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9 Jan 2026·Source: The Indian Express
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EconomySocial IssuesPolity & GovernanceEDITORIAL

मनरेगा 2.0: ग्रामीण रोजगार योजना को विकसित जरूरतों के लिए मजबूत करना

मनरेगा का पुनरुद्धार पारदर्शिता, दक्षता और बदलते ग्रामीण गतिशीलता के अनुकूल होने पर केंद्रित है।

मनरेगा 2.0: ग्रामीण रोजगार योजना को विकसित जरूरतों के लिए मजबूत करना

Photo by Claudio Schwarz

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (मनरेगा) में मौजूदा कमियों को दूर करने और ग्रामीण भारत की बदलती जरूरतों के अनुकूल बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव किया जा रहा है। इस सुधार का उद्देश्य सामाजिक ऑडिट और मजबूत निगरानी तंत्र के माध्यम से पारदर्शिता बढ़ाना, धन वितरण और परियोजना कार्यान्वयन को सुव्यवस्थित करके दक्षता में सुधार करना और अन्य ग्रामीण विकास कार्यक्रमों के साथ अभिसरण के माध्यम से स्थायी आजीविका निर्माण को बढ़ावा देना है। मनरेगा श्रमिकों की रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए कौशल विकास पहलों को एकीकृत किया जा रहा है। पुनरुद्धारित मनरेगा का उद्देश्य अधिक प्रभावी और मांग-संचालित रोजगार के अवसर प्रदान करना है, जो ग्रामीण आजीविका में सुधार और संकट प्रवास को कम करने में योगदान करते हैं। यह ग्रामीण क्षेत्रों में सामाजिक सुरक्षा और समावेशी विकास सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है।

मुख्य तथ्य

1.

Focus: Transparency, efficiency, sustainable livelihoods

2.

Convergence: Integration with other rural programs

3.

Goal: Demand-driven employment, reduced migration

UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS Paper 2: Government policies and interventions for development in various sectors and issues arising out of their design and implementation.

2.

GS Paper 3: Indian Economy and issues relating to planning, mobilization of resources, growth, development and employment.

3.

Potential question types: Analytical questions on the effectiveness of MGNREGA, its impact on rural poverty, and challenges in implementation.

दृश्य सामग्री

Key MGNREGA Statistics (2026)

Key performance indicators of MGNREGA as of January 2026, reflecting the impact of recent reforms.

प्रति परिवार प्रदान किए गए रोजगार के औसत दिन
52 days

यह इंगित करता है कि मनरेगा 100 दिनों का रोजगार प्रदान करने के अपने उद्देश्य को किस हद तक पूरा कर रहा है। मांग-संचालित रोजगार पर बढ़ते ध्यान का उद्देश्य इस संख्या में सुधार करना है।

महिला लाभार्थियों का प्रतिशत
54%

ग्रामीण क्षेत्रों में महिलाओं को सशक्त बनाने में योजना की सफलता को दर्शाता है। लैंगिक समानता के लिए उच्च प्रतिशत बनाए रखना महत्वपूर्ण है।

समय पर मजदूरी भुगतान दर
88%

निधि वितरण की दक्षता को इंगित करता है। समय पर भुगतान में सुधार मनरेगा 2.0 का एक प्रमुख फोकस है।

मनरेगा के लिए बजट आवंटन
₹98,000 crore

यह योजना के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता को दर्शाता है। बजट आवंटन में उतार-चढ़ाव योजना के कार्यान्वयन को प्रभावित कर सकता है।

