CAPF Bill Sparks Debate: Opposition Alleges Demoralisation, BJP Defends
त्वरित संशोधन
CAPF (जनरल एडमिनिस्ट्रेशन) बिल पर अभी Rajya Sabha में बहस चल रही है।
विपक्ष का दावा है कि यह बिल CAPF कर्मियों का मनोबल गिराएगा और संवैधानिक मूल्यों और Supreme Court के फैसलों के खिलाफ है।
इस बिल में CAPF में IPS अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति (deputation) के प्रावधान शामिल हैं।
May 2025 में एक Supreme Court के फैसले ने गृह मंत्रालय को दो साल के भीतर IPS प्रतिनियुक्ति (deputation) को चरणबद्ध तरीके से खत्म करने का निर्देश दिया था।
बिल का Clause 3(1) IPS प्रतिनियुक्ति (deputation) को अनिवार्य बनाता है।
BJP नेता बिल का बचाव करते हुए कहते हैं कि यह CAPF अधिकारियों के लिए पदोन्नति (promotions) का एक स्पष्ट ढाँचा प्रदान करता है।
BJP का दावा है कि 50% अधिकारी Inspector General स्तर तक पहुँच सकते हैं और एक-तिहाई Additional Director General स्तर तक पहुँच सकते हैं।
कांग्रेस सांसद विवेक तन्खा ने बताया कि CAPF में अभी 18 IG पद खाली हैं।
DMK सांसद तिरुचि शिवा ने प्रधानमंत्री मोदी की 2019 की टिप्पणियों का जिक्र किया जिसमें CAPF संरचनाओं में विसंगतियों को दूर करने की बात कही गई थी।
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दृश्य सामग्री
CAPF Bill Debate Key Points
Key arguments presented during the Rajya Sabha debate on the CAPF (General Administration) Bill.
- विपक्ष का आरोप
- Demoralisation of forces
- विपक्ष का आरोप
- Contradicts Constitutional Values
- विपक्ष का आरोप
- Hindered Career Progression
- भाजपा का बचाव
- Clear Promotion Structure
- भाजपा का बचाव
- Addresses Career Stagnation
केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल के कर्मियों के मनोबल पर विधेयक के संभावित नकारात्मक प्रभाव को लेकर विपक्ष द्वारा उठाई गई चिंताएँ।
विपक्ष का तर्क था कि विधेयक मौलिक संवैधानिक सिद्धांतों के विरुद्ध है।
आलोचना कि IPS अधिकारी प्रतिनियुक्ति के प्रावधान CAPF कर्मियों के लिए करियर विकास को सीमित करते हैं।
भाजपा ने दावा किया कि विधेयक CAPFs के भीतर पदोन्नति के लिए एक परिभाषित मार्ग प्रदान करता है।
यह विधेयक अर्धसैनिक बलों में करियर ठहराव के लंबे समय से चले आ रहे मुद्दों को हल करने का लक्ष्य रखता है।
मुख्य परीक्षा और साक्षात्कार फोकस
इसे ज़रूर पढ़ें!
The ongoing debate surrounding the CAPF (General Administration) Bill highlights a critical fault line in India's internal security architecture: the persistent tension between cadre officers and deputed IPS officers. This legislation, ostensibly aimed at streamlining promotions, appears to directly contradict a Supreme Court directive from May 2025 that mandated the Home Ministry to phase out IPS deputation within two years. Such a legislative move, if passed, would represent a significant legislative pushback against judicial pronouncements, potentially undermining the principle of separation of powers.
For decades, Central Armed Police Forces (CAPF) personnel have voiced concerns over stagnation in career progression, primarily due to the influx of Indian Police Service (IPS) officers occupying senior leadership positions. While the BJP government claims the Bill offers a clear promotional structure, allowing 50% of officers to reach Inspector General (IG) level and one-third to Additional Director General (ADG), the core grievance of mandatory IPS deputation remains unaddressed. This perpetuates a system where CAPF cadre officers, despite years of dedicated service in challenging environments, find their upward mobility capped.
The Opposition's demand to refer the Bill to a Select Committee is not merely procedural; it underscores a legitimate concern about the Bill's constitutional validity and its impact on force morale. Congress MP Vivek Tankha rightly points out the paradox of 18 IG posts lying vacant while the government insists on deputation. This suggests an administrative inefficiency or a deliberate policy choice that prioritizes external cadre control over internal talent development.
