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17 Jan 2026·Source: The Hindu
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श्रम संहिता के कारण विप्रो का Q3 शुद्ध लाभ 7% घटा, ₹6 अंतरिम का भुगतान

श्रम संहिता कार्यान्वयन लागत के कारण विप्रो का Q3 शुद्ध लाभ घटा; अंतरिम लाभांश घोषित।

श्रम संहिता के कारण विप्रो का Q3 शुद्ध लाभ 7% घटा, ₹6 अंतरिम का भुगतान

Photo by Fab Zamp

विप्रो लिमिटेड ने Q3 FY26 के लिए शुद्ध लाभ में साल-दर-साल 7% की गिरावट दर्ज की, जो ₹3,119 करोड़ थी। इस गिरावट का कारण ₹300 करोड़ से अधिक का एकमुश्त श्रम संहिता कार्यान्वयन लागत प्रभाव था। राजस्व 5.5% बढ़कर ₹23,556 करोड़ हो गया। आईटी सेवा खंड का राजस्व बढ़कर $2,635.4 मिलियन हो गया, जो QoQ में 1.2% और YoY में 0.2% की वृद्धि है। विप्रो ने Q3 में $3.3 बिलियन के कुल सौदे की बुकिंग दर्ज की। बोर्ड ने ₹6 प्रति शेयर का अंतरिम लाभांश घोषित किया। आईटी सेवाओं से राजस्व मार्च 31, 2026 तक $2,635 मिलियन से $2,688 मिलियन की सीमा में रहने की उम्मीद है।

मुख्य तथ्य

1.

Wipro Q3 Net Profit: Down 7% YoY to ₹3,119 crore

2.

Revenue: Up 5.5% to ₹23,556 crore

3.

Labour Code Impact: ₹300 crore

4.

Interim Dividend: ₹6 per share

UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS Paper 3: Indian Economy and issues relating to planning, mobilization of resources, growth, development and employment.

2.

GS Paper 2: Government policies and interventions for development in various sectors and issues arising out of their design and implementation.

3.

Potential question types: Statement-based questions on labor codes, their impact, and related economic indicators.

दृश्य सामग्री

Wipro Q3 FY26 Performance Dashboard

Key financial indicators from Wipro's Q3 FY26 results, highlighting the impact of the labour code implementation.

शुद्ध लाभ में गिरावट
7%

शुद्ध लाभ में साल-दर-साल गिरावट, समग्र लाभप्रदता को प्रभावित करती है।

राजस्व वृद्धि
5.5%

राजस्व में साल-दर-साल वृद्धि, व्यवसाय विस्तार का संकेत देती है।

श्रम संहिता प्रभाव
₹300+ crore

श्रम संहिता कार्यान्वयन के कारण एक बार की लागत का प्रभाव, शुद्ध लाभ को प्रभावित करता है।

अंतरिम लाभांश
₹6/share

अंतरिम लाभांश घोषित, कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य को दर्शाता है।

और जानकारी

पृष्ठभूमि

भारत में श्रम संहिताओं का इतिहास ब्रिटिश औपनिवेशिक काल से शुरू होता है, जब कारखानों और खदानों में काम करने की परिस्थितियों को विनियमित करने के उद्देश्य से कानून बनाए गए थे। 1881 का कारखाना अधिनियम बाल श्रम और काम के घंटों जैसे मुद्दों को संबोधित करने का पहला प्रयास था। स्वतंत्रता के बाद, भारत को श्रम कानूनों का एक जटिल जाल विरासत में मिला, जिससे अक्षमताएं और अनुपालन चुनौतियां आईं। श्रम पर दूसरे राष्ट्रीय आयोग (2002) ने इन कानूनों को व्यापक संहिताओं में समेकित करने की सिफारिश की। वर्तमान श्रम संहिताएं इन नियमों को सुव्यवस्थित और आधुनिक बनाने का एक प्रयास हैं, जिसका उद्देश्य श्रमिक कल्याण और उद्योगों की जरूरतों के बीच संतुलन बनाना है। ये संहिताएं मजदूरी, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की परिस्थितियों से संबंधित केंद्रीय श्रम कानूनों को समेकित करती हैं।

