श्रम संहिताएं क्या है?
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
मुख्य प्रावधान
10 points- 1.
वेतन संहिता सभी श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी और समय पर वेतन का भुगतान सुनिश्चित करती है।
- 2.
सामाजिक सुरक्षा संहिता भविष्य निधि, ग्रेच्युटी और बीमा जैसे सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करती है।
- 3.
औद्योगिक संबंध संहिता ट्रेड यूनियनों, हड़तालों और तालाबंदी को नियंत्रित करती है।
- 4.
व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता सुरक्षित और स्वस्थ काम करने की स्थिति सुनिश्चित करती है।
- 5.
संहिताओं का उद्देश्य संगठित और असंगठित दोनों क्षेत्रों को कवर करना है।
- 6.
वे राष्ट्रीय न्यूनतम वेतनन्यूनतम वेतन जिससे नीचे कोई भी राज्य अपना न्यूनतम वेतन तय नहीं कर सकता की अवधारणा पेश करते हैं।
- 7.
छोटे प्रतिष्ठानों पर अनुपालन बोझ को कम करने के लिए कुछ प्रावधानों की प्रयोज्यता के लिए बढ़ी हुई सीमा।
- 8.
नियोक्ताओं को लचीलापन प्रदान करने के लिए निश्चित अवधि के रोजगार का प्रावधान।
- 9.
सुलह और मध्यस्थता के माध्यम से सौहार्दपूर्ण औद्योगिक संबंधों को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करना।
- 10.
संहिताओं को अभी तक सभी राज्यों द्वारा पूरी तरह से लागू नहीं किया गया है।
दृश्य सामग्री
Evolution of Labor Codes in India
Timeline showing the key milestones in the development and implementation of the new labor codes in India.
नई श्रम संहिताओं का उद्देश्य मौजूदा श्रम कानूनों को समेकित और सरल बनाना, व्यापार करने में आसानी को बढ़ावा देना और श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा कवरेज को बढ़ाना है। हालांकि, उनके कार्यान्वयन में देरी और चुनौतियों का सामना करना पड़ा है।
- 2014श्रम अनुपालन को सरल बनाने के लिए श्रम सुविधा पोर्टल लॉन्च किया गया।
- 2019संसद द्वारा वेतन संहिता पारित किया गया।
- 2020संसद द्वारा सामाजिक सुरक्षा संहिता, औद्योगिक संबंध संहिता और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता पारित किया गया।
- 2021कई राज्यों ने नई श्रम संहिताओं के तहत नियम बनाना शुरू किया।
- 2024श्रम संहिताओं के राष्ट्रव्यापी कार्यान्वयन के लिए मूल समय सीमा, बार-बार बढ़ाई गई।
- 2026इंफोसिस ने नए श्रम संहिताओं के वैधानिक प्रभाव के कारण असाधारण शुल्क की सूचना दी।
Labor Codes - Key Concepts and Implications
Mind map illustrating the key concepts related to the Labor Codes and their implications for various stakeholders.
Labor Codes
- ●Wage Code
- ●Social Security Code
- ●Industrial Relations Code
- ●Occupational Safety, Health and Working Conditions Code
- ●Impact on Industry
हालिया विकास
5 विकासSeveral states have notified rules under the new labor codes.
The central government is pushing for nationwide implementation of the codes.
Concerns remain about the impact of the codes on workers' rights and social security.
Debate on the impact of the codes on ease of doing business and job creation.
The implementation timeline has been repeatedly delayed.