नाम: Gig और Platform Workers क्या है?
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
मुख्य प्रावधान
9 points- 1.
लचीलापन: इसकी सबसे बड़ी खासियत है काम के घंटों में और काम चुनने में आजादी. ये बहुत से लोगों को पसंद आता है क्योंकि इससे वो एक्स्ट्रा पैसे कमा सकते हैं या अपनी मर्जी से काम कर सकते हैं.
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Independent Contractors: इनको अक्सर कर्मचारी नहीं माना जाता, बल्कि 'इंडिपेंडेंट कॉन्ट्रैक्टर' माना जाता है. इसलिए, जो नियम कर्मचारियों के लिए होते हैं, जैसे कि कम से कम मजदूरी, सोशल सिक्योरिटी और यूनियन बनाने का हक, वो इन पर लागू नहीं होते.
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Digital Platforms: इनका काम ज्यादातर डिजिटल प्लेटफॉर्म के जरिए होता है. ये प्लेटफॉर्म काम करने वालों और ग्राहकों के बीच में आते हैं, पैसे का लेन-देन देखते हैं, रेटिंग देते हैं और काम बांटते हैं.
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Lack of Social Security: पहले, गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स को सोशल सिक्योरिटी के फायदे नहीं मिलते थे, जैसे कि प्रोविडेंट फंड, हेल्थ इंश्योरेंस और छुट्टी के पैसे. इसलिए, उनकी आर्थिक हालत ठीक नहीं रहती थी.
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Income Volatility: इनकी कमाई कभी कम तो कभी ज्यादा होती रहती है. ये इस बात पर निर्भर करता है कि काम कितना है, प्लेटफॉर्म कैसे काम बांटता है और कितने लोग काम करने वाले हैं.
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Regulatory Challenges: दुनिया भर की सरकारें ये सोच रही हैं कि इस नए तरीके के काम को कैसे कंट्रोल किया जाए, ताकि तरक्की भी हो और काम करने वालों को सुरक्षा भी मिले.
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Inclusion in New Codes: भारत का Code on Social Security, 2020 दुनिया का पहला ऐसा कानून है जिसमें gig और platform workers को सोशल सिक्योरिटी देने की बात कही गई है, हालांकि इसमें कुछ खास नियम हैं.
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Definition: इस कानून में 'गिग वर्कर' वो है जो नौकरी के आम तरीके से हटके काम करता है और उससे पैसे कमाता है. 'प्लेटफॉर्म वर्कर' वो है जो ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के जरिए लोगों या कंपनियों से जुड़कर काम करता है या उनकी समस्याएँ सुलझाता है.
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Social Security Fund: इस कानून में ये भी कहा गया है कि गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स के लिए एक अलग सोशल सिक्योरिटी फंड बनाया जाएगा, जिसमें प्लेटफॉर्म कंपनियां भी पैसे देंगी.
दृश्य सामग्री
Gig and Platform Workers: Key Issues and Challenges
This mind map illustrates the key issues and challenges faced by gig and platform workers, along with potential solutions.
Gig & Platform Workers
- ●Social Security
- ●Wage and Income
- ●Legal Framework
- ●Skill Development
हालिया विकास
4 विकासThe Code on Social Security, 2020 is a significant development, being one of the first legislations globally to formally recognize and provide social security for gig and platform workers.
Ongoing debates and legal challenges in various countries (e.g., California's AB5, UK Supreme Court rulings) regarding the employment status of gig workers.
Indian states like Rajasthan have also introduced specific legislation, such as the Rajasthan Platform Based Gig Workers (Registration and Welfare) Act, 2023, to create welfare boards and funds.
Platforms are exploring different models of engagement and contribution towards worker welfare in anticipation of the codes' implementation.