Supreme Court to Define 'Industry' Under Industrial Disputes Act
त्वरित संशोधन
सुप्रीम कोर्ट की नौ-जजों की संविधान पीठ 'उद्योग' को परिभाषित करेगी।
यह परिभाषा औद्योगिक विवाद कानून, 1947 के तहत है।
यह सुनवाई लंबे समय से चली आ रही अस्पष्टताओं को स्पष्ट करेगी।
इस फैसले के श्रम कानून, औद्योगिक संबंधों और श्रमिक सुरक्षा पर दूरगामी प्रभाव होंगे।
महत्वपूर्ण तिथियां
महत्वपूर्ण संख्याएं
दृश्य सामग्री
Evolution of 'Industry' Definition under Industrial Disputes Act
This timeline illustrates the key legislative and judicial milestones concerning the definition of 'industry' under the Industrial Disputes Act, 1947, leading up to the current Supreme Court hearing. It highlights the long-standing ambiguity and the journey of this critical legal interpretation.
औद्योगिक विवाद कानून, 1947 के तहत 'उद्योग' की परिभाषा शुरू से ही व्यापक न्यायिक व्याख्या और इसे संशोधित करने के विधायी प्रयासों का विषय रही है। 1978 में बैंगलोर वाटर सप्लाई मामले में सुप्रीम कोर्ट द्वारा दी गई व्यापक व्याख्या बाद के संशोधनों के लागू न होने के कारण प्रमुख बनी रही है। इस लंबे समय से चली आ रही अस्पष्टता के कारण बड़ी बेंचों को कई बार रेफरल हुए हैं, जो वर्तमान 9 जजों की बेंच की सुनवाई में समाप्त हुए हैं, जिसका उद्देश्य एक निश्चित स्पष्टीकरण प्रदान करना है।
- 1947औद्योगिक विवाद कानून (IDA) बना, जिसमें 'उद्योग' को परिभाषित करने वाली धारा 2(j) शामिल थी।
- 1978बैंगलोर वाटर सप्लाई एंड सीवरेज बोर्ड बनाम ए. राजप्पा मामला: 7 जजों की सुप्रीम कोर्ट बेंच ने 'उद्योग' के लिए एक व्यापक 'ट्रिपल टेस्ट' परिभाषा दी।
- 1982औद्योगिक विवाद (संशोधन) कानून पारित हुआ, जिसका उद्देश्य 'उद्योग' की परिभाषा को संकीर्ण करना था, लेकिन इसे कभी लागू नहीं किया गया।
- 2005उत्तर प्रदेश राज्य बनाम जय बीर सिंह: 5 जजों की सुप्रीम कोर्ट बेंच ने 'उद्योग' की परिभाषा के मुद्दे को एक बड़ी बेंच के पास भेजा।
- 20177 जजों की सुप्रीम कोर्ट बेंच ने 'उद्योग' की परिभाषा के मुद्दे को 9 जजों की संविधान पीठ के पास भेजा, जिसमें 'गंभीर और व्यापक प्रभाव' का हवाला दिया गया।
- 2020संसद द्वारा औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 पारित की गई, जिसका उद्देश्य IDA 1947 और अन्य श्रम कानूनों को मजबूत करना था।
- 2025औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 प्रभावी होती है (21 नवंबर, 2025)।
- 2026सुप्रीम कोर्ट की 9 जजों की संविधान पीठ 'उद्योग' की परिभाषा पर सुनवाई शुरू करती है (17-18 मार्च, 2026)।
Supreme Court's Re-examination of 'Industry' Definition: Key Aspects
This mind map outlines the central issue of the Supreme Court's current hearing, its historical context, the key questions being addressed, and the broad implications for labor law and industrial relations in India.
SC Re-examining 'Industry' Definition (IDA, 1947)
- ●Historical Background
- ●Key Issues Before 9-Judge Bench
- ●Wide-Ranging Implications
- ●Legislative Context
मुख्य परीक्षा और साक्षात्कार फोकस
इसे ज़रूर पढ़ें!
