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13 Jan 2026·Source: The Hindu
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EconomyNEWS

श्रम संहिता के कारण एचसीएल टेक के Q3 शुद्ध लाभ में 11% की गिरावट

नए श्रम संहिता कार्यान्वयन लागतों के कारण एचसीएल टेक के Q3 लाभ में गिरावट।

श्रम संहिता के कारण एचसीएल टेक के Q3 शुद्ध लाभ में 11% की गिरावट

Photo by Markus Spiske

एचसीएल टेक्नोलॉजीज (एचसीएल टेक) ने तीसरी तिमाही के लिए शुद्ध लाभ में 11% की गिरावट दर्ज की, जो ₹4,076 करोड़ रही। यह कमी नए श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन से जुड़ी एकमुश्त लागतों के कारण है, जिससे ईबीआईटी पर ₹956 करोड़ और शुद्ध आय स्तर पर ₹719 करोड़ का प्रभाव पड़ा। हालांकि, परिचालन से राजस्व 13% बढ़कर ₹33,872 करोड़ हो गया। कंपनी के सीईओ, सी. विजयकुमार ने मजबूत राजस्व गति पर प्रकाश डाला, जिसमें स्थिर मुद्रा में राजस्व में 4.2% क्यूओक्यू की वृद्धि हुई और परिचालन मार्जिन 18.6% तक पहुंच गया। उन्नत एआई सेवाओं के कारण नए ऑर्डर $3 बिलियन रहे, जो 43% की साल-दर-साल वृद्धि है, जिसमें 19.9% क्यूओक्यू की वृद्धि हुई। बोर्ड ने ₹12 प्रति इक्विटी शेयर का अंतरिम लाभांश घोषित किया।

मुख्य तथ्य

1.

Net profit decline: 11% to ₹4,076 crore

2.

Revenue increase: 13% to ₹33,872 crore

3.

New bookings: $3 billion

4.

AI services growth: 19.9% QoQ

UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS Paper 3: Indian Economy and issues relating to planning, mobilization of resources, growth, development and employment.

2.

Connects to syllabus topics like labour reforms, industrial policy, and social sector schemes.

3.

Potential question types: Statement-based questions on labour codes, their objectives, and impact.

दृश्य सामग्री

HCL Tech Q3 Performance Highlights

Key financial metrics from HCL Tech's Q3 report, highlighting the impact of labour codes and overall growth.

शुद्ध लाभ में गिरावट
11%

नए श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन से जुड़ी एकमुश्त लागतों के कारण शुद्ध लाभ में गिरावट।

राजस्व वृद्धि
13%

परिचालन से राजस्व में वृद्धि, लाभ में गिरावट के बावजूद समग्र व्यावसायिक विकास का संकेत।

नई बुकिंग वृद्धि
43%

उन्नत एआई सेवाओं द्वारा संचालित नई बुकिंग में महत्वपूर्ण YoY वृद्धि, भविष्य की राजस्व क्षमता का संकेत।

अंतरिम लाभांश
₹12 per share

बोर्ड द्वारा घोषित अंतरिम लाभांश, शेयरधारक रिटर्न के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

और जानकारी

पृष्ठभूमि

भारत में श्रम संहिताओं का विकास एक जटिल प्रक्रिया है जो देश के स्वतंत्रता के बाद के औद्योगिक संबंधों में निहित है। प्रारंभिक ढांचा खंडित था, जिसमें मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा और काम करने की स्थिति जैसे विशिष्ट पहलुओं को संबोधित करने वाले कई कानून शामिल थे। ये कानून, अक्सर पुराने और अतिव्यापी होने के कारण, अनुपालन चुनौतियों का कारण बने और औद्योगिक विकास में बाधा उत्पन्न हुई। सरलीकरण और समेकन की आवश्यकता को दशकों पहले पहचाना गया था, विभिन्न समितियों और आयोगों ने सुधारों की सिफारिश की थी। श्रम पर दूसरा राष्ट्रीय आयोग (2002) ने व्यापक श्रम कानून सुधारों की वकालत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। वर्तमान श्रम संहिताएं इन कानूनों को चार व्यापक संहिताओं में सुव्यवस्थित करने का एक प्रयास है, जिसका उद्देश्य व्यापार करने में आसानी बढ़ाना और असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों सहित कार्यबल के एक बड़े वर्ग को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करना है।

