केंद्र ने आईएएस कैडर आवंटन नीति में बदलाव किया: नई समूह संरचना
आईएएस कैडर आवंटन नीति में संशोधन, समान वितरण और राष्ट्रीय एकता का लक्ष्य।
Photo by Ligio Pereira
UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण
GS Paper II: Governance, Polity, Social Justice
Link to federal structure and Centre-State relations
Potential questions on civil service reforms
दृश्य सामग्री
IAS Cadre Allocation: Promoting Equitable Distribution
This map illustrates the distribution of IAS officers across different states in India, highlighting regions that may have historically been preferred or under-represented. The new cadre allocation policy aims to address these imbalances and ensure a more equitable distribution.
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और जानकारी
पृष्ठभूमि
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अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
1. Why has the Centre revamped the IAS cadre allocation policy recently?
The central government revamped the IAS cadre allocation policy to ensure a more equitable distribution of officers across different states and promote national integration. This addresses concerns about officers preferring certain states, leading to imbalances.
2. What is the main goal of the revised IAS cadre allocation policy?
The main goal is to ensure a more equitable distribution of officers across different states and promote national integration by encouraging officers to serve in diverse regions of the country.
3. How might the new IAS cadre allocation policy impact national integration?
The new policy aims to foster a better understanding of local issues and promote a more unified administrative framework by encouraging officers to serve in diverse regions of the country.
4. What are the potential benefits of a more equitable distribution of IAS officers across states?
A more equitable distribution can lead to better governance, improved understanding of local issues, and a more unified administrative framework across the country.
5. What is the historical background of IAS cadre allocation policies in India?
The system has evolved since its inception, with the initial focus on maintaining a pan-Indian character of the service. Various committees and commissions have recommended changes to the allocation policy over time.
6. What is the 'group structure' mentioned in the context of the IAS cadre allocation policy?
The new policy introduces a new group structure, aiming to ensure a more equitable distribution of officers across different states. The specifics of this structure are not detailed in the provided text.
7. What are some factors that have led to the revision of the IAS cadre allocation policy?
Increasing emphasis on ensuring equitable distribution of IAS officers across all states, particularly those perceived as less desirable, and addressing concerns of officers regarding career progression and family considerations have led to the revision.
8. How can the government incentivize service in challenging regions for IAS officers?
As per the topic, discussions are ongoing on incentivizing service in challenging regions. The specific incentives are not detailed in the provided text.
9. What are the key considerations for Mains answer writing regarding the IAS cadre allocation policy?
For Mains, focus on the objectives of the policy, its potential impact on national integration and governance, and the challenges in implementation. Also, understand the historical context and recent developments.
10. What is the significance of 'All India Services' in the context of IAS cadre allocation?
The IAS is an All India Service, meaning its officers are recruited by the Union Government but serve both the Union and State Governments. The cadre allocation policy is crucial for maintaining this pan-Indian character.
बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)
1. भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) के लिए कैडर आवंटन नीतियों के पीछे के तर्क के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. अधिकारियों को विविध अनुभव प्रदान करके सेवा के अखिल भारतीय चरित्र को सुनिश्चित करना। 2. विभिन्न राज्यों में अधिकारियों के वितरण में क्षेत्रीय असंतुलन को दूर करना। 3. अधिकारियों को विशेष रूप से अपने गृह राज्यों में सेवा करने की अनुमति देना, जिससे स्थानीय विशेषज्ञता को बढ़ावा मिले। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?
- A.केवल 1 और 2
- B.केवल 2 और 3
- C.केवल 1 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: A
कथन 1 सही है: कैडर आवंटन का एक प्रमुख उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि अधिकारियों को पूरे भारत में विविध सामाजिक-आर्थिक और सांस्कृतिक संदर्भों में अनुभव प्राप्त हो। कथन 2 सही है: कैडर आवंटन नीतियों का उद्देश्य अधिकारी वितरण में असंतुलन को दूर करना है, ताकि पसंदीदा राज्यों में एकाग्रता को रोका जा सके। कथन 3 गलत है: नीति अधिकारियों को विशेष रूप से अपने गृह राज्यों में सेवा करने की अनुमति नहीं देती है। इसका उद्देश्य अधिकारियों को विभिन्न क्षेत्रों में नियुक्त करके राष्ट्रीय एकता को बढ़ावा देना है।
2. IAS के लिए कैडर आवंटन नीति में निम्नलिखित में से किन कारकों पर आमतौर पर विचार किया जाता है? 1. UPSC परीक्षा रैंक के आधार पर उम्मीदवार की योग्यता। 2. विशिष्ट राज्यों के लिए उम्मीदवार की प्राथमिकता। 3. विभिन्न राज्य कैडरों में रिक्तियों की उपलब्धता। नीचे दिए गए कूट का उपयोग करके सही उत्तर का चयन करें:
- A.केवल 1
- B.केवल 2
- C.केवल 1 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: D
कैडर आवंटन नीति में तीनों कारकों पर विचार किया जाता है। योग्यता (UPSC रैंक) एक प्राथमिक कारक है। उम्मीदवार की प्राथमिकताओं को ध्यान में रखा जाता है, हालांकि हमेशा गारंटी नहीं होती है। राज्य कैडरों में रिक्तियां भी आवंटन प्रक्रिया को प्रभावित करती हैं।
3. अभिकथन (A): IAS के लिए कैडर आवंटन नीति को उभरती चुनौतियों का समाधान करने और अधिकारियों के समान वितरण को सुनिश्चित करने के लिए समय-समय पर संशोधित किया गया है। कारण (R): कुछ राज्यों को IAS अधिकारियों द्वारा लगातार पसंद किया जाता है, जिससे कैडर वितरण और प्रशासनिक क्षमता में असंतुलन होता है। उपरोक्त कथनों के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा सही है?
- A.A और R दोनों सत्य हैं और R, A की सही व्याख्या है
- B.A और R दोनों सत्य हैं लेकिन R, A की सही व्याख्या नहीं है
- C.A सत्य है लेकिन R असत्य है
- D.A असत्य है लेकिन R सत्य है
उत्तर देखें
सही उत्तर: A
अभिकथन और कारण दोनों सत्य हैं, और कारण सही ढंग से बताता है कि कैडर आवंटन नीति को समय-समय पर क्यों संशोधित किया जाता है। कुछ राज्यों के लिए प्राथमिकता असंतुलन पैदा करती है, जिससे नीतिगत बदलाव की आवश्यकता होती है।