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6 Mar 2026·Source: The Indian Express
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Ritu Singh|International
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Former JNU Dalit President Alleges Inaction on Casteist Remarks by VC to NCSC

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A former student leader from JNU has complained to the National Commission for Scheduled Castes because he believes the university's Vice-Chancellor made insulting comments about Dalit students. He says no action has been taken since his initial complaint, causing distress among marginalized students.

जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय (JNU) के पूर्व दलित अध्यक्ष उमेश कुमार यादव ने राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग (NCSC) में एक औपचारिक शिकायत दर्ज कराई है। उन्होंने आरोप लगाया है कि कुलपति द्वारा की गई जातिवादी टिप्पणियों पर उनकी पिछली शिकायत पर कोई कार्रवाई नहीं की गई है। यादव का दावा है कि कुलपति ने दिसंबर 2024 में हुई एक बैठक के दौरान अनुसूचित जाति (SC) और अनुसूचित जनजाति (ST) समुदायों के खिलाफ अपमानजनक बयान दिए थे। यह नई शिकायत विश्वविद्यालय प्रशासन के भीतर कथित भेदभाव को लेकर चल रही चिंता को उजागर करती है। यादव की शिकायत के बाद, NCSC ने मामले का संज्ञान लिया है और JNU प्रशासन से 'की गई कार्रवाई की रिपोर्ट' (action taken report) मांगी है। NCSC का यह कदम SC/ST समुदायों के संरक्षण और कल्याण से संबंधित शिकायतों के निवारण में उसकी भूमिका को रेखांकित करता है। यह घटना भारत में उच्च शिक्षा संस्थानों में जातिगत भेदभाव की लगातार चुनौतियों और जवाबदेही सुनिश्चित करने में NCSC जैसे वैधानिक निकायों की महत्वपूर्ण भूमिका को सामने लाती है। यह मुद्दा UPSC सिविल सेवा परीक्षा के लिए, विशेष रूप से GS पेपर I (भारतीय समाज) और GS पेपर II (सामाजिक न्याय, राजव्यवस्था और शासन) के तहत अत्यधिक प्रासंगिक है।

विशेषज्ञ विश्लेषण

The allegation of casteist remarks by a university Vice-Chancellor, particularly against the Dalit community, represents a profound institutional failure and a stark reminder of persistent social inequalities. Such incidents undermine the very ethos of academic institutions as spaces of inclusivity and intellectual freedom. The complaint filed with the National Commission for Scheduled Castes (NCSC) under the Scheduled Castes and Scheduled Tribes (Prevention of Atrocities) Act, 1989 (PoA Act) highlights the critical role of statutory bodies in upholding constitutional values. This case is not merely an isolated incident; it reflects a broader systemic challenge within higher education. Despite decades of affirmative action and legal safeguards, caste discrimination continues to manifest in subtle and overt forms, often perpetuated by individuals in positions of power. The NCSC's mandate to investigate such complaints is clear, and any perceived inaction only exacerbates the anxiety among marginalized students, eroding their trust in institutional justice mechanisms. The PoA Act was specifically designed to address offences that general laws might not adequately cover, providing stringent penalties for caste-based atrocities. Its application here underscores the gravity of the alleged remarks, which are seen as promoting hatred and ill-will. A robust and swift response from the NCSC is imperative, not just for the complainant, but to send a clear message that such discriminatory behavior will not be tolerated, particularly from academic leaders. Universities, as custodians of progressive thought, must implement proactive measures to foster an inclusive environment. This includes regular sensitization programs for faculty and administration, establishing accessible grievance redressal cells, and ensuring strict adherence to anti-discrimination policies. Merely reacting to complaints is insufficient; a preventative framework, coupled with decisive action against proven offenders, is essential to dismantle entrenched biases and ensure genuine equality.