Prime Minister Modi's 2019 assurance to address anomalies in CAPF structures and accept Supreme Court guidance now stands in stark contrast to the current Bill's provisions. Clause 3(1), which makes IPS deputation mandatory, directly challenges the spirit of the May 2025 Supreme Court judgment. This legislative action risks demoralizing a crucial segment of India's security apparatus, potentially impacting their operational effectiveness and commitment. A robust internal security framework demands a motivated and empowered leadership from within its ranks, not a system perceived as externally imposed.
परीक्षा के दृष्टिकोण
GS Paper II: Polity & Governance - Role of CAPFs, issues related to leadership and career progression in paramilitary forces, constitutional provisions related to services.
GS Paper II: Governance - Administrative reforms, policy-making process, parliamentary debates on key legislation.
Mains Examination: Understanding the structure and challenges of India's internal security apparatus, analyzing the impact of policy changes on government employees and forces.
Prelims Examination: Identifying CAPFs, understanding the roles of IPS officers in central services, knowledge of parliamentary procedures.
विस्तृत सारांश देखें
सारांश
The government is debating a new law for India's internal security forces (CAPF). While the ruling party says it will help promotions, the opposition argues it will actually hurt the morale of these forces by continuing to bring in officers from the police service (IPS) instead of promoting their own people, going against a Supreme Court order.
पृष्ठभूमि
केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (CAPFs) गृह मंत्रालय के अधीन अर्धसैनिक बलों का एक समूह है, जो भारत की सीमाओं की रक्षा, आंतरिक सुरक्षा बनाए रखने और आतंकवाद से लड़ने के लिए जिम्मेदार हैं। इन बलों में सीमा सुरक्षा बल (BSF), केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (CRPF), भारत-तिब्बत सीमा पुलिस (ITBP), सशस्त्र सीमा बल (SSB), और केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (CISF) शामिल हैं। ऐतिहासिक रूप से, इन बलों के भीतर नेतृत्व संरचना और करियर की प्रगति को लेकर बहस होती रही है, विशेष रूप से कमांड पदों में IPS अधिकारियों बनाम CAPF कैडर अधिकारियों की भूमिका के संबंध में।
CAPF कर्मियों के लिए करियर में ठहराव और पदोन्नति में बाधाओं का मुद्दा लगातार चिंता का विषय रहा है। कई अधिकारियों ने वरिष्ठ नेतृत्व की भूमिकाओं में उन्नति के सीमित अवसरों को लेकर असंतोष व्यक्त किया है, अक्सर यह महसूस करते हुए कि उनकी करियर प्रगति राज्य पुलिस कैडर के उनके समकक्षों की तुलना में धीमी है, जिन्हें केंद्रीय सेवाओं में प्रतिनियुक्त किया जा सकता है। इससे CAPFs के भीतर अधिक समान और कुशल करियर पथ सुनिश्चित करने के लिए सुधारों की मांग हुई है।
प्रस्तावित CAPF (सामान्य प्रशासन) विधेयक, 2024, प्रशासनिक और कमान ढांचे के पुनर्गठन द्वारा इन लंबे समय से चले आ रहे मुद्दों को हल करने का प्रयास करता है। यह प्रतिनियुक्ति नीतियों और पदोन्नति मानदंडों पर स्पष्टता प्रदान करना चाहता है, जिसका उद्देश्य परिचालन प्रभावशीलता और अधिकारी मनोबल को बढ़ाना है। विधेयक के प्रावधानों को अनुभवी नेतृत्व की आवश्यकता और CAPF कैडर की करियर वृद्धि की आकांक्षाओं के बीच संतुलन बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