The Supreme Court's decision to convene a nine-judge Constitution Bench to revisit the definition of 'industry' under the Industrial Disputes Act, 1947 is a monumental development. This move signals a recognition of the profound ambiguities and inconsistencies that have plagued labor jurisprudence for decades. The existing legal framework, largely shaped by the Bangalore Water Supply and Sewerage Board v. A. Rajappa (1978) judgment, applied a broad 'triple test' to determine what constitutes an industry, often extending the Act's coverage to non-traditional sectors.
This expansive interpretation, while laudable for worker protection, has inadvertently created complexities for public utilities, educational institutions, and even charitable organizations. Many entities found themselves subject to stringent industrial dispute mechanisms, impacting their operational flexibility and administrative autonomy. A clearer, more contemporary definition is essential to align labor laws with India's evolving economic landscape, which now includes a significant gig economy and diverse service sectors.
Clarity from the apex court could streamline industrial relations, reducing the volume of litigation and fostering a more predictable environment for both employers and employees. Currently, the lack of a precise definition often leads to protracted legal battles, diverting resources and hindering productivity. A well-defined scope will enable businesses to understand their obligations better and workers to ascertain their rights without ambiguity.
However, the challenge lies in crafting a definition that is both comprehensive and adaptable, without diluting fundamental worker protections. Any redefinition must consider the principles of social justice and collective bargaining, which are enshrined in India's constitutional ethos. The Court must strike a delicate balance, ensuring that economic reforms do not come at the expense of vulnerable sections of the workforce.
This ruling will undoubtedly influence the implementation of the new labor codes, particularly the Code on Industrial Relations, 2020, which seeks to modernize India's labor laws. A definitive judicial pronouncement on 'industry' will provide much-needed guidance, potentially shaping the future trajectory of labor policy and industrial growth in India for decades to come.
परीक्षा के दृष्टिकोण
Polity & Governance (GS Paper-II): Judicial interpretation, labor laws, constitutional benches, separation of powers.
Indian Economy (GS Paper-III): Industrial relations, labor market reforms, ease of doing business, impact on various sectors (public, private, non-profit).
Social Justice (GS Paper-II): Worker rights, social security, welfare legislation.
विस्तृत सारांश देखें
सारांश
India's top court, the Supreme Court, is going to decide exactly what kind of organizations and workplaces count as an 'industry' under an old law from 1947. This decision is very important because it will affect how many workers are protected by labor laws and how companies deal with their employees.
पृष्ठभूमि
नवीनतम घटनाक्रम
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
1. यह मामला "नौ-न्यायाधीशों की संविधान पीठ" क्यों सुन रही है, और UPSC प्रीलिम्स के लिए इसका क्या महत्व है?
नौ-न्यायाधीशों की संविधान पीठ उन मामलों के लिए बनाई जाती है जिनमें संविधान की व्याख्या से जुड़े कानून के बड़े सवाल होते हैं या छोटी पीठों के पिछले फैसलों पर दोबारा विचार करना होता है। यहां, यह 1978 के बैंगलोर वाटर सप्लाई मामले की फिर से जांच करने के लिए है, जिसका फैसला सात-न्यायाधीशों की पीठ ने किया था। प्रीलिम्स के लिए, 'नौ' संख्या और संवैधानिक व्याख्या या बड़े फैसलों को पलटने में इसके महत्व को याद रखें।
परीक्षा युक्ति
UPSC अक्सर महत्वपूर्ण मामलों के लिए पीठों की संरचना पर सवाल पूछता है। नौ-न्यायाधीशों की पीठ दुर्लभ होती है और यह गहरे संवैधानिक या कानूनी महत्व के मामले को दर्शाती है, अक्सर परस्पर विरोधी व्याख्याओं को सुलझाने या स्थापित मिसालों पर फिर से विचार करने के लिए।
2. 1978 के बैंगलोर वाटर सप्लाई मामले में स्थापित 'ट्रिपल टेस्ट' क्या था, और सुप्रीम कोर्ट द्वारा इसकी फिर से जांच अब इतनी महत्वपूर्ण क्यों है?