दृश्य सामग्री

JNU VC पर जातिवादी टिप्पणी मामले का घटनाक्रम

यह टाइमलाइन JNU कुलपति पर जातिवादी टिप्पणी के आरोपों और NCSC में शिकायत से जुड़े प्रमुख घटनाक्रमों को दर्शाती है।

यह घटनाक्रम NCSC की भूमिका को उजागर करता है, जो अनुसूचित जातियों के अधिकारों के हनन से जुड़ी शिकायतों की जांच करता है। JNU कुलपति पर लगे आरोप और उस पर NCSC की कार्रवाई इस संवैधानिक निकाय की जवाबदेही सुनिश्चित करने की शक्ति को दर्शाती है।

  • Dec 2024JNU कुलपति द्वारा कथित जातिवादी टिप्पणी
  • Early 2025 (Implied)पूर्व JNU दलित अध्यक्ष उमेश कुमार यादव द्वारा पहली शिकायत
  • March 2026उमेश कुमार यादव ने NCSC को कार्रवाई न होने पर रिमाइंडर भेजा
  • March 2026NCSC ने JNU प्रशासन से 'एक्शन टेकन रिपोर्ट' मांगी

त्वरित संशोधन

1.

धनंजय, JNUSU के पूर्व दलित अध्यक्ष और PhD स्कॉलर, ने National Commission for Scheduled Castes (NCSC) को एक रिमाइंडर भेजा।

2.

यह शिकायत JNU की Vice-Chancellor शांतिश्री धूलिपुडी पंडित के खिलाफ है।

3.

पंडित पर एक पॉडकास्ट इंटरव्यू के दौरान जातिवादी टिप्पणी करने का आरोप है।

4.

विशिष्ट टिप्पणियाँ थीं: "आप स्थायी रूप से पीड़ित बनकर या विक्टिम कार्ड खेलकर प्रगति नहीं कर सकते। यह अश्वेतों के लिए किया गया था; वही बात यहाँ दलितों के लिए लाई गई।"

5.

धनंजय ने 25 फरवरी को Scheduled Castes and Scheduled Tribes (Prevention of Atrocities) Act, 1989 के तहत मूल शिकायत दर्ज की थी।

6.

उनका आरोप है कि उनकी शिकायत के बाद से NCSC द्वारा कोई संचार या कार्रवाई नहीं की गई है।

7.

NCSC की निष्क्रियता ने हाशिए पर पड़े समुदायों के छात्रों में चिंता बढ़ा दी है।

महत्वपूर्ण तिथियां

February 25 (original complaint filed)March 5, 2026 (reminder sent to NCSC)

महत्वपूर्ण संख्याएं

1989 (year of the Scheduled Castes and Scheduled Tribes (Prevention of Atrocities) Act)

परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS Paper I: Indian Society - Salient features of Indian Society, Diversity of India, Social empowerment, Communalism, Regionalism & Secularism.

2.

GS Paper II: Polity - Constitutional Bodies (NCSC), Statutory Bodies (SC/ST PoA Act), Governance - mechanisms, laws, institutions and Bodies constituted for the protection and betterment of vulnerable sections.

3.

GS Paper II: Social Justice - Welfare schemes for vulnerable sections of the population by the Centre and States and the performance of these schemes; mechanisms, laws, institutions and Bodies constituted for the protection and betterment of these vulnerable sections.

और जानकारी

पृष्ठभूमि

भारत में, जातिगत भेदभाव एक ऐतिहासिक और सामाजिक मुद्दा रहा है, जिसके समाधान के लिए संविधान में कई नियम बनाए गए हैं। राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग (NCSC) एक संवैधानिक संस्था है जिसे भारतीय संविधान के अनुच्छेद 338 के तहत बनाया गया है। इसका मुख्य काम अनुसूचित जातियों के संवैधानिक और कानूनी सुरक्षा उपायों से जुड़े सभी मामलों की जांच और निगरानी करना, उनके हक छीनने से जुड़ी खास शिकायतों की जांच करना और उनके सामाजिक-आर्थिक विकास की योजना बनाने में हिस्सा लेना और सलाह देना है। जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय (JNU) भारत के बड़े केंद्रीय विश्वविद्यालयों में से एक है, जो अपनी पढ़ाई और सामाजिक-राजनीतिक गतिविधियों के लिए जाना जाता है। हालांकि, देश के दूसरे उच्च शिक्षा संस्थानों की तरह, JNU को भी समय-समय पर जातिगत भेदभाव और सबको साथ लेकर चलने से जुड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता रहा है। शिक्षा संस्थानों में जातिगत भेदभाव के खिलाफ शिकायतें अक्सर आती रहती हैं, जिसके लिए अंदरूनी शिकायत निवारण तंत्र और बाहरी कानूनी संस्थाओं की भूमिका बहुत ज़रूरी हो जाती है। अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति (अत्याचार निवारण) कानून, 1989 (SC/ST PoA Act) एक महत्वपूर्ण कानून है जिसका मकसद अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के सदस्यों के खिलाफ होने वाले गलत कामों को रोकना है। यह कानून ऐसे अपराधों के लिए खास नियम बनाता है और पीड़ितों को मदद और ठीक होने का मौका देता है। इस कानून के तहत, जातिवादी टिप्पणियां या अपमानजनक बयान अपराध माने जा सकते हैं, जिसके लिए कानूनी कार्रवाई का नियम है।

