13 Feb 2026·Source: The Hindu

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राष्ट्रव्यापी हड़ताल में 30 करोड़ लोगों ने भाग लिया: यूनियन

केंद्रीय ट्रेड यूनियनों ने श्रम सुधारों और व्यापार समझौतों के खिलाफ बड़े पैमाने पर भागीदारी की सूचना दी।

Photo by Aquib Akhter

30 करोड़ से अधिक श्रमिकों, किसानों और कृषि मजदूरों ने चार श्रम संहिताओं और अमेरिका, यूरोपीय संघ और यूके के साथ किए जा रहे मुक्त व्यापार समझौतों (एफटीए) के खिलाफ राष्ट्रव्यापी हड़ताल में भाग लिया। हड़ताल केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और संयुक्त किसान मोर्चा (एसकेएम) द्वारा बुलाई गई थी, जिसमें मसौदा बीज विधेयक, विद्युत (संशोधन) विधेयक, शांति अधिनियम और संबंधित अन्य कानूनों को वापस लेने की मांग की गई थी। 600 से अधिक जिलों से हड़ताल की कार्रवाई की सूचना मिली थी। एसकेएम ने कॉर्पोरेट नीतियों के खिलाफ श्रमिक-किसान एकता पर जोर देते हुए प्रतिभागियों को बधाई दी। एसकेएम की राष्ट्रीय परिषद आगे की कार्रवाई पर चर्चा करने के लिए 24 फरवरी को कुरुक्षेत्र में बैठक करेगी। केरल में हड़ताल से दैनिक जीवन अस्त-व्यस्त हो गया लेकिन यह काफी हद तक शांतिपूर्ण रही।

मुख्य तथ्य

The strike was called by central trade unions and Samyukt Kisan Morcha (SKM).

Demands included withdrawal of the Draft Seeds Bill and Electricity (Amendment) Bill.

Strike actions were reported from over 600 districts.

The SKM's national council is set to meet on February 24 in Kurukshetra, Haryana.

UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण

GS Paper 2 (Governance, Constitution, Polity, Social Justice) - Labor laws, trade agreements, social movements

GS Paper 3 (Economy) - Impact of FTAs on Indian economy, labor reforms, industrial relations

Potential question types: Statement-based MCQs, analytical questions on labor reforms

दृश्य सामग्री

Key Numbers from the Nationwide Strike

Highlights the scale of participation in the nationwide strike against the Labour Codes and FTAs.

भाग लेने वाले श्रमिक: 30 Crore
प्रभावित जिले: 600+

और जानकारी

पृष्ठभूमि

हालिया राष्ट्रव्यापी हड़ताल श्रम कानूनों और व्यापार समझौतों को लेकर जारी तनाव को दर्शाती है। श्रम आंदोलनों और आर्थिक नीतियों के ऐतिहासिक संदर्भ को समझना महत्वपूर्ण है। भारत में श्रम कानूनों का विकास औपनिवेशिक युग से शुरू होता है, जब कारखानों में शोषणकारी स्थितियों को दूर करने के लिए कारखाना अधिनियम 1881 बनाया गया था। स्वतंत्रता के बाद, भारत ने एक मिश्रित अर्थव्यवस्था मॉडल अपनाया, जिसमें सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों पर जोर दिया गया। शुरुआती ध्यान सामाजिक न्याय और श्रमिक कल्याण पर था, जिसके कारण विभिन्न श्रम कानून बनाए गए। हालांकि, 1990 के दशक में आर्थिक उदारीकरण के साथ, बाजार-उन्मुख नीतियों की ओर बदलाव आया, जिससे श्रम सुधारों और श्रमिकों के अधिकारों पर उनके प्रभाव के बारे में बहस हुई। इस बदलाव ने मुक्त व्यापार समझौतों (एफटीए) और घरेलू उद्योगों और रोजगार पर उनके संभावित प्रभावों पर भी चर्चा की। वर्तमान श्रम संहिताएं मौजूदा श्रम कानूनों को समेकित और सरल बनाने का एक प्रयास हैं। इन संहिताओं में मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध और व्यावसायिक सुरक्षा जैसे क्षेत्र शामिल हैं। हालांकि, उन्हें ट्रेड यूनियनों और श्रम संगठनों से आलोचना का सामना करना पड़ा है, जो तर्क देते हैं कि वे श्रमिक सुरक्षा को कमजोर करते हैं और नियोक्ताओं का पक्ष लेते हैं। भारत का संविधान कुछ मौलिक अधिकारों की गारंटी देता है, जिसमें संघ बनाने का अधिकार और समानता का अधिकार शामिल है, जिन्हें अक्सर श्रम कानूनों के आसपास की बहसों में लागू किया जाता है।

