Traces the historical background and recent developments related to Article 311 of the Indian Constitution.
Compares the two clauses of Article 311(2) that allow for dismissal without inquiry.
Traces the historical background and recent developments related to Article 311 of the Indian Constitution.
Compares the two clauses of Article 311(2) that allow for dismissal without inquiry.
Government of India Act, 1919: Laid the foundation for protections to civil servants.
Government of India Act, 1935: Provided further safeguards for civil servants, influencing Article 311.
Article 311 of the Indian Constitution is adopted, guaranteeing protection against arbitrary dismissal.
42nd Amendment Act: Amended Article 311, impacting the inquiry process.
Increased scrutiny of government actions under Article 311(2)(c) in J&K after the abrogation of Article 370.
Several cases of dismissal under Article 311(2)(c) challenged in courts, raising questions about due process.
J&K Government sacks five employees over alleged terror links invoking Article 311(2)(c).
| Feature | Article 311(2)(b) | Article 311(2)(c) |
|---|---|---|
| Condition for Invocation | Civil servant convicted on a criminal charge. | President or Governor is satisfied that it is not reasonably practicable to hold an inquiry. |
| Reason | Based on judicial pronouncement. | Based on security concerns, threat to national integrity, etc. |
| Scope | Limited to cases of criminal conviction. | Broader scope, includes situations where inquiry is impractical. |
| Judicial Review | Subject to judicial review to ensure due process. | Subject to judicial review to ensure the satisfaction of the President/Governor is based on relevant material. |
| Application in J&K (Recent) | Less frequently invoked. | Frequently invoked in cases related to alleged terror links. |
💡 Highlighted: Row 5 is particularly important for exam preparation
Government of India Act, 1919: Laid the foundation for protections to civil servants.
Government of India Act, 1935: Provided further safeguards for civil servants, influencing Article 311.
Article 311 of the Indian Constitution is adopted, guaranteeing protection against arbitrary dismissal.
42nd Amendment Act: Amended Article 311, impacting the inquiry process.
Increased scrutiny of government actions under Article 311(2)(c) in J&K after the abrogation of Article 370.
Several cases of dismissal under Article 311(2)(c) challenged in courts, raising questions about due process.
J&K Government sacks five employees over alleged terror links invoking Article 311(2)(c).
| Feature | Article 311(2)(b) | Article 311(2)(c) |
|---|---|---|
| Condition for Invocation | Civil servant convicted on a criminal charge. | President or Governor is satisfied that it is not reasonably practicable to hold an inquiry. |
| Reason | Based on judicial pronouncement. | Based on security concerns, threat to national integrity, etc. |
| Scope | Limited to cases of criminal conviction. | Broader scope, includes situations where inquiry is impractical. |
| Judicial Review | Subject to judicial review to ensure due process. | Subject to judicial review to ensure the satisfaction of the President/Governor is based on relevant material. |
| Application in J&K (Recent) | Less frequently invoked. | Frequently invoked in cases related to alleged terror links. |
💡 Highlighted: Row 5 is particularly important for exam preparation
अनुच्छेद 311(1) कहता है कि किसी भी सिविल सेवक को उस प्राधिकारी द्वारा बर्खास्त या हटाया नहीं जाएगा जो उस प्राधिकारी के अधीनस्थ है जिसके द्वारा उसे नियुक्त किया गया था।
अनुच्छेद 311(2) कहता है कि किसी भी सिविल सेवक को तब तक बर्खास्त या हटाया या पद में कम नहीं किया जाएगा जब तक कि एक जांच न हो जाए जिसमें उसे उसके खिलाफ आरोपों के बारे में सूचित किया गया हो और उसे सुनवाई का उचित अवसर दिया गया हो।
अनुच्छेद 311(2)(c) उपरोक्त का एक अपवाद है, जो बिना जांच के बर्खास्तगी, निष्कासन या पद में कमी की अनुमति देता है यदि राष्ट्रपति या राज्यपाल संतुष्ट हैं कि ऐसी जांच करना उचित रूप से संभव नहीं है।
अनुच्छेद 311(2)(c) के तहत राष्ट्रपति या राज्यपाल की संतुष्टि न्यायिक समीक्षा से परे नहीं है।
अनुच्छेद का उद्देश्य सिविल सेवकों को मनमानी कार्रवाई से बचाना है, जबकि आवश्यक अनुशासनात्मक उपायों की अनुमति देना है।
'सिविल सेवक' शब्द में संघ की सिविल सेवाओं, अखिल भारतीय सेवाओं और किसी राज्य की सिविल सेवाओं के सदस्य शामिल हैं।
अनुच्छेद 311 के तहत सुरक्षा सशस्त्र बलों के सदस्यों पर लागू नहीं होती है।
सर्वोच्च न्यायालय ने अनुच्छेद 311 के प्रावधानों की व्याख्या कई मामलों में की है, जिससे सिविल सेवकों को दी गई सुरक्षा के दायरे को स्पष्ट किया गया है।
Traces the historical background and recent developments related to Article 311 of the Indian Constitution.
