त्रिपुरा उच्च न्यायालय ने निश्चित वेतन रोजगार सेवा प्रणाली को समाप्त किया
त्रिपुरा उच्च न्यायालय ने शिक्षकों के लिए निश्चित वेतन समाप्त किया, इसे असंवैधानिक माना।
Photo by Jakub Żerdzicki
मुख्य तथ्य
Fixed pay abolished: Tripura High Court
Teachers: First five years of service
Deemed: Unconstitutional
UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण
GS Paper II: Polity and Governance - Constitutional provisions, judicial review
GS Paper III: Economy - Labor issues, employment
Potential question types: Statement-based, analytical questions on labor rights
दृश्य सामग्री
और जानकारी
पृष्ठभूमि
नवीनतम घटनाक्रम
बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)
1. भारत में 'समान काम के लिए समान वेतन' सिद्धांत के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. यह स्पष्ट रूप से भारत के संविधान में एक मौलिक अधिकार के रूप में निहित है। 2. यह राज्य नीति का एक निर्देशक सिद्धांत है, जिसका उद्देश्य सामाजिक और आर्थिक न्याय सुनिश्चित करना है। 3. सर्वोच्च न्यायालय ने लगातार माना है कि अस्थायी कर्मचारी जो स्थायी कर्मचारियों के समान कर्तव्य निभाते हैं, वे समान वेतन के हकदार हैं। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?
- A.केवल 1 और 2
- B.केवल 2 और 3
- C.केवल 1 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: B
कथन 1 गलत है क्योंकि 'समान काम के लिए समान वेतन' एक निर्देशक सिद्धांत है, मौलिक अधिकार नहीं। कथन 2 और 3 सही हैं।
2. भारत में 'निश्चित वेतन रोजगार' प्रणालियों की कानूनी स्थिति का सबसे अच्छा वर्णन निम्नलिखित में से कौन सा है? A) संविधान के अनुच्छेद 310 के तहत स्पष्ट रूप से संरक्षित। B) केवल केंद्र सरकार की स्पष्ट सहमति से अनुमेय। C) निष्पक्षता और समानता के सिद्धांतों के आधार पर न्यायिक समीक्षा के अधीन। D) केंद्र सरकार की देखरेख के बिना विशेष रूप से राज्य सरकार के नियमों द्वारा शासित।
- A.संविधान के अनुच्छेद 310 के तहत स्पष्ट रूप से संरक्षित।
- B.केवल केंद्र सरकार की स्पष्ट सहमति से अनुमेय।
- C.निष्पक्षता और समानता के सिद्धांतों के आधार पर न्यायिक समीक्षा के अधीन।
- D.केंद्र सरकार की देखरेख के बिना विशेष रूप से राज्य सरकार के नियमों द्वारा शासित।
उत्तर देखें
सही उत्तर: C
निश्चित वेतन रोजगार प्रणालियाँ न्यायिक समीक्षा के अधीन हैं, विशेष रूप से निष्पक्षता और समानता के संबंध में, जैसा कि त्रिपुरा उच्च न्यायालय के निर्णय द्वारा उजागर किया गया है।
3. अभिकथन (A): निश्चित वेतन रोजगार प्रणालियाँ श्रमिकों के शोषण का कारण बन सकती हैं। कारण (R): ऐसी प्रणालियों के परिणामस्वरूप अक्सर नियमित रोजगार की तुलना में कम वेतन और कम लाभ होते हैं, जिससे 'समान काम के लिए समान वेतन' के सिद्धांत का संभावित उल्लंघन होता है। उपरोक्त कथनों के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा सही है?
- A.A और R दोनों सत्य हैं, और R, A की सही व्याख्या है।
- B.A और R दोनों सत्य हैं, लेकिन R, A की सही व्याख्या नहीं है।
- C.A सत्य है, लेकिन R गलत है।
- D.A गलत है, लेकिन R सत्य है।
उत्तर देखें
सही उत्तर: A
अभिकथन और कारण दोनों सत्य हैं, और कारण सही ढंग से बताता है कि निश्चित वेतन प्रणालियाँ शोषण का कारण क्यों बन सकती हैं।