नवीनतम घटनाक्रम

हाल के वर्षों में, नई श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन में कई देरी और चुनौतियों का सामना करना पड़ा है। जबकि संहिताओं को संसद द्वारा पारित किया गया था, उनके प्रवर्तन के लिए राज्यों को इन संहिताओं के तहत अपने स्वयं के नियम बनाने की आवश्यकता है। कई राज्य अभी भी इन नियमों को अंतिम रूप देने की प्रक्रिया में हैं, जिससे कार्यान्वयन में देरी हो रही है। इन संहिताओं का व्यवसायों पर प्रभाव, विशेष रूप से अनुपालन लागत और परिचालन समायोजन के संदर्भ में, चल रही बहस का विषय है। इसके अलावा, निश्चित अवधि के रोजगार और ट्रेड यूनियन मान्यता पर संहिताओं के प्रावधानों ने श्रम संघों के बीच चिंताएं बढ़ा दी हैं। सरकार इन चिंताओं को दूर करने और नई श्रम व्यवस्था में सुचारू परिवर्तन सुनिश्चित करने के लिए हितधारक परामर्श कर रही है।

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. विप्रो लिमिटेड के हालिया प्रदर्शन के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. कंपनी के Q3 FY26 के शुद्ध लाभ में एक बार के श्रम संहिता कार्यान्वयन लागत के कारण गिरावट आई। 2. आईटी सेवा खंड के राजस्व में साल-दर-साल 1% से अधिक की वृद्धि हुई। 3. विप्रो की Q3 FY26 में कुल डील बुकिंग $3 बिलियन से कम थी। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

  • A.केवल 1
  • B.केवल 1 और 2
  • C.केवल 2 और 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: A

कथन 1 सही है क्योंकि श्रम संहिता लागत के कारण शुद्ध लाभ में गिरावट आई। कथन 2 गलत है क्योंकि YoY वृद्धि 0.2% थी। कथन 3 गलत है क्योंकि कुल डील बुकिंग $3.3 बिलियन थी।

2. भारतीय श्रम कानूनों और उनके हालिया सुधारों के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा कथन सही नहीं है? A) नई श्रम संहिताओं का उद्देश्य मौजूदा श्रम कानूनों को समेकित और सरल बनाना है। B) नई श्रम संहिताओं का कार्यान्वयन पूरी तरह से केंद्र सरकार द्वारा प्रबंधित किया जाता है। C) नई श्रम संहिताएं मजदूरी, औद्योगिक संबंध और सामाजिक सुरक्षा से संबंधित मुद्दों को संबोधित करती हैं। D) राज्यों को प्रवर्तन के लिए नई श्रम संहिताओं के तहत अपने स्वयं के नियम बनाने की आवश्यकता है।

  • A.नई श्रम संहिताओं का उद्देश्य मौजूदा श्रम कानूनों को समेकित और सरल बनाना है।
  • B.नई श्रम संहिताओं का कार्यान्वयन पूरी तरह से केंद्र सरकार द्वारा प्रबंधित किया जाता है।
  • C.नई श्रम संहिताएं मजदूरी, औद्योगिक संबंध और सामाजिक सुरक्षा से संबंधित मुद्दों को संबोधित करती हैं।
  • D.राज्यों को प्रवर्तन के लिए नई श्रम संहिताओं के तहत अपने स्वयं के नियम बनाने की आवश्यकता है।
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

नई श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन के लिए राज्यों को अपने स्वयं के नियम बनाने की आवश्यकता होती है, इसलिए यह पूरी तरह से केंद्र सरकार द्वारा प्रबंधित नहीं किया जाता है।

3. निम्नलिखित में से कौन सी समिति/समितियाँ भारतीय श्रम कानूनों में सुधारों से जुड़ी हैं? 1. पी.वी. राजमन्नार समिति 2. रवींद्र वर्मा समिति 3. श्रम पर दूसरा राष्ट्रीय आयोग नीचे दिए गए कूट का उपयोग करके सही उत्तर का चयन करें:

  • A.केवल 1 और 2
  • B.केवल 2 और 3
  • C.केवल 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

रवींद्र वर्मा समिति और श्रम पर दूसरा राष्ट्रीय आयोग भारतीय श्रम कानूनों में सुधारों से जुड़े हैं। पी.वी. राजमन्नार समिति केंद्र-राज्य संबंधों से जुड़ी है।

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