For this article:

26 Jan 2026·Source: The Hindu
4 min
EconomySocial IssuesPolity & GovernanceEDITORIAL

बजट 2026-27: भारत के विकास के लिए महिलाओं के समय को अनलॉक करना

बजट 2026-27 को महिलाओं के समय, उत्पादकता और कार्यबल भागीदारी को प्राथमिकता देनी चाहिए।

बजट 2026-27: भारत के विकास के लिए महिलाओं के समय को अनलॉक करना

Photo by Markus Winkler

संपादकीय विश्लेषण

लेखकों का तर्क है कि भारत के बजट 2026-27 को महिलाओं की उत्पादकता को अनलॉक करने और आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए महिलाओं की समय की गरीबी को दूर करने को प्राथमिकता देनी चाहिए। वे मौजूदा योजनाओं को फिर से कल्पना करने और बजट प्रक्रियाओं में एक लैंगिक लेंस को एकीकृत करने की वकालत करते हैं।

मुख्य तर्क:

  1. महिलाओं की समय की गरीबी आर्थिक विकास को बाधित करती है: महिलाओं का अवैतनिक काम और घरेलू जिम्मेदारियां औपचारिक अर्थव्यवस्था में उनकी भागीदारी को सीमित करती हैं, जिससे समग्र सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि बाधित होती है। इसे दूर करने के लिए महिलाओं के समय का मूल्यांकन और पुनर्वितरण करना आवश्यक है।
  2. मौजूदा योजनाओं को फिर से कल्पना करने की आवश्यकता है: कल्याणकारी और सामाजिक योजनाओं में यह सुनिश्चित करने के लिए समय-उपयोग मेट्रिक्स शामिल होने चाहिए कि वे प्रभावी रूप से महिलाओं का समय बचाते हैं। उदाहरण के लिए, आवास योजनाओं में पाइप से पानी और स्वच्छ खाना पकाने की ऊर्जा जैसे समय बचाने वाले बुनियादी ढांचे शामिल होने चाहिए।
  3. आवंटन को समय-मापित परिणामों से जोड़ा जाना चाहिए: लैंगिक बजट को महिलाओं के सामने आने वाली विशिष्ट बाधाओं को दूर करने के लिए योजनाओं को फिर से डिजाइन करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। इसमें महिलाओं के श्रम की मांग उत्पन्न करना और उन्हें व्यवसायों को बढ़ाने में सक्षम बनाना शामिल है।
  4. महिलाओं को काम के भविष्य के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है: डिजिटल कौशल, लिंग-संवेदनशील एल्गोरिथ्म डिजाइन और एआई-सक्षम लिंग कार्यक्रमों में निवेश एआई-संचालित अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

प्रतितर्क:

  1. कुछ का तर्क है कि मौजूदा योजनाएं पहले से ही महिलाओं की जरूरतों को संबोधित करती हैं: हालांकि, लेखकों का तर्क है कि कई योजनाएं विशेष रूप से महिलाओं के सामने आने वाली अनूठी बाधाओं, विशेष रूप से समय की गरीबी को दूर करने के लिए डिज़ाइन नहीं की गई हैं।
  2. अन्य लोग तर्क दे सकते हैं कि महिलाओं के मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करना विभाजनकारी है: लेखकों का जोर है कि महिलाओं की समय की गरीबी को दूर करना समग्र आर्थिक विकास के लिए आवश्यक है और यह केवल सामाजिक न्याय का मामला नहीं है।

निष्कर्ष

लेखक निष्कर्ष निकालते हैं कि बजट के 'नारी शक्ति' आख्यान को महिलाओं के समय को एजेंसी, आय और अवसर में मुक्त करने, मूल्यवान बनाने और अनुवाद करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। इसके लिए बजट को डिजाइन और कार्यान्वित करने के तरीके में एक मौलिक बदलाव की आवश्यकता है।

