गिग इकोनॉमी की दोधारी तलवार: महिलाओं के लिए स्वतंत्रता बनाम भेद्यता
गिग वर्क स्वतंत्रता प्रदान करता है, लेकिन महिलाओं को नई कमजोरियों और चुनौतियों से अवगत कराता है।
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मुख्य तथ्य
Gig work: Offers better pay than traditional domestic work
Challenges: Long hours, lack of rest facilities, social stigma
Some women: Hide profession from family due to judgment
UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण
GS Paper 3 - Economy: Labor market reforms, social security
GS Paper 1 - Social Issues: Gender inequality, vulnerable sections
Essay: The future of work in India
दृश्य सामग्री
Key Statistics: Women in India's Gig Economy (2026)
Dashboard highlighting key statistics related to women working in the gig economy in India, focusing on on-demand household services. Data reflects the current situation as of 2026.
- गिग अर्थव्यवस्था में महिलाओं का अनुमानित %
- 48%
- औसत प्रति घंटा आय (ऐप-आधारित बनाम पारंपरिक)
- ₹180 vs. ₹120
- सामाजिक सुरक्षा लाभों की कमी की रिपोर्टिंग करने वाले %
- 92%
- सामाजिक कलंक का सामना करने वाले %
- 35%
गिग अर्थव्यवस्था में महिलाओं की महत्वपूर्ण भागीदारी को उजागर करता है, विशेष रूप से घरेलू सेवाओं जैसे क्षेत्रों में। यह भागीदारी आर्थिक सशक्तिकरण के लिए महत्वपूर्ण है लेकिन अनूठी चुनौतियां भी पेश करती है।
पारंपरिक घरेलू काम की तुलना में ऐप-आधारित प्लेटफार्मों के माध्यम से उच्च आय की संभावना को दर्शाता है, जो अधिक महिलाओं को गिग अर्थव्यवस्था की ओर आकर्षित करता है।
गिग श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा उपायों की महत्वपूर्ण आवश्यकता को इंगित करता है, क्योंकि अधिकांश के पास आवश्यक लाभों तक पहुंच नहीं है।
कुछ गिग अर्थव्यवस्था भूमिकाओं में महिलाओं द्वारा सामना की जाने वाली सामाजिक चुनौतियों को दर्शाता है, जो उनकी सामाजिक स्वीकृति और भलाई को प्रभावित करता है।
और जानकारी
पृष्ठभूमि
नवीनतम घटनाक्रम
बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)
1. भारत में गिग अर्थव्यवस्था के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. गिग श्रमिकों को आम तौर पर वर्तमान श्रम कानूनों के तहत स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, न कि कर्मचारी के रूप में। 2. सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020, गिग श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करती है। 3. नीति आयोग ने अनुमान लगाया है कि गिग कार्यबल 2030 तक भारत के कुल कार्यबल का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत होगा। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?
- A.केवल 1 और 2
- B.केवल 2 और 3
- C.केवल 1 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: D
तीनों कथन सही हैं। गिग श्रमिकों को आम तौर पर स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 में गिग श्रमिकों के लिए प्रावधान शामिल हैं, और नीति आयोग ने गिग कार्यबल के विकास के बारे में अनुमान लगाए हैं।
2. निम्नलिखित में से कौन सी पहल असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों, जिनमें गिग अर्थव्यवस्था में काम करने वाले भी शामिल हैं, को वित्तीय समावेशन को बढ़ावा देने और सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के उद्देश्य से है/हैं? 1. प्रधान मंत्री श्रम योगी मान-धन (PMSYM) 2. अटल पेंशन योजना (APY) 3. महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) नीचे दिए गए कूट का उपयोग करके सही उत्तर का चयन करें:
- A.केवल 1 और 2
- B.केवल 2 और 3
- C.केवल 1 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: A
PMSYM और APY विशेष रूप से असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को पेंशन लाभ प्रदान करने के उद्देश्य से हैं। MGNREGA ग्रामीण क्षेत्रों में गारंटीकृत मजदूरी रोजगार प्रदान करने पर केंद्रित है।
3. अभिकथन (A): गिग अर्थव्यवस्था श्रमिकों को लचीलापन और स्वायत्तता प्रदान करती है, लेकिन इसमें अक्सर पारंपरिक रोजगार लाभों का अभाव होता है। कारण (R): गिग श्रमिकों को आम तौर पर स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है और वे कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किए गए कई श्रम कानूनों द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं। उपरोक्त कथनों के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा सही है?
- A.A और R दोनों सत्य हैं और R, A की सही व्याख्या है
- B.A और R दोनों सत्य हैं लेकिन R, A की सही व्याख्या नहीं है
- C.A सत्य है लेकिन R असत्य है
- D.A असत्य है लेकिन R सत्य है
उत्तर देखें
सही उत्तर: A
अभिकथन और कारण दोनों सत्य हैं, और कारण सही ढंग से बताता है कि गिग अर्थव्यवस्था में पारंपरिक रोजगार लाभों का अभाव क्यों है।