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30 Jan 2026·Source: The Indian Express
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MGNREGA की सफलता: V-B-G-RAMG ग्रामीण रोजगार में नीतिगत बदलाव का संकेत

MGNREGA की उपलब्धियां और V-B-G-RAMG ढांचा ग्रामीण रोजगार नीति में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है।

लेख में MGNREGA (महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम) की महत्वपूर्ण उपलब्धियों पर प्रकाश डाला गया है और V-B-G-RAMG (ग्राम-आधारित-समूह-परिक्रामी-संपत्ति-प्रबंधन-गारंटी) ढांचे को ग्रामीण नौकरी नीति में एक निर्णायक बदलाव के रूप में पेश किया गया है। MGNREGA ने ग्रामीण क्षेत्रों में महत्वपूर्ण रोजगार के अवसर और आजीविका सहायता प्रदान की है। V-B-G-RAMG ढांचा अधिक टिकाऊ और समुदाय-संचालित संपत्ति प्रबंधन की ओर एक कदम का प्रतिनिधित्व करता है, जिसका उद्देश्य ग्रामीण रोजगार कार्यक्रमों के दीर्घकालिक प्रभाव को बढ़ाना है। यह बदलाव स्थानीय भागीदारी और संपत्ति निर्माण पर जोर देता है ताकि ग्रामीण आजीविका में सुधार हो और केवल मजदूरी रोजगार पर निर्भरता कम हो।

मुख्य तथ्य

1.

MGNREGA: Significant employment and livelihood support

2.

V-B-G-RAMG: Shift towards sustainable asset management

3.

Emphasis: Local participation and asset creation

UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS Paper 2: Government policies and interventions for development in various sectors

2.

GS Paper 3: Indian Economy and issues relating to planning, mobilization of resources, growth, development and employment

3.

Potential question types: Evaluating the impact of MGNREGA, analyzing the V-B-G-RAMG framework

दृश्य सामग्री

और जानकारी

पृष्ठभूमि

मनरेगा की जड़ें 1970 के दशक में महाराष्ट्र में रोजगार गारंटी योजना (ईजीएस) जैसे पायलट कार्यक्रमों में खोजी जा सकती हैं। इस योजना का उद्देश्य ग्रामीण परिवारों को गारंटीकृत मजदूरी रोजगार प्रदान करना था। ईजीएस की सफलता ने गरीबी उन्मूलन और रोजगार सृजन पर राष्ट्रीय बातचीत को प्रभावित किया। 1984 में हनुमंत राव समिति सहित कई समितियों और आयोगों ने एक राष्ट्रव्यापी रोजगार गारंटी कार्यक्रम की सिफारिश की। 2004 में शुरू किया गया राष्ट्रीय खाद्य कार्य कार्यक्रम, मनरेगा का अग्रदूत था। अंत में, मनरेगा को 2005 में अधिनियमित किया गया, जो ग्रामीण रोजगार के लिए अधिकार-आधारित दृष्टिकोण की ओर एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है, जो कानूनी रूप से सरकार को उन लोगों को रोजगार प्रदान करने के लिए बाध्य करता है जो इसकी मांग करते हैं।

नवीनतम घटनाक्रम

हाल के वर्षों में, मनरेगा को समय पर मजदूरी भुगतान और बजटीय आवंटन से संबंधित चुनौतियों का सामना करना पड़ा है। टिकाऊ संपत्ति बनाने में योजना की प्रभावशीलता और कृषि श्रम उपलब्धता पर इसके प्रभाव के बारे में बहस हुई है। सरकार राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन (एनआरएलएम) जैसे अन्य ग्रामीण विकास कार्यक्रमों के साथ मनरेगा के अभिसरण में सुधार पर ध्यान केंद्रित कर रही है, ताकि इसके प्रभाव को बढ़ाया जा सके। योजना की बेहतर निगरानी और कार्यान्वयन के लिए प्रौद्योगिकी के उपयोग पर भी जोर दिया जा रहा है, जिसमें संपत्ति की जियो-टैगिंग और मजदूरी भुगतान के लिए प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (डीबीटी) का उपयोग शामिल है। भविष्य के दृष्टिकोण में जल संरक्षण और जलवायु लचीलापन पर योजना के फोकस को मजबूत करना शामिल है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

1. What are the key facts about MGNREGA and V-B-G-RAMG for the UPSC Prelims exam?

MGNREGA provides employment and livelihood support in rural areas. V-B-G-RAMG is a framework shifting towards sustainable, community-driven asset management. The emphasis is on local participation and asset creation to improve rural livelihoods.

परीक्षा युक्ति

Focus on the full forms and objectives of both MGNREGA and V-B-G-RAMG. Understand the shift in focus from wage employment to asset creation.

2. What is MGNREGA and why is it important for rural development?

MGNREGA (Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act) is a scheme that provides employment opportunities and livelihood support in rural areas. It is important because it aims to reduce poverty and improve the standard of living in rural India by guaranteeing wage employment.

3. How does the V-B-G-RAMG framework differ from traditional MGNREGA implementation?

V-B-G-RAMG emphasizes sustainable and community-driven asset management, whereas traditional MGNREGA implementation primarily focuses on wage employment. V-B-G-RAMG aims to enhance the long-term impact of rural employment programs through local participation and asset creation, reducing dependence on wage employment alone.

4. What are the potential benefits and drawbacks of the V-B-G-RAMG framework?

The potential benefits include sustainable asset creation, increased community ownership, and reduced dependence on wage employment. Potential drawbacks might include challenges in implementation, ensuring equitable distribution of benefits, and the need for effective monitoring and evaluation.

