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2 Feb 2026·Source: The Hindu
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ट्रेड यूनियन ने बजट की आलोचना की, कहा बेरोजगारी और सामाजिक सुरक्षा की अनदेखी

ट्रेड यूनियनों ने निराशा व्यक्त की, कहा कि बजट बेरोजगारी और सामाजिक सुरक्षा को संबोधित करने में विफल रहा।

ट्रेड यूनियन ने बजट की आलोचना की, कहा बेरोजगारी और सामाजिक सुरक्षा की अनदेखी

Photo by The New York Public Library

प्रमुख ट्रेड यूनियनों ने हाल के बजट की आलोचना करते हुए कहा है कि यह श्रमिकों के लिए बेरोजगारी और सामाजिक सुरक्षा के महत्वपूर्ण मुद्दों को बड़े पैमाने पर नजरअंदाज करता है। सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (सीटू) ने इस बात पर प्रकाश डाला कि बजट में रोजगार सृजन और पर्याप्त सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए ठोस उपायों की कमी है। उनका तर्क है कि सरकार का पूंजीगत व्यय पर ध्यान सीधे जनता के लिए तत्काल रोजगार सृजन में परिवर्तित नहीं होता है। सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के लिए विशिष्ट आवंटन की अनुपस्थिति और असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों की दुर्दशा के बारे में भी चिंताएं उठाई गईं। यूनियनों ने जोर दिया कि जहां सरकार समावेशी होने का दावा करती है, वहीं बजट कामकाजी वर्ग की मूलभूत आवश्यकताओं, विशेष रूप से नौकरी की सुरक्षा और कल्याण के संबंध में, को संबोधित करने में विफल रहता है।

मुख्य तथ्य

1.

Criticism from Centre of Indian Trade Unions (CITU)

UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS Paper 2: Social Justice - Labor and Social Security

2.

GS Paper 3: Economy - Unemployment and Inclusive Growth

3.

Potential for statement-based questions on labor laws and social security schemes

दृश्य सामग्री

Trade Unions' Concerns Regarding Unemployment and Social Security

Key concerns raised by trade unions regarding the budget's lack of focus on unemployment and social security, particularly for unorganized sector workers.

ठोस नौकरी सृजन उपायों की कमी
Unspecified

ट्रेड यूनियनों का तर्क है कि बजट में नौकरियां पैदा करने के लिए विशिष्ट उपायों की कमी है, खासकर आम लोगों के लिए। इससे आर्थिक विकास और सामाजिक स्थिरता प्रभावित होती है।

सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा के लिए विशिष्ट आवंटन का अभाव
Unspecified

बजट में सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के लिए विशिष्ट धन आवंटित नहीं किया गया है, जिससे कमजोर आबादी जोखिम में है।

असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों की दुर्दशा
Unspecified

बजट असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों की जरूरतों को पर्याप्त रूप से संबोधित करने में विफल रहता है, जिनके पास अक्सर नौकरी की सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा लाभों की कमी होती है।

और जानकारी

पृष्ठभूमि

ट्रेड यूनियन की अवधारणा औद्योगिक क्रांति में शुरू हुई, जो खराब काम करने की स्थिति और कम वेतन के जवाब में उभरी। शुरुआती यूनियनों को भारी विरोध का सामना करना पड़ा और अक्सर उन्हें अवैध माना जाता था। समय के साथ, कानूनों और सामाजिक सुधारों के कारण ट्रेड यूनियनों को श्रमिकों के हितों के वैध प्रतिनिधि के रूप में मान्यता मिली। भारत में, ट्रेड यूनियन आंदोलन ने ब्रिटिश औपनिवेशिक काल के दौरान गति पकड़ी, जो समाजवादी और कम्युनिस्ट विचारधाराओं से प्रभावित था। ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस (AITUC), जिसकी स्थापना 1920 में हुई थी, सबसे शुरुआती और सबसे प्रभावशाली ट्रेड यूनियन महासंघों में से एक था। स्वतंत्रता के बाद, ट्रेड यूनियनों ने श्रम अधिकारों की वकालत करने और सरकारी नीतियों को प्रभावित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। भारत में ट्रेड यूनियनों के लिए कानूनी ढांचा मुख्य रूप से ट्रेड यूनियंस एक्ट, 1926 द्वारा शासित है। यह अधिनियम ट्रेड यूनियनों के पंजीकरण और विनियमन के लिए प्रदान करता है, उनके अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है। भारत का संविधान भी संघ की स्वतंत्रता से संबंधित कुछ मौलिक अधिकारों की गारंटी देता है, जो अप्रत्यक्ष रूप से ट्रेड यूनियनों के कामकाज का समर्थन करता है।

