VB-G RAM G अधिनियम: रोजगार गारंटी या राजनीतिक पैंतरेबाज़ी?
VB-G RAM G अधिनियम का रोजगार गारंटी दावा संदेहास्पद है; मानक वित्त पोषण चिंताएं बढ़ाता है।
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संपादकीय विश्लेषण
लेखक VB-G RAM G अधिनियम की आलोचना करते हैं, यह तर्क देते हुए कि यह वास्तव में रोजगार गारंटी को नहीं बढ़ाता है और श्रमिकों के अधिकारों को कमजोर कर सकता है। वह मानक वित्त पोषण और डिजिटल प्रौद्योगिकियों पर निर्भरता में बदलाव पर सवाल उठाते हैं।
मुख्य तर्क:
- VB-G RAM G अधिनियम की रोजगार गारंटी सशर्त है, क्योंकि धारा 5(1) केंद्र सरकार को उन क्षेत्रों को अधिसूचित करने की अनुमति देती है जहाँ गारंटी लागू होती है, जिससे गारंटी ही कमजोर हो जाती है।
- "अपात्रता प्रावधानों" को हटाना महत्वहीन है, क्योंकि इन प्रावधानों का MGNREGA में कभी उपयोग नहीं किया गया था।
- मांग-संचालित दृष्टिकोण के विपरीत, मानक वित्त पोषण में बदलाव का तात्पर्य बजट सीमा है, जो गरीब राज्यों की मदद नहीं कर सकती है।
- डिजिटल प्रौद्योगिकियां, MGNREGA में उपयोग किए जाने के बावजूद, एक मिश्रित रिकॉर्ड है और श्रमिकों के अधिकारों को कमजोर कर सकती हैं।
प्रतितर्क:
- कुछ का तर्क है कि VB-G RAM G अधिनियम MGNREGA के समान कार्य गारंटी प्रदान करता है, जिसमें प्रति परिवार प्रति वर्ष 125 दिनों का बढ़ा हुआ हक है।
- अधिवक्ताओं का दावा है कि मानक वित्त पोषण में बदलाव से राज्यों में व्यय का समान वितरण सुनिश्चित होगा।
- कुछ का मानना है कि VB-G RAM G अधिनियम उन्नत डिजिटल प्रौद्योगिकी के उपयोग के माध्यम से भ्रष्टाचार को खत्म कर देगा।
निष्कर्ष
नीतिगत निहितार्थ
मुख्य तथ्य
Enhanced entitlement: 125 days per household per year
MGNREGA budget: barely 0.25% of India’s GDP
UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण
GS Paper II: Government policies and interventions for development in various sectors and issues arising out of their design and implementation.
Connects to the syllabus on poverty, unemployment, and rural development.
Potential question types: Analyzing the impact of the Act on rural employment, comparing it with MGNREGA, and evaluating its effectiveness.
दृश्य सामग्री
MGNREGA vs VB-G RAM G Act: A Comparison
Side-by-side comparison of key features of MGNREGA and the Viksit Bharat – Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin) Act.
| Feature | MGNREGA | VB-G RAM G Act |
|---|---|---|
| Work Guarantee | 100 days per household | 125 days per household (potentially subject to Central Govt. notification of areas) |
| Nature of Scheme | Demand-driven | Normative Funding (Budget caps likely) |
| Legal Backing | MGNREGA Act 2005 | New Act |
| Focus | Right to Work | Employment and Livelihood |
| Implementation | Decentralized (Gram Panchayats) | Centralized (Central Govt. has more control) |
और जानकारी
पृष्ठभूमि
नवीनतम घटनाक्रम
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
1. What is the Viksit Bharat – Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin) Act (VB – G RAM G Act) about?
The VB – G RAM G Act aims to provide a work guarantee, similar to MGNREGA, with an enhanced entitlement of 125 days of work per household per year. However, its effectiveness is questioned due to the central government's power to decide where the guarantee applies and the shift to normative funding.
2. How does the VB – G RAM G Act differ from MGNREGA, according to the provided information?
According to the information, the VB – G RAM G Act aims for an enhanced entitlement of 125 days of work compared to MGNREGA. However, it introduces normative funding, which could limit the budget based on pre-set norms rather than actual demand, unlike MGNREGA's demand-driven approach.