नवीनतम घटनाक्रम
राज्यसभा में हुई बहस भारत में अर्धसैनिक बलों के लिए सर्वोत्तम संरचना पर चल रही चर्चा को उजागर करती है। सरकार का रुख, जैसा कि भाजपा द्वारा दर्शाया गया है, यह है कि विधेयक पदोन्नति को सुव्यवस्थित करेगा और ठहराव को दूर करेगा, जिससे CAPFs के समग्र कामकाज में सुधार होगा। वे इस बात पर जोर देते हैं कि विधेयक को स्पष्ट करियर प्रगति पथ प्रदान करके CAPF कैडर को लाभ पहुंचाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
हालांकि, विपक्षी दलों ने CAPF कैडर के अधिकार और अवसरों के संभावित कमजोर पड़ने के बारे में चिंता जताई है। उनका तर्क है कि IPS प्रतिनियुक्ति पर अधिक निर्भरता CAPFs के भीतर विशेषज्ञता और संस्थागत स्मृति को कमजोर कर सकती है। सुप्रीम कोर्ट ने पहले CAPF अधिकारियों के लिए बेहतर करियर संभावनाओं की आवश्यकता के बारे में टिप्पणियां की हैं, जिन्हें सरकार का दावा है कि यह विधेयक संबोधित करता है।
आगे बढ़ते हुए, विधेयक के पारित होने पर, प्रतिनियुक्ति और पदोन्नति को नियंत्रित करने के लिए विस्तृत नियमों और विनियमों को शामिल करने की संभावना है। विधेयक की प्रभावशीलता का आकलन CAPF अधिकारियों के लिए करियर प्रगति में सुधार करने और इन बलों की परिचालन क्षमताओं को बढ़ाने की क्षमता से किया जाएगा, साथ ही संवैधानिक सिद्धांतों और न्यायिक घोषणाओं का सम्मान भी किया जाएगा।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
1. ये CAPF बिल अभी Rajya Sabha में इतना हंगामा क्यों मचा रहा है?
यह बहस अभी हो रही है क्योंकि Central Armed Police Forces (CAPF) (General Administration) Bill, 2024 पर Rajya Sabha में चर्चा चल रही है। मुख्य मुद्दा एक ऐसा प्रावधान है जो Indian Police Service (IPS) के अधिकारियों को CAPFs में नेतृत्व की भूमिकाओं में प्रतिनियुक्त (deputation) करने की अनुमति देता है। विपक्ष का तर्क है कि यह मई 2025 के एक Supreme Court के फैसले का खंडन करता है, जिसमें गृह मंत्रालय को दो साल के भीतर IPS प्रतिनियुक्ति को चरणबद्ध तरीके से समाप्त करने का निर्देश दिया गया था, और यह CAPF कैडर अधिकारियों के करियर विकास में बाधा डालता है। BJP बिल का बचाव कर रही है, यह कहते हुए कि इसका उद्देश्य CAPF अधिकारियों के लिए स्पष्ट पदोन्नति मार्ग बनाना और ठहराव को दूर करना है।
2. CAPFs में IPS अधिकारियों को लेकर मुख्य विवाद क्या है, और विपक्ष इसके खिलाफ इतना क्यों है?
विवाद का मुख्य बिंदु बिल की धारा 3(1) है, जो CAPFs में IPS अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति की अनुमति देती है। विपक्ष का तर्क है कि यह कई कारणों से समस्याग्रस्त है: * करियर में ठहराव: यह CAPF कैडर अधिकारियों की करियर प्रगति को रोकता है, उन्हें वरिष्ठ नेतृत्व पदों तक पहुँचने से रोकता है। * SC के फैसले का खंडन: यह मई 2025 के Supreme Court के फैसले के खिलाफ जाता है, जिसमें दो साल के भीतर IPS प्रतिनियुक्ति को चरणबद्ध तरीके से समाप्त करने का आदेश दिया गया था। * मनोबल गिराना: यह CAPF कर्मियों का मनोबल गिरा सकता है जो महसूस करते हैं कि उनके अपने अधिकारियों को शीर्ष पदों के लिए अनदेखा किया जा रहा है। * संवैधानिक मूल्य: कुछ विपक्षी सदस्यों को लगता है कि यह समान अवसर के संबंध में संवैधानिक मूल्यों का खंडन कर सकता है।