नवीनतम घटनाक्रम

हाल के सालों में, उच्च शिक्षा संस्थानों में जातिगत भेदभाव और उत्पीड़न के मामलों को गंभीरता से लेने पर जोर बढ़ा है। विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (UGC) ने सभी विश्वविद्यालयों और कॉलेजों को जातिगत भेदभाव को रोकने के लिए कड़े दिशानिर्देश जारी किए हैं, जिसमें शिकायत सुनने वाली कमेटियां बनाना और लोगों को जागरूक करने वाले कार्यक्रम चलाना शामिल है। कई विश्वविद्यालयों ने अंदरूनी शिकायत समितियों और समान अवसर प्रकोष्ठों (Equal Opportunity Cells) को मजबूत किया है ताकि छात्रों और कर्मचारियों की शिकायतों को अच्छे से सुलझाया जा सके। सरकार ने अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के छात्रों के लिए छात्रवृत्ति और फेलोशिप योजनाओं को मजबूत करने के लिए भी कदम उठाए हैं, ताकि उन्हें उच्च शिक्षा पाने में मदद मिल सके। इसके अलावा, राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 (NEP 2020) सामाजिक और आर्थिक रूप से कमजोर समूहों (SEDGs) के लिए सबको साथ लेकर चलने वाली और बराबर शिक्षा सुनिश्चित करने पर खास ध्यान देती है, जिसमें जातिगत भेदभाव को खत्म करना एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। भविष्य में, NCSC और दूसरे संबंधित निकाय ऐसे मामलों की निगरानी करते रहेंगे, और विश्वविद्यालयों पर यह सुनिश्चित करने का दबाव रहेगा कि वे एक ऐसा माहौल दें जहां कोई भेदभाव न हो और सबको साथ लेकर चला जाए। इन मामलों में जल्दी और साफ-सुथरी कार्रवाई से संस्थानों में भरोसा फिर से बनाने और संविधान के मूल्यों को बनाए रखने में मदद मिलेगी।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

1. राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग (NCSC) का संवैधानिक दर्जा क्या है, और यह प्रारंभिक परीक्षा के लिए कैसे महत्वपूर्ण है?

NCSC भारतीय संविधान के अनुच्छेद 338 के तहत स्थापित एक संवैधानिक निकाय है। यह अनुसूचित जातियों के लिए प्रदान किए गए सुरक्षा उपायों से संबंधित सभी मामलों की निगरानी और जांच करता है, और उनके अधिकारों के हनन से संबंधित विशिष्ट शिकायतों की जांच करता है।

परीक्षा युक्ति

याद रखें कि NCSC (अनुच्छेद 338), राष्ट्रीय अनुसूचित जनजाति आयोग (NCST - अनुच्छेद 338A), और राष्ट्रीय पिछड़ा वर्ग आयोग (NCBC - अनुच्छेद 338B) अलग-अलग संवैधानिक निकाय हैं। UPSC अक्सर उनके संबंधित अनुच्छेदों और कार्यों पर प्रश्न पूछता है।

2. अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति (अत्याचार निवारण) अधिनियम, 1989 का मुख्य उद्देश्य क्या है, और प्रारंभिक परीक्षा में मुझे किस सामान्य गलती से बचना चाहिए?

