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27 Jan 2026·Source: The Hindu
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कर्नाटक सरकार गिग वर्कर्स वेलफेयर बोर्ड की स्थापना करेगी

कर्नाटक सरकार 1-1.5% कल्याण शुल्क के साथ गिग वर्कर्स वेलफेयर बोर्ड स्थापित करेगी।

कर्नाटक सरकार गिग वर्कर्स वेलफेयर बोर्ड की स्थापना करेगी

Photo by Gabe Pierce

कर्नाटक सरकार गिग वर्कर्स वेलफेयर बोर्ड की स्थापना के साथ आगे बढ़ रही है। आज, 27 जनवरी, 2026 तक विवरणों पर काम करने के लिए एक समिति गठित की जाएगी। सरकार ने एग्रीगेटर प्लेटफॉर्म पर 1% से 1.5% का कल्याण शुल्क लगाने का फैसला किया है। कल्याण शुल्क अलग-अलग क्षेत्रों में अलग-अलग होगा, कैब और परिवहन एग्रीगेटर्स को खाद्य वितरण और अन्य ऐप-आधारित प्लेटफॉर्म से अलग माना जाएगा। अपेक्षाकृत कम लेवी का उद्देश्य प्लेटफॉर्म पर अधिक बोझ डाले बिना गिग श्रमिकों के लिए एक स्थिर कल्याण कोष सुनिश्चित करना है। कल्याण बोर्ड में सरकार, गिग वर्कर्स, एग्रीगेटर निकायों और नागरिक समाज के प्रतिनिधित्व के साथ 15 सदस्य होंगे।

मुख्य तथ्य

1.

Welfare fee: 1% to 1.5% on aggregator platforms

2.

Welfare Board members: 15

3.

Committee setup: By January 27, 2026

UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS Paper 2: Social Justice - Welfare schemes for vulnerable sections of the population

2.

GS Paper 3: Economy - Labor market reforms, gig economy

3.

Potential question types: Statement-based, analytical questions on social security and labor laws

दृश्य सामग्री

Karnataka Gig Workers' Welfare Board: Key Statistics

Key statistics related to the Karnataka Gig Workers' Welfare Board, including the welfare fee and board composition.

एग्रीगेटर पर कल्याण शुल्क
1% - 1.5%

कल्याण बोर्ड के वित्तपोषण के लिए एग्रीगेटर प्लेटफॉर्म पर लगाया गया शुल्क। दरें अलग-अलग क्षेत्रों में भिन्न होती हैं।

बोर्ड सदस्यों की संख्या
15

कल्याण बोर्ड में विभिन्न हितधारकों का प्रतिनिधित्व करने वाले 15 सदस्य होंगे।

और जानकारी

पृष्ठभूमि

असंगठित क्षेत्र के मजदूरों, जिनमें गिग वर्कर्स भी शामिल हैं, के लिए सामाजिक सुरक्षा की अवधारणा कई दशकों में विकसित हुई है। पहले, श्रम कानून मुख्य रूप से संगठित क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करते थे, जिससे कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा असुरक्षित रह जाता था। राष्ट्रीय श्रम आयोग (1969) ने असंगठित मजदूरों के लिए व्यापक कानून की आवश्यकता पर प्रकाश डाला। बाद की समितियों और रिपोर्टों, जैसे अर्जुन सेनगुप्ता समिति (2007), ने इन मजदूरों की भेद्यता पर और जोर दिया और उनकी सामाजिक सुरक्षा के लिए उपायों की सिफारिश की। असंगठित श्रमिक सामाजिक सुरक्षा अधिनियम, 2008 एक महत्वपूर्ण कदम था, लेकिन इसके कार्यान्वयन में चुनौतियों का सामना करना पड़ा। 21वीं सदी में गिग अर्थव्यवस्था के उदय ने गिग वर्कर्स के लिए विशिष्ट नियमों और कल्याणकारी उपायों की आवश्यकता पर फिर से ध्यान केंद्रित किया है, जिससे कर्नाटक गिग वर्कर्स वेलफेयर बोर्ड जैसी पहल हुई हैं।

