्य पीएससी) द्वारा तैयार किए गए भर्ती नियमों में निहित होती हैं। आयु सीमा के पीछे का तर्क पेंशन लाभ और करियर प्रगति के लिए पर्याप्त सेवा अवधि सुनिश्चित करना और एक गतिशील कार्यबल बनाए रखना भी शामिल है।

नवीनतम घटनाक्रम

कोविड-19 महामारी ने पूरे भारत में सरकारी भर्ती चक्रों को काफी बाधित किया, जिससे परीक्षाओं और चयन प्रक्रियाओं में व्यापक देरी हुई। इस अभूतपूर्व स्थिति ने ओडिशा के निर्णय के समान, कई राज्य सरकारों और केंद्र सरकार को एकमुश्त आयु छूट पर विचार करने और उसे लागू करने के लिए प्रेरित किया। राजस्थान, उत्तर प्रदेश, मध्य प्रदेश जैसे राज्यों और यहां तक कि कुछ परीक्षाओं के लिए केंद्र सरकार के विभागों को भी इसी तरह की मांगों का सामना करना पड़ा है और कई मामलों में 2 से 5 साल तक की आयु छूट प्रदान की है। यह प्रवृत्ति युवा रोजगार और करियर की संभावनाओं पर महामारी के प्रभाव की व्यापक पहचान को उजागर करती है। एक अधिक चुस्त और उत्तरदायी भर्ती नीति ढांचे की आवश्यकता के बारे में चर्चा चल रही है जो अप्रत्याशित राष्ट्रीय संकटों के अनुकूल हो सके, जिसमें संभावित रूप से स्वचालित आयु समायोजन या लंबे समय तक व्यवधानों के दौरान विशेष विंडो के प्रावधान शामिल हों। भविष्य में बैकलॉग को कम करने और उम्मीदवारों के लिए समय पर अवसर सुनिश्चित करने के लिए कौशल-आधारित आकलन और निरंतर भर्ती प्रक्रियाओं की ओर भी ध्यान केंद्रित हो रहा है।

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. भारत में सार्वजनिक सेवाओं में भर्ती के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. संविधान का अनुच्छेद 309 संसद और राज्य विधानमंडलों को सार्वजनिक सेवाओं में नियुक्त व्यक्तियों की भर्ती और सेवा शर्तों को विनियमित करने का अधिकार देता है। 2. सरकारी भर्ती में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के लिए आयु में छूट एक संवैधानिक जनादेश है जिसका स्पष्ट रूप से अनुच्छेद 16(4) में उल्लेख है। 3. राज्य पुलिस सेवाओं के लिए एकमुश्त आयु छूट देने की शक्ति विशेष रूप से केंद्रीय गृह मंत्रालय के पास है। उपर्युक्त कथनों में से कौन-सा/से सही है/हैं?

  • A.केवल 1
  • B.केवल 1 और 2
  • C.केवल 2 और 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: A

कथन 1 सही है। अनुच्छेद 309 वास्तव में संसद और राज्य विधानमंडलों दोनों को यह शक्ति प्रदान करता है। कथन 2 गलत है। अनुच्छेद 16(4) पिछड़े वर्गों के लिए नियुक्तियों में आरक्षण की अनुमति देता है, लेकिन आयु में छूट इस शक्ति से व्युत्पन्न एक वैधानिक/कार्यकारी नीति है, न कि अनुच्छेद में स्पष्ट रूप से आयु में छूट के रूप में अनिवार्य। यह अनुच्छेद 16(4) के उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए एक नीतिगत विकल्प है। कथन 3 गलत है। राज्य पुलिस सेवाओं में भर्ती संबंधित राज्य सरकारों के दायरे में आती है, और इस प्रकार आयु में छूट देने की शक्ति संबंधित राज्य सरकार के पास होती है, न कि केवल केंद्रीय गृह मंत्रालय के पास।

2. सार्वजनिक भर्ती में आयु में छूट के लिए सरकारी नीतियों के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा कथन ऐसे 'एकमुश्त' उपायों के संभावित दीर्घकालिक प्रभावों का सबसे अच्छा वर्णन करता है?