इस कानून का मुख्य उद्देश्य अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के सदस्यों के खिलाफ अत्याचारों को रोकना, ऐसे अपराधों के मुकदमे के लिए विशेष अदालतों का प्रावधान करना, और पीड़ितों को राहत व पुनर्वास प्रदान करना है। इसका लक्ष्य SC/ST समुदायों को भेदभाव, अपमान और हिंसा के विभिन्न रूपों से बचाना है।

परीक्षा युक्ति

इस कानून को सामान्य भेदभाव विरोधी कानूनों से भ्रमित न करें। यह कानून विशेष रूप से 'अत्याचारों' (गंभीर अपराधों) को लक्षित करता है और इसमें कुछ मामलों में अनुमानित दोष सहित कड़े प्रावधान हैं, जो इसे विशिष्ट और शक्तिशाली बनाते हैं।

3. JNU VC की कथित "विक्टिम कार्ड" वाली टिप्पणी को अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति (अत्याचार निवारण) अधिनियम, 1989 के तहत जातिवादी क्यों माना जा सकता है?

इस कानून में सार्वजनिक स्थान पर SC/ST सदस्यों को जानबूझकर अपमानित या डराने-धमकाने के खिलाफ प्रावधान शामिल हैं। "विक्टिम कार्ड खेलना" जैसी टिप्पणियों को इन समुदायों द्वारा सामना किए गए संघर्षों और ऐतिहासिक नुकसानों को नीचा दिखाने या अपमानित करने के रूप में व्याख्या किया जा सकता है, जिससे यदि जातिवादी इरादे से की गई पाई जाती हैं, तो कानून के प्रावधान लागू हो सकते हैं।

4. जब NCSC इस तरह की शिकायत का संज्ञान लेता है, तो उसकी विशिष्ट भूमिका क्या होती है, और वह 'कार्यवाही रिपोर्ट' क्यों मांगता है?

NCSC की भूमिका शिकायत की जांच करना, SCs के लिए सुरक्षा उपायों के कार्यान्वयन की निगरानी करना और विशिष्ट शिकायतों की जांच करना है। 'कार्यवाही रिपोर्ट' मांगकर, NCSC यह जानना चाहता है कि JNU प्रशासन ने आरोपों का समाधान करने के लिए क्या कदम उठाए हैं या उठाने की योजना बना रहा है, जिससे जवाबदेही और कानूनी प्रावधानों का पालन सुनिश्चित हो सके।

5. JNU VC द्वारा कथित जातिवादी टिप्पणियों जैसी घटनाएं भारतीय उच्च शिक्षा संस्थानों में जातिगत भेदभाव की लगातार चुनौतियों को कैसे उजागर करती हैं?

ऐसी घटनाएं इस बात पर जोर देती हैं कि कानूनी ढांचे और संवैधानिक सुरक्षा उपायों के बावजूद, जातिगत भेदभाव एक गहरी जड़ें जमाई हुई समस्या बनी हुई है। वे इसकी आवश्यकता को उजागर करती हैं:

  • •छात्रों और कर्मचारियों के लिए मजबूत और सुलभ शिकायत निवारण तंत्र।
  • •संकाय और प्रशासन के लिए नियमित संवेदीकरण कार्यक्रम।
  • •विश्वविद्यालय अधिकारियों द्वारा भेदभाव विरोधी नीतियों का मजबूत प्रवर्तन।
  • •समावेशिता की संस्कृति जो जातिवाद के सूक्ष्म और खुले रूपों का सक्रिय रूप से मुकाबला करती है।

परीक्षा युक्ति

मुख्य परीक्षा के उत्तरों के लिए, हमेशा एक संतुलित दृष्टिकोण प्रदान करें, जिसमें मौजूदा कानूनी प्रावधानों और जमीनी वास्तविकताओं दोनों को स्वीकार किया जाए। सुधार के लिए ठोस उपाय सुझाएं।

6. यदि NCSC इस मामले में JNU प्रशासन की 'कार्यवाही रिपोर्ट' को असंतोषजनक पाता है तो इसके संभावित निहितार्थ क्या होंगे?

यदि NCSC रिपोर्ट को असंतोषजनक पाता है, तो वह व्यक्तियों को बुलाने, आगे के सबूत मांगने, या सरकार को विशिष्ट कार्यों की सिफारिश करने के लिए एक सिविल कोर्ट के रूप में अपनी शक्तियों का प्रयोग कर सकता है। इससे यह हो सकता है:

  • •VC या अन्य अधिकारियों के खिलाफ आगे की जांच और संभावित कानूनी कार्यवाही।
  • •JNU को अपने आंतरिक भेदभाव विरोधी तंत्र को मजबूत करने के निर्देश।
  • •जातिगत भेदभाव के मामलों में सार्वजनिक संस्थान प्रमुखों की जवाबदेही के लिए एक मजबूत मिसाल कायम होना।