बैंगलोर वाटर सप्लाई मामले के 'ट्रिपल टेस्ट' में यह तय करने के लिए तीन कसौटियां बताई गई थीं कि कोई इकाई 'उद्योग' है या नहीं: (1) व्यवस्थित गतिविधि, (2) मालिक और कर्मचारी के बीच सहयोग, और (3) मानवीय जरूरतों को पूरा करने के लिए सामान/सेवाओं का उत्पादन/वितरण। इसकी फिर से जांच महत्वपूर्ण है क्योंकि इस व्यापक परिभाषा से अस्पष्टताएँ पैदा हुई हैं, जिससे सरकारी विभागों और शैक्षणिक संस्थानों जैसी गैर-पारंपरिक संस्थाओं तक श्रम कानून के प्रावधानों का विस्तार हो गया है, जो शायद 1947 के कानून का मूल इरादा नहीं था।
परीक्षा युक्ति
'ट्रिपल टेस्ट' के तीन घटकों (व्यवस्थित गतिविधि, मालिक-कर्मचारी सहयोग, मानवीय जरूरतों के लिए सामान/सेवाएं) को याद रखें। UPSC उन्हें पहचानने या उनके प्रभावों के बारे में पूछ सकता है।
3. औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के तहत 'उद्योग' की परिभाषा सरकारी विभागों और शैक्षणिक संस्थानों जैसे क्षेत्रों को विशेष रूप से कैसे प्रभावित करती है?
यदि सरकारी विभागों या शैक्षणिक संस्थानों को कानून के तहत 'उद्योग' के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, तो उनके कर्मचारियों को औद्योगिक विवादों, सुलह, मध्यस्थता और छंटनी से संबंधित सुरक्षा मिलती है। इसका मतलब है कि वे कर्मचारियों को आसानी से बर्खास्त नहीं कर सकते हैं, और विवादों को कानून की प्रक्रियाओं का पालन करना होगा। एक संकीर्ण परिभाषा उन्हें छूट दे सकती है, जिससे श्रम कानूनों के तहत उनके कानूनी दायित्व कम हो जाएंगे, लेकिन संभावित रूप से कर्मचारियों के अधिकारों को कमजोर कर सकते हैं।
परीक्षा युक्ति
समझें कि 'उद्योग' के रूप में वर्गीकरण विशिष्ट कानूनी दायित्वों और कर्मचारी अधिकारों को लाता है। इसका प्रभाव इन श्रम कानून प्रावधानों की प्रयोज्यता पर पड़ता है।
4. 'उद्योग' को फिर से परिभाषित करने की सुप्रीम कोर्ट की यह पहल भारतीय सरकार के चल रहे श्रम कानून सुधारों, विशेष रूप से औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 से कैसे संबंधित है?
सुप्रीम कोर्ट की फिर से परिभाषा नए श्रम कानूनों, जिसमें औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 भी शामिल है, के कार्यान्वयन और व्याख्या को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकती है। यदि SC एक संकीर्ण परिभाषा अपनाता है, तो यह नए कानूनों के व्यापक उद्देश्यों या परिभाषाओं के साथ एक असंगति पैदा कर सकता है, जिससे संभावित रूप से विधायी समायोजन या आगे कानूनी चुनौतियां हो सकती हैं। इसके विपरीत, आधुनिक आर्थिक वास्तविकताओं के अनुरूप एक परिभाषा नए कानूनों में संक्रमण को आसान बना सकती है।
परीक्षा युक्ति
न्यायिक व्याख्या और विधायी सुधारों के बीच के संबंध पर ध्यान दें। सुप्रीम कोर्ट का फैसला नए कानूनों के कार्यान्वयन को या तो आसान बना सकता है या जटिल कर सकता है।
5. यदि सुप्रीम कोर्ट 'उद्योग' की मौजूदा व्यापक व्याख्या की तुलना में एक संकीर्ण परिभाषा अपनाता है, तो श्रमिकों के लिए संभावित प्रभाव क्या होंगे?