नवीनतम घटनाक्रम

हाल के वर्षों में ट्रेड यूनियनों के परिदृश्य में बदलाव देखा गया है, जिसमें श्रम के अनौपचारिककरण और गिग अर्थव्यवस्था के बारे में बढ़ती चिंताएं हैं। सरकार ने सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 पेश की है, जिसका उद्देश्य सामाजिक सुरक्षा से संबंधित कानूनों को मजबूत और संशोधित करना है, जिसका लक्ष्य संगठित और असंगठित दोनों क्षेत्रों में सभी कर्मचारियों और श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा का विस्तार करना है। बदलती आर्थिक वास्तविकताओं के सामने श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने में मौजूदा श्रम कानूनों की प्रभावशीलता के बारे में बहस चल रही है। ट्रेड यूनियन मजबूत सामाजिक सुरक्षा जाल और नौकरी सृजन कार्यक्रमों में अधिक निवेश की वकालत कर रहे हैं। नीति आयोग जैसे संस्थान भी श्रम सुधारों और सामाजिक सुरक्षा उपायों के बारे में चर्चा में शामिल हैं। ट्रेड यूनियनों के लिए भविष्य के दृष्टिकोण में रोजगार के नए रूपों के अनुकूल होना और ऐसी नीतियों की वकालत करना शामिल है जो समावेशी विकास और सामाजिक न्याय को बढ़ावा दें। सरकार ने सामाजिक सुरक्षा कवरेज बढ़ाने और रोजगार की गुणवत्ता में सुधार के लिए लक्ष्य निर्धारित किए हैं। हालांकि, प्रभावी कार्यान्वयन सुनिश्चित करने और कमजोर श्रमिकों की जरूरतों को पूरा करने में चुनौतियां बनी हुई हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

1. What are the key concerns raised by trade unions regarding the recent budget?

Trade unions are primarily concerned that the budget neglects unemployment and social security for workers. They argue it lacks concrete measures for job creation and adequate social protection, especially for those in the unorganized sector.

2. What is the Centre of Indian Trade Unions (CITU) and why is their criticism of the budget significant?

The Centre of Indian Trade Unions (CITU) is a major trade union in India. Their criticism is significant because it represents the concerns of a large section of the working class and highlights potential shortcomings in the government's economic policies regarding labor welfare.

3. How does the 'Code on Social Security, 2020' relate to the issues raised by the trade unions?

The 'Code on Social Security, 2020' aims to consolidate social security laws and extend benefits to both organized and unorganized sectors. Trade unions' concerns about the budget's lack of specific allocations for social security highlight the importance of effective implementation of this code to ensure workers' welfare.

4. In your opinion, what reforms are needed to address the concerns of trade unions regarding unemployment and social security?

Addressing trade union concerns requires a multi-pronged approach. This includes increased investment in job-creating sectors, strengthening social security schemes, and formalizing the informal sector to provide better protection for unorganized workers. Regular consultations with trade unions during policy formulation are also crucial.

5. What is the historical background of trade unions in India?

The trade union movement in India gained momentum during the Industrial Revolution as a response to poor working conditions and low wages. Over time, legislation and social reforms led to the recognition of trade unions as legitimate representatives of workers' interests.

6. What are the key facts to remember about trade unions and social security for the UPSC Prelims exam?

For UPSC Prelims, remember that trade unions advocate for workers' rights and social security. Be aware of the 'Code on Social Security, 2020' and its aim to extend social security to all sectors. Also, note the criticism from organizations like CITU regarding the budget's impact on unemployment and social welfare.

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. हाल के बजट के बारे में ट्रेड यूनियनों द्वारा उठाई गई चिंताओं के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. बजट ठोस नौकरी सृजन उपायों के माध्यम से बेरोजगारी के मुद्दे को पर्याप्त रूप से संबोधित करता है। 2. बजट सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा योजनाओं, विशेष रूप से असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए विशिष्ट आवंटन प्रदान करता है। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

  • A.केवल 1
  • B.केवल 2
  • C.1 और 2 दोनों
  • D.न तो 1 और न ही 2
उत्तर देखें

सही उत्तर: D

कथन 1 गलत है: समाचार सारांश के अनुसार, ट्रेड यूनियनों ने नौकरी सृजित करने के लिए ठोस उपायों की कमी के लिए बजट की आलोचना की। कथन 2 गलत है: यूनियनों ने सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के लिए विशिष्ट आवंटन की अनुपस्थिति के बारे में भी चिंता जताई। इसलिए, कोई भी कथन सही नहीं है।

2. निम्नलिखित में से कौन सा कथन हाल के बजट के बारे में सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (CITU) के रुख को सटीक रूप से दर्शाता है?

  • A.CITU ने पूंजीगत व्यय पर ध्यान केंद्रित करने के लिए बजट की सराहना की, उनका मानना है कि इससे सीधे तौर पर जनता के लिए तत्काल नौकरी सृजन होगा।
  • B.CITU ने चिंता व्यक्त की कि बजट में नौकरी सृजित करने और श्रमिकों के लिए पर्याप्त सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए ठोस उपायों का अभाव है।
  • C.CITU ने सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा योजनाओं, विशेष रूप से असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए बजट के विशिष्ट आवंटन की सराहना की।
  • D.CITU तटस्थ रहा, बजट के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पहलुओं को स्वीकार करते हुए स्पष्ट राय व्यक्त नहीं की।
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

समाचार सारांश के अनुसार, सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (CITU) ने इस बात पर प्रकाश डाला कि बजट में नौकरी सृजित करने और पर्याप्त सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए ठोस उपायों का अभाव है। उन्होंने तर्क दिया कि सरकार का पूंजीगत व्यय पर ध्यान केंद्रित करना सीधे तौर पर जनता के लिए तत्काल नौकरी सृजन में तब्दील नहीं होता है।

3. निम्नलिखित में से कौन सा अधिनियम भारत में ट्रेड यूनियनों के पंजीकरण और विनियमन के लिए कानूनी ढांचा प्रदान करता है?

  • A.औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947
  • B.न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948
  • C.ट्रेड यूनियंस एक्ट, 1926
  • D.कारखाना अधिनियम, 1948
उत्तर देखें

सही उत्तर: C

ट्रेड यूनियंस एक्ट, 1926, भारत में ट्रेड यूनियनों के पंजीकरण और विनियमन के लिए कानूनी ढांचा प्रदान करता है, उनके अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।

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