- •CAPF कैडर अधिकारियों के लिए करियर में ठहराव।
- •मई 2025 के Supreme Court के फैसले के साथ विरोधाभास।
- •CAPF कर्मियों के मनोबल में संभावित गिरावट।
- •संवैधानिक मूल्यों और समान अवसर के बारे में चिंताएँ।
3. Supreme Court के फैसले के बारे में कौन सा खास तथ्य UPSC Prelims में पूछ सकती है?
UPSC Prelims में CAPFs में IPS प्रतिनियुक्ति को चरणबद्ध तरीके से समाप्त करने के लिए Supreme Court द्वारा दी गई समय-सीमा का परीक्षण कर सकती है। मुख्य तथ्य यह है कि Supreme Court ने मई 2025 के अपने फैसले में, गृह मंत्रालय को दो साल के भीतर IPS प्रतिनियुक्ति को चरणबद्ध तरीके से समाप्त करने का निर्देश दिया था। एक संभावित MCQ जाल गलत समय-सीमा देना या फैसले की तारीख को अंतिम तिथि के साथ भ्रमित करना हो सकता है।
परीक्षा युक्ति
याद रखें 'मई 2025 का फैसला' और '2 साल में चरणबद्ध समाप्ति' का निर्देश। इन दोनों तथ्यों को जोड़ें। Mains के लिए, इस फैसले को बिल के विरोध के एक प्रमुख बिंदु के रूप में उल्लेख करें।
4. BJP CAPF बिल का बचाव कैसे करती है, और IPS प्रतिनियुक्ति की अनुमति देने के उनके तर्क क्या हैं?
BJP CAPF बिल का बचाव इस तर्क से करती है कि इसका उद्देश्य CAPF कैडर अधिकारियों के लिए एक स्पष्ट और संरचित पदोन्नति मार्ग प्रदान करना है। उनके मुख्य तर्कों में शामिल हैं: * ठहराव को संबोधित करना: उनका दावा है कि बिल CAPFs में ठहराव के लंबे समय से चले आ रहे मुद्दों को संबोधित करता है, यह सुनिश्चित करता है कि अधिकारियों के पास एक परिभाषित करियर प्रगति हो। * दक्षता में सुधार: अनुभवी IPS अधिकारियों को लाकर, उनका मानना है कि यह CAPFs के समग्र कामकाज और नेतृत्व को बढ़ा सकता है। * अवसर प्रदान करना: उनका दावा है कि बिल CAPF कैडर अधिकारियों को स्पष्ट करियर पथ और अवसर प्रदान करके लाभ पहुंचाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो प्रगति अवरुद्ध होने के विपक्ष के दावे का खंडन करता है। वे ऐसे आंकड़े बताते हैं जिनसे पता चलता है कि केवल लगभग 50% अधिकारी IG स्तर तक पहुँचते हैं और एक-तिहाई ADG स्तर तक पहुँचते हैं, जो अंतराल को भरने के लिए बाहरी नेतृत्व की आवश्यकता का संकेत देता है।
- •CAPF अधिकारियों के लिए एक स्पष्ट और संरचित पदोन्नति मार्ग प्रदान करता है।
- •CAPFs में ठहराव के लंबे समय से चले आ रहे मुद्दों को संबोधित करता है।
- •प्रतिनियुक्ति के माध्यम से समग्र कामकाज और नेतृत्व में सुधार का लक्ष्य रखता है।
- •यह दावा करके विपक्ष के दावों का खंडन करता है कि यह CAPF कैडर अधिकारियों को लाभान्वित करता है।