एक संकीर्ण परिभाषा कई श्रमिकों को, विशेष रूप से सरकारी सेवाओं, धर्मार्थ संस्थाओं या छोटे शैक्षणिक संस्थानों जैसे गैर-पारंपरिक क्षेत्रों में काम करने वालों को, औद्योगिक विवाद अधिनियम के सुरक्षात्मक दायरे से बाहर कर सकती है।
- •कम नौकरी की सुरक्षा: मालिकों के लिए व्यापक प्रक्रियाओं का पालन किए बिना सेवाएं समाप्त करना आसान हो जाएगा।
- •सीमित विवाद समाधान: श्रमिकों को अधिनियम के तहत सुलह और मध्यस्थता तंत्र तक पहुंच खोनी पड़ सकती है।
- •कमजोर सौदेबाजी की शक्ति: इन क्षेत्रों में ट्रेड यूनियन अधिनियम के तहत सामूहिक सौदेबाजी के लिए कानूनी स्थिति खो सकते हैं।
परीक्षा युक्ति
प्रभावों का विश्लेषण करते समय, हमेशा विभिन्न हितधारकों (श्रमिकों, मालिकों, सरकार) और उनके संबंधित लाभ/हानि पर विचार करें।
6. मालिक के दृष्टिकोण से, औद्योगिक विवाद अधिनियम के तहत 'उद्योग' की व्यापक परिभाषा के पक्ष और विपक्ष में क्या तर्क हैं?
मालिक आमतौर पर नियामक बोझ को कम करने और परिचालन लचीलेपन को बढ़ाने के लिए एक संकीर्ण परिभाषा पसंद करते हैं।
- •संकीर्ण परिभाषा के पक्ष में तर्क (व्यापक के खिलाफ): कम अनुपालन लागत, आसान भर्ती/छंटनी, औद्योगिक विवादों का कम जोखिम, कार्यबल के प्रबंधन में अधिक लचीलापन।
- •संकीर्ण परिभाषा के खिलाफ तर्क (व्यापक के पक्ष में): सभी प्रकार के संगठनों के लिए एक स्पष्ट, सुसंगत कानूनी ढांचा, संभावित रूप से बेहतर औद्योगिक संबंध और कर्मचारी मनोबल की ओर ले जाता है, जो लंबे समय में उत्पादकता को बढ़ावा दे सकता है।
परीक्षा युक्ति
समझें कि "उद्योग" एक कानूनी शब्द है जिसके व्यावहारिक व्यावसायिक निहितार्थ हैं। मालिक स्थिरता और उत्पादकता के खिलाफ अनुपालन लागतों का वजन करते हैं।
7. औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947, या बैंगलोर वाटर सप्लाई मामले के संबंध में UPSC प्रीलिम्स के प्रश्नों में क्या विशिष्ट जाल हो सकते हैं?
UPSC अधिनियम के वर्ष (1947) को बैंगलोर वाटर सप्लाई मामले के वर्ष (1978) के साथ भ्रमित करने की कोशिश कर सकता है। वे 'ट्रिपल टेस्ट' को किसी अन्य निर्णय से गलत तरीके से जोड़ सकते हैं या इसके घटकों को गलत बता सकते हैं। एक और जाल मूल बैंगलोर मामले में न्यायाधीशों की विशिष्ट संख्या (सात) बनाम वर्तमान पीठ (नौ) के बारे में पूछना हो सकता है।
परीक्षा युक्ति
तारीखों, मामलों के विशिष्ट नामों, पीठों में न्यायाधीशों की संख्या और परीक्षणों या सिद्धांतों के सटीक घटकों पर पूरा ध्यान दें। ऐसी घटनाओं के लिए एक मानसिक समयरेखा बनाएं।
8. 1978 के फैसले के बावजूद 'उद्योग' की परिभाषा को लेकर अस्पष्टता दशकों तक क्यों बनी रही, जिसके कारण अब इसकी फिर से जांच की आवश्यकता पड़ी है?