नवीनतम घटनाक्रम

सरकार संयुक्त राज्य अमेरिका, यूरोपीय संघ और यूके सहित विभिन्न देशों और क्षेत्रों के साथ मुक्त व्यापार समझौतों (एफटीए) को सक्रिय रूप से आगे बढ़ा रही है। इन समझौतों का उद्देश्य टैरिफ और अन्य व्यापार बाधाओं को कम करके व्यापार और निवेश को बढ़ावा देना है। हालांकि, इन एफटीए के घरेलू उद्योगों, विशेष रूप से कृषि और विनिर्माण पर संभावित प्रभाव के बारे में चिंताएं जताई गई हैं। किसान आंदोलन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने वाला संयुक्त किसान मोर्चा (एसकेएम) भी इन एफटीए का विरोध करने में शामिल है। चार श्रम संहिताएं, अर्थात् मजदूरी पर संहिता, औद्योगिक संबंध संहिता, सामाजिक सुरक्षा संहिता और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति संहिता, संसद द्वारा पारित की गई हैं, लेकिन अभी तक पूरी तरह से लागू नहीं हुई हैं। सरकार ने कहा है कि ये संहिताएं व्यापार करने में आसानी को बढ़ावा देंगी और रोजगार के अधिक अवसर पैदा करेंगी। हालांकि, ट्रेड यूनियनों का तर्क है कि वे श्रमिक सुरक्षा को कमजोर करेंगे और नियोक्ताओं के लिए श्रमिकों को काम पर रखना और निकालना आसान बना देंगे। इन संहिताओं का कार्यान्वयन आने वाले वर्षों में श्रम नीति का एक प्रमुख केंद्र होने की संभावना है। श्रम कानूनों और व्यापार समझौतों के बारे में चल रही बहसें आर्थिक विकास और सामाजिक न्याय के बीच एक व्यापक तनाव को दर्शाती हैं। इन दोनों उद्देश्यों के बीच संतुलन खोजना नीति निर्माताओं के लिए एक प्रमुख चुनौती है। नीति आयोग और श्रम और रोजगार मंत्रालय जैसे संस्थानों की भूमिका भारत में श्रम नीति के भविष्य को आकार देने में महत्वपूर्ण होगी।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

1. What are the key demands of the nationwide strike involving 30 crore participants?

The key demands included the withdrawal of the four Labour Codes, the Draft Seeds Bill, the Electricity (Amendment) Bill, and the SHANTI Act. Protesters also opposed free trade agreements (FTAs) being pursued with the U.S., EU, and UK.

2. Who called for the nationwide strike, and what is their significance?

The strike was called by central trade unions and Samyukt Kisan Morcha (SKM). These organizations represent a large segment of workers, farmers, and agricultural laborers, making their call for action significant in terms of potential impact and reach.

3. What are the Labour Codes that are being protested against?

The topic mentions protests against the four Labour Codes, but does not specify what they are. It is important to research the specific provisions of these codes to understand the concerns of the protesting workers.

4. How might the Free Trade Agreements (FTAs) with the U.S., EU, and UK impact Indian workers and farmers?

Concerns have been raised about the potential impact of these FTAs on domestic industries, particularly agriculture and manufacturing. The FTAs aim to boost trade and investment by reducing tariffs and other trade barriers. However, this could lead to increased competition for Indian industries, potentially affecting jobs and livelihoods.

5. What is the significance of the Samyukt Kisan Morcha (SKM) meeting on February 24?

The SKM's national council meeting on February 24 is significant as it will be used to discuss further actions related to their demands. This meeting will likely determine the future course of action for the farmer's movement and its collaboration with trade unions.