5. UPSC Mains के लिए इसका क्या एंगल है? मैं CAPF बिल बहस पर 250 शब्दों का उत्तर कैसे लिखूं?
250 शब्दों के Mains उत्तर के लिए, आपको एक संतुलित दृष्टिकोण प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी, जिसमें सरकार के इरादे और विपक्ष की चिंताओं दोनों को उजागर किया जाएगा। एक संभावित संरचना: परिचय (लगभग 40 शब्द): CAPF बिल, 2024 का संक्षिप्त परिचय दें, और नेतृत्व की भूमिकाओं और IPS प्रतिनियुक्ति से संबंधित Rajya Sabha में बहस का उल्लेख करें। सरकार का रुख/तर्क (लगभग 80 शब्द): BJP की स्थिति समझाएं - बिल का उद्देश्य पदोन्नति को सुव्यवस्थित करना, ठहराव को दूर करना और CAPF अधिकारियों के लिए स्पष्ट करियर पथ प्रदान करना है। दक्षता में सुधार के उनके तर्क का उल्लेख करें। विपक्ष की चिंताएं/तर्क (लगभग 80 शब्द): विपक्ष की आपत्तियों का विवरण दें - संभावित मनोबल में गिरावट, CAPF कैडर करियर प्रगति में बाधा डालना, और IPS प्रतिनियुक्ति को समाप्त करने के संबंध में Supreme Court के मई 2025 के फैसले का खंडन करना। निष्कर्ष/आगे की राह (लगभग 50 शब्द): संघर्ष को संक्षेप में प्रस्तुत करें और एक ऐसे समाधान की आवश्यकता का सुझाव दें जो प्रशासनिक दक्षता को CAPF कैडर अधिकारियों की करियर आकांक्षाओं के साथ संतुलित करे, संभवतः SC निर्णय को एक मार्गदर्शक सिद्धांत के रूप में संदर्भित करें।
- •परिचय: बिल, Rajya Sabha बहस, IPS प्रतिनियुक्ति मुद्दा।
- •सरकार का रुख: पदोन्नति को सुव्यवस्थित करना, ठहराव को संबोधित करना, स्पष्ट करियर पथ।
- •विपक्ष की चिंताएँ: मनोबल में गिरावट, करियर में बाधा, SC निर्णय का खंडन।
- •निष्कर्ष: संतुलन की आवश्यकता, SC निर्णय का संदर्भ।
परीक्षा युक्ति
सरकार और विपक्ष के विचारों के लिए स्पष्ट शीर्षकों के साथ अपने उत्तर की संरचना करें। हमेशा Supreme Court के फैसले का उल्लेख करें क्योंकि यह विपक्ष के तर्क के लिए एक महत्वपूर्ण तथ्यात्मक आधार है और सरकार की नीति के मूल्यांकन के लिए एक संभावित बिंदु है।
6. IPS अधिकारियों को CAPFs का नेतृत्व करने की अनुमति देने का संवैधानिक या शासन (governance) पर क्या प्रभाव पड़ता है, खासकर Supreme Court के विचारों के आलोक में?
मुख्य शासन (governance) का प्रभाव सरकारी सेवाओं के भीतर कैडर प्रबंधन और करियर प्रगति के सिद्धांत के इर्द-गिर्द घूमता है। विपक्ष का तर्क है कि बिल, IPS प्रतिनियुक्ति (धारा 3(1)) को अनिवार्य करके, CAPF कैडर अधिकारियों के लिए योग्यता (meritocracy) और आंतरिक करियर विकास के सिद्धांत को कमजोर करता है। इसे एक शासन (governance) मुद्दा के रूप में देखा जा सकता है क्योंकि यह संभावित रूप से एक दो-स्तरीय प्रणाली बनाता है जहां आंतरिक कैडर (CAPF) पर नेतृत्व के लिए एक बाहरी कैडर (IPS) को प्राथमिकता दी जाती है, जो समान अवसर के संबंध में संवैधानिक रूप से संदिग्ध हो सकता है। Supreme Court का मई 2025 का फैसला, जिसमें IPS प्रतिनियुक्ति को चरणबद्ध तरीके से समाप्त करने का निर्देश दिया गया था, एक न्यायिक दृष्टिकोण का सुझाव देता है कि ऐसी प्रतिनियुक्ति CAPFs के दीर्घकालिक विकास के सर्वोत्तम हित में नहीं हो सकती है या स्थापित सेवा नियमों और निष्पक्ष प्रगति के संवैधानिक आदर्शों के साथ संघर्ष कर सकती है। सरकार का बचाव बताता है कि IPS अधिकारी आवश्यक नेतृत्व कौशल लाते हैं जिनकी CAPFs में वर्तमान में कमी है, जो एक शासन (governance) तर्क है जो परिचालन दक्षता पर केंद्रित है।
बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)
1. भारत में केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (CAPFs) के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. CAPFs मुख्य रूप से आंतरिक सुरक्षा और सीमा सुरक्षा के लिए जिम्मेदार हैं। 2. भारतीय पुलिस सेवा (IPS) के अधिकारियों को CAPF इकाइयों का नेतृत्व करने के लिए प्रतिनियुक्त किया जा सकता है। 3. सभी CAPFs रक्षा मंत्रालय के अधीन कार्य करती हैं। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?