5. Why is MGNREGA and the shift to V-B-G-RAMG in the news recently?

MGNREGA is in the news due to discussions about its achievements, challenges related to wage payments, and budgetary allocations. The introduction of the V-B-G-RAMG framework signals a policy shift in rural employment, focusing on sustainable asset management and local participation, making it a current topic of discussion.

6. What reforms are needed to improve the effectiveness of MGNREGA and the implementation of V-B-G-RAMG?

Reforms could focus on ensuring timely wage payments, improving asset quality, enhancing convergence with other rural development programs, and strengthening monitoring and evaluation mechanisms. For V-B-G-RAMG, reforms should focus on building local capacity for asset management and ensuring community participation.

7. What is the historical background of MGNREGA?

The roots of MGNREGA can be traced back to pilot programs like the Employment Guarantee Scheme (EGS) in Maharashtra in the 1970s. This scheme aimed to provide guaranteed wage employment to rural households and influenced the national discourse on poverty alleviation and employment generation.

8. What are the recent developments related to MGNREGA?

Recent developments include challenges related to timely wage payments and budgetary allocations. There have been debates regarding the effectiveness of the scheme in creating durable assets and its impact on agricultural labor availability. The government is focusing on improving the convergence of MGNREGA with other rural development programs.

9. How does the shift towards V-B-G-RAMG impact common citizens in rural areas?

The shift towards V-B-G-RAMG aims to empower rural communities by promoting local participation in asset creation and management. This can lead to improved rural livelihoods, reduced dependence on wage employment, and increased community ownership of assets, ultimately enhancing the quality of life for common citizens.

10. What are some common misconceptions about MGNREGA?

One common misconception is that MGNREGA is solely a wage employment program. While wage employment is a key component, the scheme also aims to create durable assets and improve rural infrastructure. Another misconception is that it negatively impacts agricultural labor availability; however, it can supplement income and reduce distress migration.

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (मनरेगा) के बारे में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. यह ग्रामीण परिवारों को एक वित्तीय वर्ष में 150 दिनों के मजदूरी रोजगार की गारंटी देता है, जिनके वयस्क सदस्य अकुशल मैनुअल काम करने के लिए स्वयंसेवा करते हैं। 2. अधिनियम अनिवार्य करता है कि कम से कम एक तिहाई लाभार्थी महिलाएं हों। 3. अधिनियम के अनुसार मनरेगा कार्यों का सामाजिक ऑडिट अनिवार्य है। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

  • A.केवल 1 और 2
  • B.केवल 2 और 3
  • C.केवल 3
  • D.केवल 2
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

कथन 1 गलत है: मनरेगा ग्रामीण परिवारों को एक वित्तीय वर्ष में 150 दिनों के बजाय 100 दिनों के मजदूरी रोजगार की गारंटी देता है। कथन 2 सही है: अधिनियम अनिवार्य करता है कि कम से कम एक तिहाई लाभार्थी महिलाएं हों ताकि लैंगिक समानता सुनिश्चित हो सके। कथन 3 सही है: अधिनियम के अनुसार मनरेगा कार्यों का सामाजिक ऑडिट अनिवार्य है ताकि कार्यान्वयन में पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित हो सके। इस प्रकार, केवल कथन 2 और 3 सही हैं।

2. हाल ही में खबरों में देखे गए 'वी-बी-जी-आरएएमजी' ढांचे के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा कथन सबसे सटीक है?

  • A.यह शहरी स्वयं सहायता समूहों के लिए एक वित्तीय समावेशन योजना है।
  • B.यह ग्रामीण रोजगार में ग्राम-आधारित समूह परिक्रामी संपत्ति प्रबंधन गारंटी के लिए एक ढांचा है।
  • C.यह आदिवासी युवाओं के बीच कौशल विकास के लिए एक कार्यक्रम है।
  • D.यह सूखाग्रस्त क्षेत्रों के लिए एक सूक्ष्म-सिंचाई योजना है।
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

वी-बी-जी-आरएएमजी ढांचे का मतलब ग्राम-आधारित-समूह-परिक्रामी-संपत्ति-प्रबंधन-गारंटी है। यह ग्रामीण रोजगार नीति में अधिक टिकाऊ और समुदाय-संचालित संपत्ति प्रबंधन की ओर बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है, जिसका उद्देश्य ग्रामीण रोजगार कार्यक्रमों के दीर्घकालिक प्रभाव को बढ़ाना है। इसलिए, विकल्प B सबसे सटीक विवरण है।

3. निम्नलिखित में से कौन सी समिति/आयोग भारत में रोजगार गारंटी योजनाओं की अवधारणा और विकास से जुड़ा/जुड़े है/हैं? 1. हनुमंत राव समिति 2. दांतेवाला समिति 3. लकड़ावाला समिति नीचे दिए गए कूट का उपयोग करके सही उत्तर का चयन करें:

  • A.केवल 1
  • B.केवल 1 और 2
  • C.केवल 2 और 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: A

हनुमंत राव समिति (1984) ने एक राष्ट्रव्यापी रोजगार गारंटी कार्यक्रम की सिफारिश की। दांतेवाला समिति बेरोजगारी के अनुमानों से जुड़ी है। लकड़ावाला समिति गरीबी के अनुमानों से जुड़ी है। इसलिए, केवल हनुमंत राव समिति सीधे रोजगार गारंटी योजनाओं की अवधारणा से जुड़ी है।

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