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9 Jan 2026·Source: The Indian Express
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तमिलनाडु 20 साल बाद पुरानी पेंशन योजना में वापस लौटा

तमिलनाडु ने अंशदायी पेंशन योजना को त्याग दिया, 20 वर्षों के बाद पुरानी प्रणाली में वापस आ गया।

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तमिलनाडु 20 साल बाद पुरानी पेंशन योजना में वापस लौटा

Photo by Brett Jordan

तमिलनाडु सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) में वापस लौटने का फैसला किया है, जो दो दशक पहले अंशदायी पेंशन योजना (सीपीएस) में बदलने के निर्णय को उलट देता है। आज घोषित इस कदम से लाखों सरकारी कर्मचारी प्रभावित होंगे। तमिलनाडु बेहतर वित्तीय प्रबंधन और दीर्घकालिक देनदारियों को कम करने के उद्देश्य से सीपीएस को अपनाने वाले पहले राज्यों में से एक था। ओपीएस में वापस लौटने का निर्णय कर्मचारी संघों की मांगों और सीपीएस लाभों की पर्याप्तता के बारे में चिंताओं से प्रभावित है, खासकर बढ़ती मुद्रास्फीति और आर्थिक अनिश्चितता के समय में। यह उलटफेर राज्य के लिए दीर्घकालिक वित्तीय निहितार्थों के बारे में सवाल उठाता है और अन्य राज्यों को अपनी पेंशन नीतियों पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित कर सकता है।

दृश्य सामग्री

States Reverting to Old Pension Scheme (OPS)

Map showing states that have reverted to or are considering reverting to the Old Pension Scheme. Highlights the fiscal implications and potential impact on other states.

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📍Tamil Nadu📍Rajasthan📍Chhattisgarh📍Jharkhand📍Punjab📍Himachal Pradesh

त्वरित संशोधन

1.

Tamil Nadu: Reverts to Old Pension Scheme (OPS)

2.

CPS introduced: Two decades ago

3.

Reason: Employee union demands, benefit concerns

महत्वपूर्ण संख्याएं

@@20@@ - Years after which TN reverted to OPS

परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS Paper III (Economy): Government Budgeting, Fiscal Policy, Pension Reforms

2.

GS Paper II (Polity): Social Justice, Welfare Schemes

3.

Potential question types: Statement-based, Analytical, Critical evaluation of pension schemes

और जानकारी

पृष्ठभूमि

भारत में सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन की अवधारणा समय के साथ काफी विकसित हुई है। शुरू में, पेंशन को लंबे और समर्पित सेवा के लिए आस्थगित मुआवजे के रूप में देखा जाता था। ब्रिटिश औपनिवेशिक प्रशासन ने भारत में औपचारिक पेंशन प्रणाली शुरू की, मुख्य रूप से अपने सिविल सेवकों के लिए। स्वतंत्रता के बाद, इन प्रणालियों को काफी हद तक बरकरार रखा गया और सरकारी कर्मचारियों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करने के लिए विस्तारित किया गया। पारंपरिक परिभाषित लाभ (डीबी) पेंशन प्रणाली, जिसे पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के रूप में भी जाना जाता है, कर्मचारी के अंतिम वेतन और सेवा के वर्षों के आधार पर एक निश्चित पेंशन राशि की गारंटी देती है। हालांकि, इन योजनाओं के बढ़ते वित्तीय बोझ, बढ़ती जीवन प्रत्याशा के साथ मिलकर, अधिक टिकाऊ विकल्पों की तलाश को प्रेरित किया। इससे नई पेंशन योजना (एनपीएस) की शुरुआत हुई, जिसे बाद में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के रूप में नाम दिया गया, जो एक अंशदायी योजना है।