  • A.वे सभी भविष्य की भर्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा को स्थायी रूप से बदलते हैं, जिससे एक युवा कार्यबल बनता है।
  • B.वे सामान्य आयु सीमा परिवर्तनों के लिए स्थायी मिसाल स्थापित किए बिना अप्रत्याशित परिस्थितियों से उत्पन्न होने वाली तत्काल सामाजिक न्याय संबंधी चिंताओं को मुख्य रूप से संबोधित करते हैं।
  • C.वे अनिवार्य रूप से बड़ी संख्या में अधिक उम्र के आवेदकों के कारण उम्मीदवारों की समग्र गुणवत्ता में कमी लाते हैं।
  • D.वे आमतौर पर अधिक श्रेणियों को शामिल करने के लिए आरक्षण नीति के पूर्ण सुधार के बाद आते हैं।
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

विकल्प A गलत है। 'एकमुश्त' का अर्थ है कि यह स्थायी परिवर्तन नहीं है। विकल्प B सही है। एकमुश्त छूट अद्वितीय परिस्थितियों (जैसे कोविड-19 देरी) के लिए विशिष्ट प्रतिक्रियाएं हैं ताकि प्रभावित उम्मीदवारों को अवसर प्रदान किया जा सके, बिना दीर्घकालिक रूप से मौलिक भर्ती नियमों को बदले। वे अस्थायी रूप से सामाजिक न्याय संबंधी चिंताओं को संबोधित करते हैं। विकल्प C गलत है। जबकि प्रतिस्पर्धा बढ़ती है, उम्मीदवारों की गुणवत्ता में आवश्यक रूप से कमी नहीं आती है; बल्कि, यह उन अनुभवी और अच्छी तरह से तैयार उम्मीदवारों को प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति देता है जो पहले आयु-बाधित थे। विकल्प D गलत है। आयु में छूट आरक्षण नीति के पूर्ण सुधार से अलग है।

3. अभिकथन (A): सरकारी नौकरी के उम्मीदवारों के लिए, विशेष रूप से कोविड-19 महामारी जैसी घटनाओं के बाद, एकमुश्त आयु में छूट देना सामाजिक न्याय को बढ़ावा देने के उद्देश्य से एक उपाय है। कारण (R): महामारी ने कई लोगों के शैक्षिक और रोजगार के अवसरों को असमान रूप से प्रभावित किया, जिससे वे अपनी गलती के बिना प्रतियोगी परीक्षाओं के लिए ऊपरी आयु सीमा पार कर गए। उपर्युक्त दो कथनों के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा सही है?

  • A.A और R दोनों सत्य हैं और R, A का सही स्पष्टीकरण है।
  • B.A और R दोनों सत्य हैं लेकिन R, A का सही स्पष्टीकरण नहीं है।
  • C.A सत्य है लेकिन R असत्य है।
  • D.A असत्य है लेकिन R सत्य है।
उत्तर देखें

सही उत्तर: A

अभिकथन और कारण दोनों सत्य हैं। अभिकथन कहता है कि आयु में छूट सामाजिक न्याय को बढ़ावा देती है, जो सच है क्योंकि यह उन लोगों को अवसर प्रदान करती है जिन्हें अनुचित रूप से नुकसान हुआ था। कारण बताता है कि इस संदर्भ में यह सामाजिक न्याय को क्यों बढ़ावा देता है - क्योंकि महामारी के कारण हुई देरी से उम्मीदवार अधिक उम्र के हो गए, जिससे छूट एक सुधारात्मक उपाय बन गई। इस प्रकार, R, A का सही स्पष्टीकरण है।

GKSolverआज की खबरें