अनुच्छेद 311 सिविल सेवकों के लिए औपनिवेशिक युग की सुरक्षा से एक संवैधानिक सुरक्षा में विकसित हुआ है, जो प्रशासनिक दक्षता को व्यक्तिगत अधिकारों के साथ संतुलित करता है। हाल की घटनाएं राष्ट्रीय सुरक्षा और उचित प्रक्रिया के बीच तनाव को उजागर करती हैं।
Compares the two clauses of Article 311(2) that allow for dismissal without inquiry.
| Feature | Article 311(2)(b) | Article 311(2)(c) |
|---|---|---|
| Condition for Invocation | Civil servant convicted on a criminal charge. | President or Governor is satisfied that it is not reasonably practicable to hold an inquiry. |
| Reason | Based on judicial pronouncement. | Based on security concerns, threat to national integrity, etc. |
| Scope | Limited to cases of criminal conviction. | Broader scope, includes situations where inquiry is impractical. |
| Judicial Review | Subject to judicial review to ensure due process. | Subject to judicial review to ensure the satisfaction of the President/Governor is based on relevant material. |
| Application in J&K (Recent) | Less frequently invoked. | Frequently invoked in cases related to alleged terror links. |
अनुच्छेद 311(1) कहता है कि किसी भी सिविल सेवक को उस प्राधिकारी द्वारा बर्खास्त या हटाया नहीं जाएगा जो उस प्राधिकारी के अधीनस्थ है जिसके द्वारा उसे नियुक्त किया गया था।
अनुच्छेद 311(2) कहता है कि किसी भी सिविल सेवक को तब तक बर्खास्त या हटाया या पद में कम नहीं किया जाएगा जब तक कि एक जांच न हो जाए जिसमें उसे उसके खिलाफ आरोपों के बारे में सूचित किया गया हो और उसे सुनवाई का उचित अवसर दिया गया हो।
अनुच्छेद 311(2)(c) उपरोक्त का एक अपवाद है, जो बिना जांच के बर्खास्तगी, निष्कासन या पद में कमी की अनुमति देता है यदि राष्ट्रपति या राज्यपाल संतुष्ट हैं कि ऐसी जांच करना उचित रूप से संभव नहीं है।
अनुच्छेद 311(2)(c) के तहत राष्ट्रपति या राज्यपाल की संतुष्टि न्यायिक समीक्षा से परे नहीं है।
अनुच्छेद का उद्देश्य सिविल सेवकों को मनमानी कार्रवाई से बचाना है, जबकि आवश्यक अनुशासनात्मक उपायों की अनुमति देना है।
'सिविल सेवक' शब्द में संघ की सिविल सेवाओं, अखिल भारतीय सेवाओं और किसी राज्य की सिविल सेवाओं के सदस्य शामिल हैं।
अनुच्छेद 311 के तहत सुरक्षा सशस्त्र बलों के सदस्यों पर लागू नहीं होती है।
सर्वोच्च न्यायालय ने अनुच्छेद 311 के प्रावधानों की व्याख्या कई मामलों में की है, जिससे सिविल सेवकों को दी गई सुरक्षा के दायरे को स्पष्ट किया गया है।
Traces the historical background and recent developments related to Article 311 of the Indian Constitution.
अनुच्छेद 311 सिविल सेवकों के लिए औपनिवेशिक युग की सुरक्षा से एक संवैधानिक सुरक्षा में विकसित हुआ है, जो प्रशासनिक दक्षता को व्यक्तिगत अधिकारों के साथ संतुलित करता है। हाल की घटनाएं राष्ट्रीय सुरक्षा और उचित प्रक्रिया के बीच तनाव को उजागर करती हैं।
Compares the two clauses of Article 311(2) that allow for dismissal without inquiry.
| Feature | Article 311(2)(b) | Article 311(2)(c) |
|---|---|---|
| Condition for Invocation | Civil servant convicted on a criminal charge. | President or Governor is satisfied that it is not reasonably practicable to hold an inquiry. |
| Reason | Based on judicial pronouncement. | Based on security concerns, threat to national integrity, etc. |
| Scope | Limited to cases of criminal conviction. | Broader scope, includes situations where inquiry is impractical. |
| Judicial Review | Subject to judicial review to ensure due process. | Subject to judicial review to ensure the satisfaction of the President/Governor is based on relevant material. |
| Application in J&K (Recent) | Less frequently invoked. | Frequently invoked in cases related to alleged terror links. |