नीतिगत निहितार्थ

यह संपादकीय नीतिगत परिवर्तनों की वकालत करता है जो महिलाओं के समय, उत्पादकता और कार्यबल भागीदारी को प्राथमिकता देते हैं। इसमें मौजूदा योजनाओं को फिर से कल्पना करना, समय-मापित परिणामों के लिए आवंटन को बांधना, महिलाओं के श्रम की मांग उत्पन्न करना, महिलाओं को व्यवसायों को बढ़ाने में सक्षम बनाना और महिलाओं को काम के डिजिटल और एआई-संचालित भविष्य के लिए तैयार करना शामिल है।
जैसे ही भारत बजट 2026-27 की तैयारी कर रहा है, उसे आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए महिलाओं की समय की गरीबी को दूर करना होगा। महिलाएं भारत के सकल घरेलू उत्पाद में केवल 18% का योगदान करती हैं, इसलिए नहीं कि वे कम काम करती हैं, बल्कि इसलिए कि उनका अधिकांश श्रम अवैतनिक है। लगभग 40% भारतीय महिलाएं श्रम बल में हैं, ज्यादातर अवैतनिक कृषि कार्यों में, जबकि 60% काम न करने के लिए घरेलू जिम्मेदारियों का हवाला देती हैं। इस समस्या को दूर करने के लिए केंद्रीय बजट, विशेष रूप से लैंगिक बजट, एक शक्तिशाली उपकरण है। प्रमुख परिणामों में महिलाओं का समय बर्बाद होने पर निवेश करना, समय-मापित परिणामों के लिए आवंटन को बांधना, महिलाओं के श्रम की मांग उत्पन्न करना, महिलाओं को व्यवसायों को बढ़ाने में सक्षम बनाना और महिलाओं को काम के डिजिटल और एआई-संचालित भविष्य के लिए तैयार करना शामिल है। प्रधान मंत्री आवास योजना (पीएमएवाई) जैसी योजनाओं को पाइप से पीने का पानी, बिजली, शौचालय और स्वच्छ खाना पकाने की ऊर्जा सहित बजट की इकाई के रूप में 'लैंगिक पूर्ण घर' गिनना चाहिए। बजट क्रेच, आंगनवाड़ी और पोषण के लिए 'केयर इंफ्रास्ट्रक्चर कन्वर्जेंस विंडो' के तहत आवंटन को पूल कर सकता है। नई शुरू की गई रोजगार-लिंक्ड प्रोत्साहन योजना में एक लैंगिक बजट आवंटन शामिल होना चाहिए और कम से कम 50% नई नौकरियों को महिलाओं के लिए बनाने का एक महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए। बजट के 'नारी शक्ति' आख्यान को महिलाओं के नाम पर कितना खर्च किया जाता है, इस पर नहीं, बल्कि इस बात पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए कि महिलाओं के समय को कितनी हद तक मुक्त, मूल्यवान और एजेंसी, आय और अवसर में अनुवादित किया जाता है।

मुख्य तथ्य

1.

Women contribute: 18% to India's GDP

2.

Women in labor force: 40%

3.

Gender budget allocation: 8.9% of Union Budget

4.

MSME allocations for women: 0.9% of budget

UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS Paper 2: Social Justice - Issues related to women

2.

GS Paper 3: Economy - Government Budgeting

3.

Potential question types: Analytical, evaluative, policy-oriented

दृश्य सामग्री

Key Statistics on Women's Economic Participation in India (2026)

Dashboard highlighting key statistics related to women's economic participation and the gender gap in India, relevant for Budget 2026-27 discussions.

जीडीपी में महिलाओं का योगदान
18%

भारत की आर्थिक विकास को बढ़ावा देने में महिलाओं के श्रम की महत्वपूर्ण अप्रयुक्त क्षमता पर प्रकाश डालता है। इस प्रतिशत को बढ़ाना लैंगिक-केंद्रित बजट का एक प्रमुख लक्ष्य है।

महिला श्रम बल भागीदारी दर
40%

श्रम बाजार में सक्रिय रूप से भाग लेने वाली महिलाओं का अनुपात इंगित करता है। एक उच्च दर अधिक आर्थिक सशक्तिकरण का प्रतीक है।

काम न करने के लिए घरेलू कर्तव्यों का हवाला देने वाली महिलाएं
60%

महिलाओं पर अवैतनिक देखभाल कार्य के बोझ पर प्रकाश डालता है, जो उन्हें औपचारिक अर्थव्यवस्था में भाग लेने से रोकता है। महिलाओं के समय को अनलॉक करने के लिए इसे संबोधित करना महत्वपूर्ण है।

और जानकारी

पृष्ठभूमि

जेंडर बजटिंग का विचार 1970 के दशक में ऑस्ट्रेलिया में शुरू हुआ, जब नारीवादी अर्थशास्त्रियों ने सरकार के बजट को महिलाओं की जरूरतों के प्रति अधिक संवेदनशील बनाने की कोशिश की। 1995 में बीजिंग में महिलाओं पर चौथे विश्व सम्मेलन में इसे अंतरराष्ट्रीय पहचान मिली। भारत ने 2005-06 में जेंडर बजटिंग को अपनाया, जिसका उद्देश्य महिलाओं पर बजट के प्रभाव का विश्लेषण करना और उसके अनुसार संसाधन आवंटित करना था। शुरुआत में, यह महिलाओं के लिए महत्वपूर्ण आवंटन वाली योजनाओं की पहचान करने पर केंद्रित था। समय के साथ, नीतियों और कार्यक्रमों की जेंडर-उत्तरदायी योजना, कार्यान्वयन और मूल्यांकन को शामिल करने के लिए दृष्टिकोण विकसित हुआ है। हालांकि, जेंडर बजटिंग पहलों के परिणामों को प्रभावी ढंग से ट्रैक और मापने और यह सुनिश्चित करने में चुनौतियां बनी हुई हैं कि आवंटन महिलाओं के लिए ठोस लाभ में तब्दील हो जाएं।