1978 के बैंगलोर वाटर सप्लाई फैसले के बावजूद, इसकी व्यापक 'ट्रिपल टेस्ट' परिभाषा से विभिन्न अदालतों और क्षेत्रों में व्यावहारिक कठिनाइयाँ और असंगत व्याख्याएँ हुईं। कई संस्थाओं, विशेष रूप से कल्याणकारी या संप्रभु कार्यों वाली (जैसे सरकारी विभाग, अस्पताल, शैक्षणिक संस्थान), ने तर्क दिया कि उन्हें इसमें शामिल नहीं किया जाना चाहिए, जिससे लगातार मुकदमेबाजी और स्पष्टता की मांग हुई। अर्थव्यवस्था और काम की बदलती प्रकृति ने भी फिर से देखने की आवश्यकता में योगदान दिया।
परीक्षा युक्ति
समझें कि न्यायिक घोषणाएँ, हालांकि स्पष्टता प्रदान करती हैं, व्याख्या और मुकदमेबाजी के लिए नए रास्ते भी खोल सकती हैं, खासकर जब उन्हें विविध और विकसित होते क्षेत्रों पर लागू किया जाता है।
9. श्रमिकों और मालिकों के अलावा, भारतीय अर्थव्यवस्था के कौन से अन्य संस्थाएँ या पहलू सुप्रीम कोर्ट द्वारा 'उद्योग' की फिर से परिभाषा से महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित हो सकते हैं?
फिर से परिभाषा कई क्षेत्रों को प्रभावित कर सकती है।
- •सरकारी वित्त: यदि सरकारी विभागों को बाहर रखा जाता है, तो यह श्रम विवादों और छंटनी मुआवजे से संबंधित उनकी देनदारियों को कम कर सकता है।
- •सामाजिक क्षेत्र के संगठन: गैर-सरकारी संगठन, धर्मार्थ ट्रस्ट और छोटे कल्याणकारी संगठन कर्मचारियों के प्रति अपने कानूनी दायित्वों में बदलाव का सामना कर सकते हैं।
- •निवेश का माहौल: एक स्पष्ट, अधिक अनुमानित परिभाषा निवेश को आकर्षित या हतोत्साहित कर सकती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि इसे व्यापार-अनुकूल (संकीर्ण) या श्रम-अनुकूल (व्यापक) के रूप में देखा जाता है।
- •न्यायिक बोझ: एक निश्चित निर्णय अदालतों तक पहुंचने वाले औद्योगिक विवादों के मामलों की संख्या को कम कर सकता है, जिससे न्यायिक प्रक्रिया सुव्यवस्थित हो जाएगी।
परीक्षा युक्ति
विभिन्न क्षेत्रों और सरकारी कार्यों में एक प्रमुख कानूनी परिभाषा परिवर्तन के व्यापक प्रभावों के बारे में व्यापक रूप से सोचें।
10. मेन्स के लिए, 'औद्योगिक विवाद अधिनियम के तहत 'उद्योग' को फिर से परिभाषित करने के प्रभावों का आलोचनात्मक परीक्षण करें' पूछने वाले प्रश्न को कैसे हल किया जाएगा?