6. What is the historical context of labor laws in India?

The evolution of labor laws in India can be traced back to the colonial era, with the enactment of the Factories Act of 1881, aimed at addressing the exploitative conditions in factories. Post-independence, various laws were enacted to protect workers' rights and regulate working conditions.

7. How does this nationwide strike reflect worker-peasant unity?

The participation of both central trade unions and Samyukt Kisan Morcha (SKM) highlights worker-peasant unity. It indicates a convergence of interests and a collaborative effort to address shared concerns regarding labor policies, agricultural policies, and economic reforms.

8. For UPSC Prelims, what key numbers should I remember from this event?

Remember the approximate number of participants: 30 crore, and the number of districts where strike actions were reported: 600.

9. What are the recent developments related to the Draft Seeds Bill and Electricity (Amendment) Bill?

The topic mentions demands for the withdrawal of these bills, but does not provide details on recent developments. Further research is needed to understand the specific concerns and the current status of these legislative initiatives.

10. What is the significance of the Factories Act of 1881?

The Factories Act of 1881 is significant as it represents an early attempt to address exploitative conditions in factories during the colonial era. It laid the foundation for subsequent labor legislation aimed at protecting workers' rights and regulating working conditions.

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. खबरों में उल्लिखित हालिया राष्ट्रव्यापी हड़ताल के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. हड़ताल मुख्य रूप से चार श्रम संहिताओं और मुक्त व्यापार समझौतों (एफटीए) के खिलाफ थी। 2. हड़ताल में केवल संगठित क्षेत्र के श्रमिकों ने भाग लिया। 3. संयुक्त किसान मोर्चा (एसकेएम) उन संगठनों में से एक था जिसने हड़ताल का आह्वान किया था। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

A.केवल 1 और 2
B.केवल 1 और 3
C.केवल 2 और 3
D.1, 2 और 3

उत्तर देखें

सही उत्तर: B

कथन 1 सही है: हड़ताल वास्तव में चार श्रम संहिताओं और संयुक्त राज्य अमेरिका, यूरोपीय संघ और यूके के साथ किए जा रहे मुक्त व्यापार समझौतों (एफटीए) के खिलाफ थी। कथन 2 गलत है: हड़ताल में श्रमिकों, किसानों और कृषि मजदूरों की भागीदारी देखी गई, जो संगठित और असंगठित दोनों क्षेत्रों से भागीदारी का संकेत देती है। कथन 3 सही है: संयुक्त किसान मोर्चा (एसकेएम) उन संगठनों में से एक था जिसने केंद्रीय ट्रेड यूनियनों के साथ हड़ताल का आह्वान किया था।

2. राष्ट्रव्यापी हड़ताल के संबंध में खबरों में उल्लिखित संयुक्त किसान मोर्चा (एसकेएम) की निम्नलिखित में से कौन सी मांग नहीं है?

A.ड्राफ्ट सीड्स बिल को वापस लेना
B.बिजली (संशोधन) विधेयक को वापस लेना
C.किसानों के लिए एक सार्वभौमिक बुनियादी आय योजना का कार्यान्वयन
D.शांति अधिनियम को वापस लेना

उत्तर देखें

सही उत्तर: C

खबरों में उल्लेख किया गया है कि हड़ताल ड्राफ्ट सीड्स बिल, बिजली (संशोधन) विधेयक और शांति अधिनियम को वापस लेने की मांग को लेकर बुलाई गई थी। किसानों के लिए एक सार्वभौमिक बुनियादी आय योजना के कार्यान्वयन की मांग का कोई उल्लेख नहीं है।

3. भारत में श्रम कानूनों के इतिहास में एक ऐतिहासिक कानून, कारखाना अधिनियम 1881 का प्राथमिक उद्देश्य क्या था?

A.कारखानों में महिलाओं के लिए काम के घंटे को विनियमित करना
B.कारखानों में शोषणकारी स्थितियों को संबोधित करना
C.श्रमिकों के लिए ट्रेड यूनियन स्थापित करना
D.कारखाने के श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करना

उत्तर देखें

सही उत्तर: B

कारखाना अधिनियम 1881 कारखानों में शोषणकारी स्थितियों को संबोधित करने के लिए अधिनियमित किया गया था, जो भारत में श्रम स्थितियों को विनियमित करने का एक प्रारंभिक प्रयास था।