नवीनतम घटनाक्रम

हाल के वर्षों में, केवल विशिष्ट जेंडर बजटिंग अभ्यासों के माध्यम से नहीं, बल्कि नीति निर्माण के सभी पहलुओं में जेंडर विचारों को एकीकृत करने पर जोर दिया जा रहा है। ध्यान विभिन्न नीतियों और कार्यक्रमों के जेंडर प्रभावों का आकलन करने की ओर बढ़ रहा है, जिसमें वे भी शामिल हैं जो स्पष्ट रूप से महिलाओं को लक्षित नहीं करते हैं। जेंडर-उत्तरदायी बजटिंग को सूचित करने और जेंडर समानता लक्ष्यों की दिशा में प्रगति को ट्रैक करने के लिए डेटा और सबूतों का उपयोग करने पर भी ध्यान बढ़ रहा है। आगे देखते हुए, जेंडर बजटिंग प्रक्रियाओं में अधिक पारदर्शिता और जवाबदेही की आवश्यकता है, साथ ही यह सुनिश्चित करने के लिए मजबूत तंत्र की आवश्यकता है कि आवंटन प्रभावी ढंग से उपयोग किए जाएं और वे महिलाओं के लिए सार्थक परिणाम दें। इसके अलावा, डिजिटल प्रौद्योगिकियों और एआई के उदय से जेंडर समानता के लिए अवसर और चुनौतियां दोनों प्रस्तुत होती हैं, जिसके लिए संभावित पूर्वाग्रहों को दूर करने और यह सुनिश्चित करने के लिए सक्रिय उपायों की आवश्यकता है कि महिलाओं को इन प्रगति से लाभ हो।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

1. What percentage of India's GDP is contributed by women, as highlighted in the context of Budget 2026-27?

According to the provided information, women contribute approximately 18% to India's GDP.

2. What is 'gender budgeting' and why is it important in the context of the 2026-27 budget?

Gender budgeting involves analyzing the budget's impact on women and allocating resources to address gender inequalities. It is important because it helps ensure that the budget effectively promotes women's economic empowerment and reduces time poverty.

3. What percentage of the Union Budget is allocated to the gender budget, according to the provided text?

As per the provided text, 8.9% of the Union Budget is allocated to the gender budget.

4. What are some key areas where the 2026-27 budget should invest to address women's time poverty?

The 2026-27 budget should focus on investing in areas where women's time is lost, generating demand for women's labor, enabling women to scale businesses, and preparing women for a digital and AI-driven future of work.

5. Why is the issue of 'women's time poverty' important for India's economic growth?

Women's time poverty is important because a significant portion of their labor is unpaid, limiting their contribution to the GDP. Addressing this can unlock their potential and boost economic growth.

6. What percentage of Indian women are in the labor force, and what is a primary reason for those not working?

Approximately 40% of Indian women are in the labor force, largely in unpaid agricultural work. About 60% of women cite domestic responsibilities as the reason for not working.

7. In the context of Budget 2026-27, how can schemes like Pradhan Mantri Awas Yojana (PMAY) be made more gender-inclusive?

Schemes like PMAY should count a 'gender complete house'. This ensures that housing schemes actively contribute to women's empowerment and well-being.

8. What are the potential benefits and drawbacks of increasing the gender budget allocation?

Increasing the gender budget allocation can lead to better outcomes for women, but it requires careful planning and implementation to avoid misuse of funds and ensure effective programs. Without proper oversight, increased allocation may not translate to tangible benefits.

9. What is the historical background of gender budgeting, and when did India adopt it?

The concept of gender budgeting emerged in the 1970s in Australia and gained international recognition in 1995. India adopted gender budgeting in 2005-06.

10. What percentage of MSME allocations are specifically for women, according to the provided information?

According to the provided information, 0.9% of MSME allocations are specifically for women.

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. भारत में जेंडर बजटिंग के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. इसमें सरकारी बजट के महिलाओं पर प्रभाव का विश्लेषण करना और उसके अनुसार संसाधन आवंटित करना शामिल है। 2. भारत ने बीजिंग घोषणा और कार्रवाई मंच की सिफारिशों के बाद जेंडर बजटिंग को अपनाया। 3. प्रधानमंत्री आवास योजना (पीएमएवाई) एक योजना का उदाहरण है जो स्वाभाविक रूप से जेंडर बजटिंग सिद्धांतों को शामिल करती है। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

  • A.केवल 1 और 2
  • B.केवल 2 और 3
  • C.केवल 1 और 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: D

कथन 1 सही है: जेंडर बजटिंग का उद्देश्य महिलाओं पर बजट के प्रभाव का विश्लेषण करना और उसके अनुसार संसाधन आवंटित करना है। कथन 2 सही है: भारत ने बीजिंग घोषणा के बाद जेंडर बजटिंग को अपनाया। कथन 3 सही है: पीएमएवाई, शौचालयों और स्वच्छ खाना पकाने की ऊर्जा जैसी सुविधाओं के साथ आवास प्रदान करने पर अपने ध्यान के साथ, महिलाओं की विशिष्ट जरूरतों को संबोधित करके और उनकी समय की गरीबी को कम करके स्वाभाविक रूप से जेंडर बजटिंग सिद्धांतों को शामिल करता है। इसलिए, सभी कथन सही हैं।

GKSolverआज की खबरें