अनौपचारिक क्षेत्र (Informal Sector) क्या है?
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
मुख्य प्रावधान
10 points- 1.
प्रमुख रोजगार स्रोत: भारत के गैर-कृषि कार्यबल का 80% से अधिक हिस्सा है।
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विनियमन का अभाव: श्रम कानूनों या सामाजिक सुरक्षा नियमों द्वारा शासित नहीं।
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कोई औपचारिक अनुबंध नहीं: श्रमिक अक्सर लिखित रोजगार अनुबंधों के बिना काम करते हैं।
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कम वेतन और नौकरी की असुरक्षा: कम वेतन, अनियमित आय और नौकरी की सुरक्षा की कमी की विशेषता।
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सामाजिक सुरक्षा का अभाव: श्रमिकों के पास आमतौर पर भविष्य निधि, ग्रेच्युटी, स्वास्थ्य बीमा या पेंशन योजनाओं तक पहुंच नहीं होती है।
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कम उत्पादकता: अक्सर सीमित पूंजी, प्रौद्योगिकी और कौशल के कारण औपचारिक क्षेत्र की तुलना में कम उत्पादकता से जुड़ा होता है।
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GDP में योगदान: राष्ट्रीय GDP में महत्वपूर्ण योगदान देता है, हालांकि अक्सर कम आंका जाता है।
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संवेदनशीलता: श्रमिक आर्थिक झटकों, स्वास्थ्य संकटों और शोषण के प्रति अत्यधिक संवेदनशील होते हैं।
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विविध गतिविधियाँ: कृषि, निर्माण, सड़क पर सामान बेचना, घरेलू काम, छोटा विनिर्माण, और तेजी से, गिग इकोनॉमी के हिस्से शामिल हैं।
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कर लगाना मुश्किल: औपचारिक रिकॉर्ड की कमी और संचालन के छोटे पैमाने के कारण कर संग्रह में चुनौतियाँ।
हालिया विकास
5 विकासLaunch of the e-Shram portal in 2021 to create a national database of unorganised workers for targeted welfare schemes.
The Code on Social Security 2020 seeks to consolidate and expand social security provisions for unorganised workers.
Government initiatives for formalization, such as promoting digital payments and MSME registration.
The gig economy is increasingly seen as a new segment within or overlapping with the informal sector, bringing new challenges and opportunities.
Focus on skill development and financial inclusion to improve the conditions of informal sector workers.