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग (NCSC) के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. यह राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग अधिनियम, 1990 के तहत स्थापित एक वैधानिक निकाय है। 2. NCSC के अध्यक्ष की नियुक्ति भारत के राष्ट्रपति द्वारा की जाती है। 3. आयोग के पास संविधान या किसी अन्य कानून के तहत अनुसूचित जातियों के लिए प्रदान किए गए सुरक्षा उपायों से संबंधित सभी मामलों की जांच करने की शक्ति है। ऊपर दिए गए कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

  • A.केवल 1 और 2
  • B.केवल 2 और 3
  • C.केवल 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

कथन 1 गलत है: राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग (NCSC) एक संवैधानिक निकाय है, न कि वैधानिक निकाय। इसे भारतीय संविधान के अनुच्छेद 338 के तहत स्थापित किया गया था। शुरुआत में, यह SC और ST के लिए एक बहु-सदस्यीय निकाय था, लेकिन 89वें संवैधानिक संशोधन अधिनियम, 2003 ने इसे दो अलग-अलग आयोगों में विभाजित कर दिया: NCSC (अनुच्छेद 338) और NCST (अनुच्छेद 338A)। कथन 2 सही है: NCSC के अध्यक्ष, उपाध्यक्ष और अन्य सदस्यों की नियुक्ति भारत के राष्ट्रपति द्वारा उनके हस्ताक्षर और मुहर के तहत वारंट द्वारा की जाती है। कथन 3 सही है: संविधान का अनुच्छेद 338(5) यह अनिवार्य करता है कि आयोग का कर्तव्य होगा कि वह संविधान या किसी अन्य कानून या सरकार के किसी आदेश के तहत अनुसूचित जातियों के लिए प्रदान किए गए सुरक्षा उपायों से संबंधित सभी मामलों की जांच और निगरानी करे और ऐसे सुरक्षा उपायों के कामकाज का मूल्यांकन करे।

2. निम्नलिखित में से कौन सा कथन अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति (अत्याचार निवारण) अधिनियम, 1989 के प्राथमिक उद्देश्य का सही वर्णन करता है?

  • A.अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए शैक्षणिक संस्थानों और सरकारी नौकरियों में आरक्षण प्रदान करना।
  • B.अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के सदस्यों के खिलाफ अत्याचारों को रोकना और ऐसे अपराधों के मुकदमे के लिए विशेष अदालतों का प्रावधान करना।
  • C.उनके कल्याण की निगरानी के लिए राष्ट्रीय अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति आयोग की स्थापना करना।
  • D.अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों का मुख्यधारा के समाज में सांस्कृतिक एकीकरण को बढ़ावा देना।
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

विकल्प A गलत है: आरक्षण मुख्य रूप से संवैधानिक प्रावधानों (जैसे अनुच्छेद 15(4), 16(4)) और बाद के कानूनों द्वारा नियंत्रित होता है, न कि अत्याचार निवारण कानून द्वारा। विकल्प B सही है: अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति (अत्याचार निवारण) अधिनियम, 1989 का प्राथमिक उद्देश्य SC और ST के सदस्यों के खिलाफ अत्याचारों को रोकना, उनके पुनर्वास का प्रावधान करना और ऐसे अपराधों के त्वरित मुकदमे के लिए विशेष अदालतों की स्थापना करना है। यह अत्याचार के विभिन्न कृत्यों को परिभाषित करता है और कड़ी सजा निर्धारित करता है। विकल्प C गलत है: राष्ट्रीय अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति आयोग (अब अलग-अलग आयोग) क्रमशः अनुच्छेद 338 और 338A के तहत स्थापित संवैधानिक निकाय हैं, न कि अत्याचार निवारण कानून द्वारा। विकल्प D गलत है: यह कानून अत्याचारों से सुरक्षा और न्याय पर केंद्रित है, न कि सांस्कृतिक एकीकरण पर।

Source Articles

Row over JNU V-C’s ‘casteist’ remarks: No action taken report or communication received on complaint, ex-JNUSU Dalit president tells NCSC | Delhi News - The Indian Express

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लेखक के बारे में

Ritu Singh

Public Health & Social Affairs Researcher

Ritu Singh GKSolver पर Social Issues विषयों पर लिखते हैं।

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