और जानकारी

पृष्ठभूमि

मनरेगा की उत्पत्ति 1993 में शुरू की गई रोजगार आश्वासन योजना (ईएएस) और 2001 में संपूर्ण ग्रामीण रोजगार योजना (एसजीआरवाई) जैसी पायलट कार्यक्रमों से हुई है, जिसका उद्देश्य ग्रामीण क्षेत्रों में मजदूरी रोजगार प्रदान करना था। राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (नरेगा) पहली बार 2005 में अधिनियमित किया गया था, जिसमें शुरू में 200 जिले शामिल थे और बाद में 2008 में इसे राष्ट्रव्यापी कर दिया गया। अधिनियम का नाम बदलकर 2009 में मनरेगा कर दिया गया। मनरेगा का वैचारिक आधार राज्य नीति के निर्देशक सिद्धांतों के अनुच्छेद 41 में निहित 'काम करने का अधिकार' है, हालांकि कानूनी रूप से लागू करने योग्य नहीं है, यह राज्य नीति को काम करने के अधिकार को सुरक्षित करने की दिशा में मार्गदर्शन करता है। अधिनियम का डिज़ाइन महाराष्ट्र में सफल रोजगार गारंटी योजनाओं से प्रेरित था, जिसने मांग-संचालित ग्रामीण रोजगार कार्यक्रमों की व्यवहार्यता का प्रदर्शन किया।

नवीनतम घटनाक्रम

हाल के वर्षों में, मनरेगा में बजटीय आवंटन में वृद्धि देखी गई है, विशेष रूप से COVID-19 महामारी के कारण आर्थिक संकट की प्रतिक्रिया में। जलवायु परिवर्तन अनुकूलन और शमन के लिए मनरेगा का लाभ उठाने पर जोर दिया जा रहा है, जैसे कि जल संरक्षण परियोजनाएं और वनीकरण। सरकार पारदर्शिता और दक्षता बढ़ाने के लिए प्रौद्योगिकी के उपयोग की खोज कर रही है, जिसमें संपत्ति का भू-टैगिंग और प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (डीबीटी) शामिल है। मनरेगा के तहत मजदूरी दरों की पर्याप्तता और अन्य ग्रामीण विकास योजनाओं के साथ बेहतर अभिसरण की आवश्यकता के बारे में बहस जारी है। भविष्य के दृष्टिकोण में निगरानी तंत्र को मजबूत करना, स्थायी आजीविका विकल्पों को बढ़ावा देना और विलंबित भुगतान और भ्रष्टाचार से संबंधित मुद्दों का समाधान करना शामिल है।

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (मनरेगा) के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. यह ग्रामीण परिवारों को एक वित्तीय वर्ष में 150 दिनों के मजदूरी रोजगार की कानूनी गारंटी देता है, जिनके वयस्क सदस्य अकुशल मैनुअल काम करने के लिए स्वयंसेवक हैं। 2. अधिनियम अनिवार्य करता है कि कम से कम एक तिहाई लाभार्थी महिलाएं हों। 3. मनरेगा कार्यों के सामाजिक लेखा परीक्षा ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा आयोजित की जाती है। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

  • A.केवल 1 और 2
  • B.केवल 2 और 3
  • C.केवल 1 और 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: A

कथन 1 गलत है क्योंकि मनरेगा 100 दिनों के मजदूरी रोजगार की गारंटी देता है। कथन 3 गलत है क्योंकि सामाजिक लेखा परीक्षा ग्राम सभाओं द्वारा आयोजित की जाती है।

2. निम्नलिखित में से कौन सी समितियाँ/आयोग भारत में ग्रामीण रोजगार और गरीबी उन्मूलन कार्यक्रमों पर सिफारिशों से जुड़े हैं? 1. दांतेवाला समिति 2. लकड़वाला समिति 3. तेंदुलकर समिति नीचे दिए गए कूट का उपयोग करके सही उत्तर का चयन करें:

  • A.केवल 1
  • B.केवल 1 और 2
  • C.केवल 2 और 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: D

तीनों समितियाँ ग्रामीण रोजगार और गरीबी उन्मूलन पर सिफारिशों से जुड़ी हैं। दांतेवाला समिति ने ब्लॉक-स्तरीय योजना पर ध्यान केंद्रित किया, लकड़वाला समिति ने गरीबी अनुमान पर, और तेंदुलकर समिति ने गरीबी माप पर।

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