नवीनतम घटनाक्रम

हाल के वर्षों में, पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की तुलना में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) की स्थिरता और पर्याप्तता को लेकर एक बढ़ती हुई बहस चल रही है। राजस्थान, छत्तीसगढ़ और झारखंड सहित कई राज्यों ने पहले ही ओपीएस में वापस जाने के अपने इरादे की घोषणा कर दी है, जिसमें सरकारी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति के बाद के वर्षों में वित्तीय सुरक्षा के बारे में चिंता जताई गई है। केंद्र सरकार ने पेंशन प्रणालियों की जांच करने और संभावित सुधारों का पता लगाने के लिए समितियां बनाई हैं। पीएफआरडीए (पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण) भी सक्रिय रूप से जागरूकता को बढ़ावा देने और एनपीएस ढांचे में सुधार करने में शामिल है। भविष्य के विकास कर्मचारियों के लिए पर्याप्त सेवानिवृत्ति लाभ सुनिश्चित करने और राज्य सरकारों के लिए राजकोषीय विवेक बनाए रखने के बीच संतुलन बनाने पर ध्यान केंद्रित करने की संभावना है। इन पेंशन नीतिगत बदलावों के दीर्घकालिक वित्तीय प्रभावों पर बारीकी से नजर रखी जाएगी।

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) और अंशदायी पेंशन योजना (सीपीएस) के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. ओपीएस के तहत, पेंशन राशि आमतौर पर अंतिम वेतन पर आधारित एक परिभाषित लाभ होती है। 2. सीपीएस में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों का योगदान शामिल है, जिसमें पेंशन राशि बाजार के प्रदर्शन पर निर्भर करती है। 3. ओपीएस को आम तौर पर सीपीएस की तुलना में राज्य सरकारों के लिए राजकोषीय रूप से अधिक टिकाऊ माना जाता है। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

  • A.केवल 1 और 2
  • B.केवल 2 और 3
  • C.केवल 1 और 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: A

कथन 1 और 2 सही हैं। ओपीएस एक परिभाषित लाभ योजना है, और सीपीएस बाजार से जुड़ी रिटर्न वाली एक अंशदायी योजना है। कथन 3 गलत है क्योंकि ओपीएस को आम तौर पर राज्य के वित्त पर बोझ के कारण राजकोषीय रूप से कम टिकाऊ माना जाता है।

2. निम्नलिखित में से कौन सा राज्य सरकार द्वारा पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) में वापस जाने का संभावित निहितार्थ नहीं है?

  • A.लंबी अवधि में राज्य सरकार पर बढ़ा हुआ राजकोषीय बोझ
  • B.विकास परियोजनाओं के लिए उपलब्ध धन में कमी
  • C.सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों के लिए बढ़ी हुई वित्तीय सुरक्षा
  • D.बाजार से जुड़ी पेंशन योजनाओं में बढ़ा हुआ निवेश
उत्तर देखें

सही उत्तर: D

ओपीएस में वापस जाने से बाजार से जुड़ी पेंशन योजनाओं में निवेश कम होने की संभावना है, क्योंकि सरकार सीधे पेंशन भुगतान की जिम्मेदारी लेती है।

3. निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: अभिकथन (A): पुरानी पेंशन योजना (OPS) में वापस जाने से राज्य सरकार के कर्मचारियों को तत्काल राहत मिल सकती है। कारण (R): OPS एक निश्चित पेंशन राशि की गारंटी देता है, जो सेवानिवृत्ति आय में निश्चितता प्रदान करता है। उपरोक्त के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा सही है?

  • A.A और R दोनों सत्य हैं, और R, A की सही व्याख्या है
  • B.A और R दोनों सत्य हैं, लेकिन R, A की सही व्याख्या नहीं है
  • C.A सत्य है, लेकिन R असत्य है
  • D.A असत्य है, लेकिन R सत्य है
उत्तर देखें

सही उत्तर: A

अभिकथन और कारण दोनों सत्य हैं, और कारण सही ढंग से बताता है कि ओपीएस में वापस जाने से तत्काल राहत क्यों मिलती है।

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