श्रम संहिता प्रभाव के बीच टीसीएस के Q3 शुद्ध लाभ में 14% की गिरावट
श्रम संहिता, कानूनी दावों और छंटनी के कारण टीसीएस के शुद्ध लाभ में गिरावट।
Photo by Brett Jordan
मुख्य तथ्य
Net profit decline: 14% to ₹10,720 crore
AI services revenue: $1.8 billion
Global headcount: 5,82,163
Attrition rate: 13.5% for 12 months
Revenue growth: 5% YoY to ₹67,087 crore
UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण
GS Paper III: Economy, Labor Laws, Industrial Relations
Connects to syllabus points on inclusive growth and employment generation
Potential question types: Analytical questions on the impact of labor reforms
दृश्य सामग्री
TCS Q3 2025-26 Key Performance Indicators
Highlights of TCS's performance in Q3, focusing on profit decline, attrition, and revenue growth.
- शुद्ध लाभ में गिरावट
- 14%
- एट्रिशन दर
- 13.5%
- राजस्व वृद्धि
- 5%
- कर्मचारी निकाले गए
- 1,800
नए श्रम कानूनों, कानूनी दावों और कर्मचारी समाप्ति के कारण शुद्ध लाभ में महत्वपूर्ण गिरावट। निवेशक विश्वास और भविष्य की विकास संभावनाओं पर प्रभाव।
कर्मचारी कारोबार को इंगित करता है। उच्च एट्रिशन दर से भर्ती लागत में वृद्धि और संस्थागत ज्ञान की हानि हो सकती है।
लाभ में गिरावट के बावजूद, साल-दर-साल राजस्व वृद्धि, टीसीएस सेवाओं की निरंतर मांग को इंगित करती है।
तिमाही के दौरान निकाले गए कर्मचारियों की संख्या, लागत में कटौती के उपायों या पुनर्गठन को दर्शाती है।
और जानकारी
पृष्ठभूमि
नवीनतम घटनाक्रम
बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)
1. भारत में हालिया श्रम संहिता सुधारों के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. सुधारों का उद्देश्य मौजूदा श्रम कानूनों को कम, अधिक व्यापक संहिताओं में समेकित करना है। 2. अनुपालन बोझ को कम करके व्यापार करने में आसानी को बढ़ावा देना एक प्रमुख उद्देश्य है। 3. बेहतर श्रमिक सुरक्षा के कारण ट्रेड यूनियनों द्वारा सुधारों का सार्वभौमिक रूप से स्वागत किया गया है। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?
- A.केवल 1 और 2
- B.केवल 2 और 3
- C.केवल 1 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: A
कथन 1 और 2 सही हैं। कथन 3 गलत है क्योंकि ट्रेड यूनियनों ने सुधारों के कुछ पहलुओं के बारे में चिंता व्यक्त की है, विशेष रूप से श्रमिक सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा के संबंध में।
2. TCS के हालिया वित्तीय प्रदर्शन के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन से कारक आमतौर पर IT क्षेत्र में एट्रिशन दर को प्रभावित करते हैं? 1. कुशल कार्यबल की उपलब्धता 2. अन्य कंपनियों द्वारा पेश किए जाने वाले प्रतिस्पर्धी मुआवजा पैकेज 3. समग्र आर्थिक विकास और नौकरी बाजार की स्थितियाँ उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?
- A.केवल 1 और 2
- B.केवल 2 और 3
- C.केवल 1 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: D
तीनों कारक IT क्षेत्र में एट्रिशन दर को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करते हैं। कुशल श्रमिकों की कमी, प्रतिस्पर्धियों द्वारा पेश किए जाने वाले बेहतर मुआवजा पैकेज और पर्याप्त नौकरी के अवसरों के साथ एक मजबूत अर्थव्यवस्था सभी उच्च एट्रिशन में योगदान करते हैं।
3. कंपनियों पर नए श्रम संहिताओं के प्रभाव के संबंध में निम्नलिखित में से कौन सा कथन सही नहीं है?
- A.सरलीकृत नियमों के कारण अनुपालन आवश्यकताओं में वृद्धि
- B.छंटनी की स्थिति में उच्च विच्छेद लागत की संभावना
- C.भर्ती और फायरिंग प्रथाओं में अधिक लचीलापन
- D.कानूनी दावों के प्रावधानों के कारण कंपनियों के वित्तीय विवरणों पर प्रभाव
उत्तर देखें
सही उत्तर: A
नए श्रम संहिताओं का उद्देश्य नियमों को सरल बनाना है, जिससे आदर्श रूप से अनुपालन आवश्यकताओं में *कमी* होनी चाहिए, न कि वृद्धि। अन्य विकल्प नए संहिताओं के संभावित प्रभावों को सही ढंग से दर्शाते हैं।