मेन्स के लिए, अपने उत्तर को पहले वर्तमान अस्पष्टता और बैंगलोर वाटर सप्लाई मामले की भूमिका को संक्षेप में समझाकर संरचित करें। फिर, कई दृष्टिकोणों से संभावित सकारात्मक और नकारात्मक प्रभावों दोनों को प्रस्तुत करके प्रभावों का आलोचनात्मक परीक्षण करें।
- •परिचय: 'उद्योग' की अस्पष्टता और SC के वर्तमान कदम को संक्षेप में परिभाषित करें।
- •संकीर्ण परिभाषा के पक्ष में तर्क (मालिक/सरकार के पक्ष में): कम नियामक बोझ, बढ़ी हुई लचीलापन, आर्थिक विकास की संभावना।
- •व्यापक परिभाषा के पक्ष में तर्क (श्रमिक/सामाजिक न्याय के पक्ष में): बढ़ी हुई श्रमिक सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा, निष्पक्ष औद्योगिक संबंध।
- •विशिष्ट क्षेत्रों पर प्रभाव: सरकार, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा।
- •श्रम कानून सुधारों से संबंध: यह औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 को कैसे प्रभावित करता है।
- •निष्कर्ष: एक संतुलित दृष्टिकोण प्रस्तुत करें, जिसमें आर्थिक दक्षता और सामाजिक न्याय को संतुलित करने वाली स्पष्टता की आवश्यकता का सुझाव दिया गया हो।
परीक्षा युक्ति
"आलोचनात्मक परीक्षण करें" के लिए एक तर्क के दोनों पक्षों को प्रस्तुत करना, फायदे और नुकसान का वजन करना और एक सूक्ष्म निष्कर्ष प्रस्तुत करना आवश्यक है, अक्सर व्यापक नीतिगत लक्ष्यों से जोड़ना।
बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)
1. हाल ही में 'उद्योग' की परिभाषा पर सुप्रीम कोर्ट की सुनवाई के संदर्भ में, निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के तहत 'उद्योग' को परिभाषित करने के लिए नौ-न्यायाधीशों की संविधान पीठ का गठन किया गया है। 2. इस परिभाषा के श्रम कानून, औद्योगिक संबंधों और श्रमिकों के लिए कानूनी सुरक्षा के दायरे पर व्यापक प्रभाव हैं। 3. सुनवाई का उद्देश्य 1978 के बेंगलुरु जल आपूर्ति और सीवरेज बोर्ड मामले से उत्पन्न अस्पष्टताओं को स्पष्ट करना है। ऊपर दिए गए कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?
- A.केवल 1 और 2
- B.केवल 2 और 3
- C.केवल 1 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: D
कथन 1 सही है: सुप्रीम कोर्ट की नौ-न्यायाधीशों की संविधान पीठ औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के तहत 'उद्योग' को परिभाषित करने पर सुनवाई शुरू करने वाली है, जैसा कि समाचार सारांश में स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है। कथन 2 सही है: 'उद्योग' की परिभाषा के श्रम कानून, औद्योगिक संबंधों और विभिन्न क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए कानूनी सुरक्षा के दायरे पर व्यापक प्रभाव हैं, जैसा कि सारांश में कहा गया है। कथन 3 सही है: यह सुनवाई महत्वपूर्ण है क्योंकि परिभाषा में लंबे समय से अस्पष्टताएं रही हैं, विशेष रूप से 1978 के बेंगलुरु जल आपूर्ति और सीवरेज बोर्ड मामले में दिए गए फैसले के आलोक में, जिसे वर्तमान सुनवाई स्पष्ट करना चाहती है। प्रदान की गई जानकारी के आधार पर तीनों कथन सही हैं।
2. निम्नलिखित में से कौन सा कथन बेंगलुरु जल आपूर्ति और सीवरेज बोर्ड मामले (1978) में सुप्रीम कोर्ट द्वारा 'उद्योग' को परिभाषित करने के लिए स्थापित 'ट्रिपल टेस्ट' का सही वर्णन करता है?