3. What are the potential drawbacks of the VB – G RAM G Act's shift to normative funding?
The shift to normative funding could lead to budget caps that may not adequately address the needs of poorer states with higher demands for employment. While advocates claim it ensures equitable distribution, imposing budget limits might hinder the program's effectiveness in areas with greater need.
4. What is the significance of the enhanced entitlement of 125 days under the VB – G RAM G Act for UPSC Prelims?
For UPSC Prelims, remember the enhanced entitlement of 125 days as a key feature of the VB – G RAM G Act. This number can be crucial in MCQs differentiating it from other employment schemes. Also, be aware of the debate surrounding its actual implementation and funding.
परीक्षा युक्ति
Remember the number '125' for Prelims MCQs.
5. Why is the VB – G RAM G Act in the news recently?
The VB – G RAM G Act is in the news due to debates surrounding its effectiveness as an employment guarantee scheme. Critics question its ability to provide a genuine guarantee, citing Section 5(1) which allows the central government to selectively apply the guarantee.
6. What are some key facts and figures related to employment guarantee schemes that are important for the UPSC exam?
Key facts include the enhanced entitlement of 125 days under VB-G RAM G Act and the MGNREGA budget being barely 0.25% of India’s GDP. Understanding these figures provides context for assessing the scale and impact of these schemes.
7. What is the historical background of employment guarantee schemes in India?
The genesis of employment guarantee schemes in India can be traced back to Maharashtra's Employment Guarantee Scheme (EGS) in 1972-73. This scheme, born out of severe drought conditions, aimed to provide unskilled manual work to all adults in rural areas who were willing to do it.
8. What is the role of digital technologies in employment guarantee schemes like MGNREGA, and how might this apply to VB-G RAM G Act?
Digital technologies, such as geo-tagging of assets and direct benefit transfer (DBT), are used in MGNREGA to improve transparency and efficiency. It is likely that VB-G RAM G Act will also leverage digital technologies for similar purposes.
9. How might the VB – G RAM G Act impact common citizens, especially in rural areas?
If effectively implemented, the VB – G RAM G Act could provide enhanced employment opportunities with 125 days of guaranteed work, potentially improving livelihoods in rural areas. However, the impact depends on the actual implementation and funding mechanisms.
10. What is 'normative funding' in the context of the VB – G RAM G Act?
Normative funding, in the context of the VB – G RAM G Act, refers to a funding approach where the budget is allocated based on pre-set norms or criteria, rather than being driven by the actual demand for work. This contrasts with MGNREGA's demand-driven approach.
बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)
1. विकसित भारत - गारंटी फॉर रोजगार एंड आजीविका मिशन (ग्रामीण) अधिनियम (वीबी - जी राम जी अधिनियम) के बारे में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. यह मनरेगा के समान, प्रति वर्ष प्रति परिवार 125 दिनों के काम की गारंटी देता है। 2. अधिनियम की धारा 5(1) केंद्र सरकार को उन क्षेत्रों को चुनिंदा रूप से अधिसूचित करने की अनुमति देती है जहां गारंटी लागू होती है। 3. यह अधिनियम मांग-संचालित दृष्टिकोण से मानकीय वित्तपोषण दृष्टिकोण में बदल जाता है। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?
- A.केवल 1 और 2
- B.केवल 2 और 3
- C.केवल 1 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: D
तीनों कथन सही हैं। कथन 1 सही है: वीबी-जी राम जी अधिनियम, जैसा कि केंद्रीय मंत्री शिवराज सिंह चौहान ने दावा किया है, मनरेगा के समान काम की गारंटी प्रदान करता है, जिसमें प्रति वर्ष प्रति परिवार 125 दिनों का बढ़ा हुआ हक है। कथन 2 सही है: अधिनियम की धारा 5(1) केंद्र सरकार को उन क्षेत्रों को अधिसूचित करने की अनुमति देती है जहां गारंटी लागू होती है, जो गारंटी को कमजोर करती है। कथन 3 सही है: अधिनियम मांग-संचालित दृष्टिकोण के विपरीत, मानकीय वित्तपोषण में बदल जाता है, जिसका अर्थ है बजट कैप।