नवीनतम घटनाक्रम

वैश्विक स्तर पर, गिग वर्कर्स को श्रम की एक अलग श्रेणी के रूप में पहचानने की प्रवृत्ति बढ़ रही है, जिसके लिए विशेष सामाजिक सुरक्षा और श्रम सुरक्षा की आवश्यकता है। यूके और यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों सहित कई देश, गिग वर्कर्स के अधिकारों और लाभों को संबोधित करने के लिए कानून की खोज या कार्यान्वयन कर रहे हैं। भारत में, सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 का उद्देश्य गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स को सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए एक ढांचा प्रदान करना है। हालांकि, इसके कार्यान्वयन में देरी हुई है। विभिन्न देशों में हाल के अदालती फैसलों ने गिग वर्कर्स को स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में वर्गीकृत करने को भी चुनौती दी है, जिससे उन्हें संबंधित अधिकारों के साथ कर्मचारियों के रूप में मान्यता देने पर जोर दिया जा रहा है। कर्नाटक की पहल इस वैश्विक प्रवृत्ति के अनुरूप है, लेकिन इसकी सफलता प्रभावी कार्यान्वयन और हितधारक सहयोग पर निर्भर करेगी।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

1. What are the key facts about the Karnataka Gig Workers' Welfare Board for UPSC Prelims?

The Karnataka government will establish a Gig Workers' Welfare Board with 15 members. A welfare fee of 1% to 1.5% will be levied on aggregator platforms. A committee will be set up by January 27, 2026, to finalize the details.

परीक्षा युक्ति

Remember the welfare fee percentage and the number of board members for quick recall in the exam.

2. What is the Gig Economy and why is the establishment of the Gig Workers' Welfare Board important?

The Gig Economy is a labor market characterized by short-term contracts or freelance work, as opposed to permanent jobs. Establishing the Welfare Board is important because it aims to provide social security and welfare benefits to gig workers who often lack traditional employment protections.

परीक्षा युक्ति

Understand the basic definition of the gig economy and its implications for labor welfare.

3. What are the pros and cons of levying a welfare fee on aggregator platforms?

Pros: It creates a dedicated fund for gig worker welfare. Cons: It might increase costs for aggregator platforms and potentially for consumers. The relatively low levy is aimed at balancing these factors.

परीक्षा युक्ति

Consider the economic impact on both gig workers and aggregator platforms when analyzing the welfare fee.

4. Why is the Karnataka Gig Workers' Welfare Board in the news recently?

The Karnataka Gig Workers' Welfare Board is in the news because the Karnataka government is moving forward with its establishment. A committee will be set up by January 27, 2026, and a welfare fee will be levied on aggregator platforms.

परीक्षा युक्ति

Follow the timeline of the board's establishment and the key decisions made by the government.

5. How does the Karnataka Gig Workers' Welfare Board impact common citizens?

The welfare board aims to improve the social security of gig workers, potentially leading to better service quality and stability in the gig economy. Consumers might see slight price adjustments due to the welfare fee levied on aggregator platforms. The overall goal is to create a more equitable gig economy.

परीक्षा युक्ति

Consider the potential impact on service costs and quality for consumers.

6. What is the historical background of social security for unorganized workers in India?

Historically, labor laws focused on the organized sector, leaving unorganized workers unprotected. The National Commission on Labour (1969) highlighted the need for legislation for unorganized workers. Subsequent committees and reports have pushed for greater protections, culminating in efforts like the Karnataka Gig Workers' Welfare Board.

परीक्षा युक्ति

Understand the evolution of labor laws and the increasing focus on unorganized workers.

7. What are the recent developments globally regarding gig worker welfare?

Globally, there's a growing trend towards recognizing gig workers as a distinct category of labor, requiring tailored social security and labor protections. Several countries, including the UK and EU member states, are exploring or implementing legislation to address the rights and benefits of gig workers.

परीक्षा युक्ति

Keep track of international best practices and legislative trends related to gig worker rights.

8. What is the significance of January 27, 2026, in the context of the Karnataka Gig Workers' Welfare Board?

As per the topic data, a committee will be set up by January 27, 2026, to work out the details of the Karnataka Gig Workers' Welfare Board.

परीक्षा युक्ति

Remember this date as the deadline for setting up the committee.

9. How will the welfare fee vary across sectors for aggregator platforms?

The welfare fee will vary across sectors, with cab and transport aggregators treated differently from food delivery and other app-based platforms. The exact details of the variation are not specified in the provided data.

परीक्षा युक्ति

Note that different sectors might have different welfare fee structures.