- A.इसमें एक गतिविधि को व्यवस्थित, नियोक्ता-कर्मचारी सहयोग द्वारा संगठित और मुख्य रूप से लाभ कमाने के लिए होना आवश्यक है।
- B.इसमें एक गतिविधि को व्यवस्थित, नियोक्ता-कर्मचारी सहयोग द्वारा संगठित और मानव आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए वस्तुओं/सेवाओं के उत्पादन/वितरण के लिए होना आवश्यक है।
- C.इसमें एक गतिविधि को व्यवस्थित, सरकार द्वारा वित्त पोषित और सार्वजनिक कल्याण के लिए होना आवश्यक है।
- D.इसमें एक गतिविधि को गैर-लाभकारी, शारीरिक श्रम शामिल और कंपनी अधिनियम के तहत पंजीकृत होना आवश्यक है।
उत्तर देखें
सही उत्तर: B
विकल्प B सही है। बेंगलुरु जल आपूर्ति और सीवरेज बोर्ड मामले (1978) में स्थापित 'ट्रिपल टेस्ट' में तीन घटक शामिल हैं: (1) व्यवस्थित गतिविधि, (2) नियोक्ता और कर्मचारी के बीच सहयोग से संगठित, और (3) मानव आवश्यकताओं और इच्छाओं को पूरा करने के लिए वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन और/या वितरण के लिए। लाभ कमाना (विकल्प A) को जानबूझकर एक अनिवार्य मानदंड के रूप में बाहर रखा गया था, जिससे गैर-लाभकारी संगठनों को 'उद्योग' माना जा सके। विकल्प C और D गलत मानदंड पेश करते हैं जो मूल 'ट्रिपल टेस्ट' का हिस्सा नहीं हैं।
3. औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के तहत 'उद्योग' को परिभाषित करने के निहितार्थों के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. यह निर्धारित करता है कि सरकारी विभाग, शैक्षणिक संस्थान और अस्पताल अधिनियम के सुरक्षात्मक दायरे में आते हैं या नहीं। 2. एक व्यापक परिभाषा से आमतौर पर रोजगार की शर्तों से संबंधित कानूनी विवाद कम होते हैं। 3. पुन:परिभाषा का नए श्रम संहिताओं के संचालन पर कोई प्रभाव पड़ने की उम्मीद नहीं है। ऊपर दिए गए कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?
- A.केवल 1
- B.केवल 1 और 2
- C.केवल 2 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: A
कथन 1 सही है: सारांश में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि पुन:परीक्षा सरकारी विभागों, शैक्षणिक संस्थानों और अस्पतालों जैसी संस्थाओं के लिए कानूनी परिदृश्य को नया आकार दे सकती है, जिससे अधिनियम के तहत उनका समावेश निर्धारित होगा। कथन 2 गलत है: एक व्यापक परिभाषा, जैसा कि 'ट्रिपल टेस्ट' के साथ देखा गया है, अक्सर विविध संस्थाओं पर इसके आवेदन के संबंध में *अधिक* कानूनी विवादों और अस्पष्टताओं को जन्म देती है, न कि कम। वर्तमान सुनवाई स्वयं लंबे समय से चली आ रही अस्पष्टताओं का प्रमाण है। कथन 3 गलत है: वर्तमान घटनाक्रम अनुभाग में कहा गया है कि सुनवाई के परिणाम से नए श्रम संहिताओं के अंतिम संचालन पर *प्रभाव पड़ने* की उम्मीद है, जो एक महत्वपूर्ण प्रभाव को दर्शाता है, न कि 'कोई प्रभाव नहीं'। इसलिए, केवल कथन 1 सही है।
Source Articles
Why a Supreme Court order on telcos’ licence fee tax has the industry worried | Explained News - The Indian Express
Supreme Court News, Latest Supreme Court India News, Supreme Court Judgement, Verdict and Order Today Live News and Updates | The Indian Express
UGC Row: Plea in Supreme Court challenges definition of caste discrimination in 2026 UGC regulations | Education News - The Indian Express
लेखक के बारे में
Ritu SinghGovernance & Constitutional Affairs Analyst
Ritu Singh GKSolver पर Polity & Governance विषयों पर लिखते हैं।
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