नवीनतम घटनाक्रम

नई श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन को कई देरी और चुनौतियों का सामना करना पड़ा है। जबकि संहिताओं को संसद द्वारा पारित किया गया था, उनके प्रवर्तन के लिए राज्य सरकारों को इन संहिताओं के तहत अपने स्वयं के नियम बनाने की आवश्यकता है। कई राज्य अभी भी इन नियमों को अंतिम रूप देने की प्रक्रिया में हैं, जिससे कार्यान्वयन में देरी हो रही है। इन संहिताओं के श्रमिक अधिकारों पर प्रभाव के बारे में चल रही बहसें हैं, विशेष रूप से निश्चित अवधि के रोजगार और काम पर रखने और निकालने में आसानी के बारे में। ट्रेड यूनियनों और सामूहिक सौदेबाजी पर संभावित प्रभाव के बारे में भी चिंताएं जताई गई हैं। सरकार का लक्ष्य निकट भविष्य में इन संहिताओं को पूरी तरह से लागू करना है, लेकिन वास्तविक समयरेखा अनिश्चित बनी हुई है। बड़े और छोटे दोनों व्यवसायों पर प्रभाव की बारीकी से निगरानी की जा रही है, खासकर अनुपालन लागत और परिचालन समायोजन के संदर्भ में।

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. एचसीएल टेक्नोलॉजीज के हालिया प्रदर्शन के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. कंपनी का परिचालन से राजस्व तीसरी तिमाही में 13% बढ़ा। 2. कंपनी के लिए नई बुकिंग 3 बिलियन डॉलर रही, जो साल-दर-साल 43% की वृद्धि दर्शाती है। 3. शुद्ध लाभ में गिरावट का प्राथमिक कारण परिचालन से राजस्व में कमी थी। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

  • A.केवल 1 और 2
  • B.केवल 2 और 3
  • C.केवल 1 और 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: A

खबर के अनुसार कथन 1 और 2 सही हैं। कथन 3 गलत है क्योंकि शुद्ध लाभ में गिरावट का प्राथमिक कारण नए श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन से जुड़ी एकमुश्त लागत थी, न कि राजस्व में कमी।

2. हाल ही में श्रम संहिता कार्यान्वयन और कंपनियों पर उनके प्रभाव के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा कथन सही नहीं है?

  • A.नई श्रम संहिताओं का उद्देश्य मौजूदा श्रम कानूनों को समेकित और सरल बनाना है।
  • B.नई श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन से कंपनियों के लिए एकमुश्त लागत हो सकती है।
  • C.नई श्रम संहिताओं से कंपनियों की परिचालन लागत पर कोई प्रभाव पड़ने की उम्मीद नहीं है।
  • D.नई श्रम संहिताओं का उद्देश्य कार्यबल के एक बड़े वर्ग को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करना है।
उत्तर देखें

सही उत्तर: C

विकल्प C गलत है। नई श्रम संहिताओं से कंपनियों की परिचालन लागत पर सकारात्मक और नकारात्मक दोनों तरह से प्रभाव पड़ने की उम्मीद है, जो विशिष्ट प्रावधानों और उनके कार्यान्वयन के तरीके पर निर्भर करता है।

3. निम्नलिखित में से कौन सा कथन भारत में श्रम कानूनों को व्यापक संहिताओं में समेकित करने के प्राथमिक उद्देश्य का सबसे अच्छा वर्णन करता है?

  • A.श्रम नियमों की जटिलता को बढ़ाना।
  • B.श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभों के दायरे को कम करना।
  • C.व्यापार करने में आसानी बढ़ाना और कार्यबल के एक बड़े वर्ग को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करना।
  • D.केवल ट्रेड यूनियनों की सौदेबाजी शक्ति बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करना।
उत्तर देखें

सही उत्तर: C

श्रम कानूनों को समेकित करने का प्राथमिक उद्देश्य व्यापार करने में आसानी बढ़ाना और असंगठित क्षेत्र के लोगों सहित कार्यबल के एक बड़े वर्ग को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करना है।

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