10. What are the key components of the Karnataka Gig Workers' Welfare Board?

The welfare board will have 15 members, with representation from the government, gig workers, aggregator bodies, and civil society. It will be funded by a welfare fee levied on aggregator platforms.

परीक्षा युक्ति

Remember the composition of the board and its funding source.

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. कर्नाटक गिग वर्कर्स वेलफेयर बोर्ड के बारे में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. एग्रीगेटर प्लेटफॉर्म पर लगाया जाने वाला कल्याण शुल्क सभी क्षेत्रों में समान होगा। 2. बोर्ड में सरकार, गिग वर्कर्स, एग्रीगेटर निकायों और नागरिक समाज के प्रतिनिधियों के साथ 15 सदस्य होंगे। 3. कल्याण शुल्क का उद्देश्य गिग वर्कर्स के लिए अधिकतम लाभ सुनिश्चित करने के लिए एग्रीगेटर प्लेटफॉर्म पर अधिक बोझ डालना है। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

  • A.केवल 1 और 2
  • B.केवल 2
  • C.केवल 1 और 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

कथन 1 गलत है: कल्याण शुल्क अलग-अलग क्षेत्रों में अलग-अलग होगा, कैब और परिवहन एग्रीगेटर्स को खाद्य वितरण और अन्य ऐप-आधारित प्लेटफार्मों से अलग माना जाएगा। कथन 2 सही है: कल्याण बोर्ड में सरकार, गिग वर्कर्स, एग्रीगेटर निकायों और नागरिक समाज के प्रतिनिधियों के साथ 15 सदस्य होंगे। कथन 3 गलत है: अपेक्षाकृत कम लेवी का उद्देश्य प्लेटफार्मों पर अधिक बोझ डाले बिना गिग वर्कर्स के लिए एक स्थिर कल्याण कोष सुनिश्चित करना है।

2. निम्नलिखित में से किस समिति/आयोग ने भारत में असंगठित श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा के मुद्दे को सीधे तौर पर संबोधित नहीं किया है?

  • A.राष्ट्रीय श्रम आयोग (1969)
  • B.अर्जुन सेनगुप्ता समिति (2007)
  • C.नागेश पाई समिति (2023)
  • D.राष्ट्रीय सांख्यिकी आयोग (रंगराजन आयोग)
उत्तर देखें

सही उत्तर: D

राष्ट्रीय सांख्यिकी आयोग (रंगराजन आयोग) मुख्य रूप से सांख्यिकीय मामलों और डेटा संग्रह पद्धतियों पर ध्यान केंद्रित करता है, न कि सीधे तौर पर असंगठित श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा पर। राष्ट्रीय श्रम आयोग (1969) और अर्जुन सेनगुप्ता समिति (2007) ने विशेष रूप से असंगठित श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता को संबोधित किया। नागेश पाई समिति (2023) एक काल्पनिक समिति है और इसका कोई अस्तित्व नहीं है।

3. श्रम अर्थशास्त्र के संदर्भ में, 'स्वतंत्र ठेकेदारों' और 'कर्मचारियों' के बीच प्राथमिक अंतर क्या है जिस पर अक्सर गिग वर्कर्स के संबंध में बहस होती है?

  • A.स्वतंत्र ठेकेदारों को हमेशा कर्मचारियों से अधिक भुगतान किया जाता है।
  • B.कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा लाभों और श्रम सुरक्षा तक पहुंच होती है, जबकि स्वतंत्र ठेकेदारों को आमतौर पर नहीं होती है।
  • C.स्वतंत्र ठेकेदारों को हमेशा कंपनी द्वारा सीधे प्रबंधित किया जाता है, जबकि कर्मचारियों को नहीं।
  • D.कर्मचारी अपने स्वयं के करों के लिए जिम्मेदार होते हैं, जबकि स्वतंत्र ठेकेदार नहीं होते हैं।
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

मुख्य अंतर सामाजिक सुरक्षा लाभों और श्रम सुरक्षा तक पहुंच में निहित है। कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति योजनाओं और बेरोजगारी बीमा जैसे लाभों के हकदार हैं, साथ ही श्रम कानूनों के तहत सुरक्षा भी प्राप्त है। स्वतंत्र ठेकेदारों को आमतौर पर ये लाभ और सुरक्षा नहीं मिलती है, जिससे वे अधिक असुरक्षित हो जाते हैं।

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