- A.केवल 1
- B.केवल 1 और 2
- C.केवल 2 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: B
कथन 1 सही है। CAPFs वास्तव में आंतरिक सुरक्षा (जैसे, कुछ भूमिकाओं में CRPF, BSF) और सीमा सुरक्षा (जैसे, BSF, SSB, ITBP) के लिए जिम्मेदार हैं। कथन 2 सही है। IPS अधिकारियों को अक्सर CAPFs के भीतर नेतृत्व की भूमिकाओं में प्रतिनियुक्त किया जाता है, जो हालिया विधेयक द्वारा संबोधित विवाद का एक बिंदु है। कथन 3 गलत है। CAPFs गृह मंत्रालय के अधीन कार्य करती हैं, रक्षा मंत्रालय के अधीन नहीं। रक्षा मंत्रालय सेना, नौसेना और वायु सेना की देखरेख करता है।
2. CAPF (सामान्य प्रशासन) विधेयक, 2024 पर राज्य सभा में हुई बहस मुख्य रूप से निम्नलिखित में से किस मुद्दे पर केंद्रित थी?
- A.CAPF कर्मियों की सेवानिवृत्ति आयु बढ़ाना
- B.IPS अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति और CAPF कैडर पदोन्नति पर इसका प्रभाव
- C.CAPFs के लिए हथियार और उपकरणों को बढ़ाना
- D.CAPF शिकायतों के लिए एक अलग न्यायिक विंग की स्थापना
उत्तर देखें
सही उत्तर: B
सारांश के अनुसार, राज्य सभा में बहस का मुख्य केंद्र IPS अधिकारियों को CAPFs में प्रतिनियुक्त करने की अनुमति देने वाले प्रावधान के इर्द-गिर्द घूमता था। विपक्ष का तर्क था कि यह CAPF कैडर अधिकारियों की करियर प्रगति में बाधा डालता है, जिससे उनका मनोबल गिरता है। भाजपा ने इसका बचाव करते हुए कहा कि यह एक स्पष्ट पदोन्नति संरचना प्रदान करता है। सेवानिवृत्ति की आयु, हथियार या न्यायिक विंग जैसे अन्य विकल्प बहस के प्राथमिक फोकस नहीं थे।
3. निम्नलिखित में से कौन सा कथन CAPF (सामान्य प्रशासन) विधेयक, 2024 के संबंध में विपक्ष द्वारा उठाई गई चिंता का सबसे अच्छा वर्णन करता है?
- A.विधेयक गृह मंत्रालय को अत्यधिक अधिकार देता है।
- B.विधेयक CAPF कैडर अधिकारियों के लिए मनोबल गिरा सकता है और करियर विकास में बाधा डाल सकता है।
- C.विधेयक सीमा सुरक्षा चुनौतियों का पर्याप्त रूप से समाधान नहीं करता है।
- D.विधेयक CAPFs के लिए नई भर्ती प्रक्रियाएं पेश करता है।
उत्तर देखें
सही उत्तर: B
विपक्ष की मुख्य चिंता, जैसा कि सारांश में कहा गया है, यह थी कि विधेयक 'बलों का मनोबल गिरा सकता है' और IPS अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति 'CAPF कर्मियों के लिए करियर की प्रगति में बाधा डालती है'। विकल्प B सीधे तौर पर CAPF कैडर के लिए मनोबल गिराने और करियर विकास में बाधा डालने की इस चिंता को दर्शाता है।
Source Articles
Ignoring Opposition, Rajya Sabha debates CAPF Bill - The Hindu
Why is there controversy over the Central Armed Police Forces (General Administration) Bill? - The Hindu
Parliament Budget Session updates: Maoism has been almost eradicated from Bastar, the region is now on the path of development, says Amit Shah - The Hindu
Opposition MPs say Bill intends to demoralise CAPF, BJP defends the proposed legislation - The Hindu
CAPF Bill likely in Rajya Sabha on March 25; eight-hour discussion allocated - The Hindu
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Anshul MannPublic Policy Enthusiast & UPSC Analyst
Anshul Mann GKSolver पर Polity & Governance विषयों पर लिखते हैं।
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