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9 Mar 2026·Source: The Hindu
4 min
RS
Richa Singh|India
Social IssuesEconomyPolity & GovernanceEDITORIAL

Recognising Unpaid Care Work: A Call for Policy and Economic Inclusion

Unpaid care work, predominantly by women, needs policy recognition and economic valuation for gender equality.

UPSC-Mains●UPSC-Prelims

त्वरित संशोधन

1.

बिना वेतन वाले देखभाल के काम में बच्चों की देखभाल, बुजुर्गों की देखभाल और घर के काम शामिल हैं, जो मुख्य रूप से महिलाओं द्वारा किए जाते हैं।

2.

भारत में महिलाएं बिना वेतन वाले देखभाल के काम पर औसतन 7.2 घंटे प्रतिदिन खर्च करती हैं, जबकि पुरुष 2.8 घंटे खर्च करते हैं।

3.

बिना वेतन वाला देखभाल का काम भारत के GDP में अनुमानित 3.1% का योगदान देता है, फिर भी इसे राष्ट्रीय खातों में शामिल नहीं किया जाता है।

4.

विश्व स्तर पर, प्रतिदिन 16.4 अरब घंटे का बिना वेतन वाला देखभाल का काम किया जाता है।

5.

बिना वेतन वाले काम का मूल्यांकन करने से किसी देश के GDP में संभावित रूप से 15-39% की वृद्धि हो सकती है।

6.

'3Rs' ढांचा—पहचानो, कम करो, पुनर्वितरित करो—बिना वेतन वाले देखभाल के काम के बोझ को संबोधित करने के लिए महत्वपूर्ण है।

7.

बिना वेतन वाले देखभाल के काम को मान्यता न मिलने से महिलाओं की आर्थिक भागीदारी में बाधा आती है और लैंगिक असमानता बनी रहती है।

8.

बच्चों की देखभाल, बुजुर्गों की देखभाल, सार्वजनिक परिवहन, पानी और स्वच्छता जैसी सार्वजनिक सेवाओं में निवेश बिना वेतन वाले देखभाल के काम के बोझ को कम कर सकता है।

महत्वपूर्ण तिथियां

2019: NSSO Time Use Survey conducted, revealing disparities in unpaid care work.

महत्वपूर्ण संख्याएं

7.2 hours: Average daily time spent by women on unpaid care work in India.2.8 hours: Average daily time spent by men on unpaid care work in India.3.1%: Estimated contribution of unpaid care work to India's GDP.16.4 billion hours: Estimated daily global unpaid care work.15-39%: Potential increase in GDP if unpaid work is valued.

दृश्य सामग्री

Key Findings: India's 2019 Time Use Survey on Unpaid Work

This dashboard presents the core quantitative findings from India's first All-India Time Use Survey (2019), illustrating the stark gender disparity in the burden of unpaid domestic and caregiving responsibilities. These figures are central to the news article's call for policy and economic inclusion of unpaid care work.

महिलाओं का अवैतनिक घरेलू कार्य
4.9 hours/day

महिलाएं दैनिक घरेलू कामों पर काफी अधिक समय बिताती हैं, जिसके लिए उन्हें आर्थिक रूप से भुगतान नहीं किया जाता है।

महिलाओं का अवैतनिक देखभाल कार्य
2.3 hours/day

इसमें बच्चों की देखभाल, बुजुर्गों की देखभाल और बीमारों की देखभाल शामिल है, जिसका बोझ मुख्य रूप से महिलाएं उठाती हैं।

पुरुषों का अवैतनिक घरेलू कार्य
1.5 hours/day

घरेलू काम में पुरुषों का योगदान महिलाओं की तुलना में काफी कम है, जो लैंगिक असंतुलन को दर्शाता है।

पुरुषों का अवैतनिक देखभाल कार्य
0.9 hours/day

घरेलू काम की तरह, पुरुष देखभाल पर कम समय बिताते हैं, जो जिम्मेदारी के पुनर्वितरण की आवश्यकता को उजागर करता है।

मुख्य परीक्षा और साक्षात्कार फोकस

इसे ज़रूर पढ़ें!

The persistent undervaluation of unpaid care work represents a critical blind spot in India's economic and social policy framework. Despite its undeniable contribution to human capital formation and societal well-being, this labor, predominantly performed by women, remains largely invisible in national accounts. This omission not only distorts our understanding of economic activity but also perpetuates deep-seated gender inequalities, hindering India's progress towards inclusive development goals.

India's 2019 National Sample Survey Organisation (NSSO) Time Use Survey provided irrefutable evidence: women spend significantly more hours on unpaid care work than men. This data, while stark, has yet to translate into comprehensive policy action. The Finance Commission, for instance, could play a pivotal role by recommending specific grants to states for investing in social infrastructure that directly reduces the burden of care work, such as public childcare facilities or improved water and sanitation access.

Many nations, particularly in Scandinavia, have successfully integrated policies that support the '3Rs' framework—recognise, reduce, and redistribute. Their experiences demonstrate that robust public investment in social care services, coupled with campaigns promoting shared household responsibilities, yields tangible benefits in women's labor force participation and overall economic growth. India must learn from these models, adapting them to its unique socio-economic context.

Furthermore, the economic valuation of unpaid care work is not merely an academic exercise; it is a policy imperative. Including this work in satellite accounts or developing a 'care GDP' would provide policymakers with a clearer picture of its contribution, enabling more informed decisions on resource allocation and gender-responsive budgeting. Without this, schemes aimed at women's empowerment will always operate with an incomplete understanding of the systemic barriers they face.

Moving forward, the government must institutionalise regular time-use surveys and establish a dedicated inter-ministerial task force. This body should be mandated to develop a national framework for valuing and integrating unpaid care work into policy planning, with clear targets for investment in care infrastructure and promoting gender-equitable distribution of household responsibilities. Such a concerted effort is essential to unlock India's full economic potential and ensure genuine social justice.

संपादकीय विश्लेषण

The authors advocate for the formal recognition, valuation, and integration of unpaid care work into national economic accounts. They argue that this essential labor, predominantly performed by women, is currently invisible and undervalued, hindering gender equality and overall economic development. Policy interventions are crucial to address this systemic issue.

मुख्य तर्क:

  1. Unpaid care work, encompassing childcare, eldercare, and household chores, is a substantial but invisible contribution to the economy, primarily borne by women. This invisibility hinders women's economic participation and perpetuates gender inequality.
  2. The current economic system undervalues unpaid care work by excluding it from national accounts like GDP, despite its significant contribution. This omission distorts economic indicators and masks the true extent of women's economic contribution.
  3. Existing policies fail to adequately address the burden of unpaid care work, leading to a 'shadow labour force' that is not recognised, reduced, or redistributed. This lack of policy support exacerbates the challenges faced by women in balancing care responsibilities with paid employment.
  4. Recognising, reducing, and redistributing (the 3Rs framework) unpaid care work is essential for achieving gender equality and ensuring social welfare. This framework calls for policy interventions that acknowledge the value of this work, lessen its burden through public services, and promote shared responsibility.
  5. Investing in public services and infrastructure, such as affordable childcare, eldercare, public transport, water, and sanitation, can significantly reduce the burden of unpaid care work on women. Such investments are critical for enabling women's greater participation in the formal economy.
  6. Economic valuation of unpaid care work and its inclusion in national accounts are vital steps towards making this labor visible and informing gender-responsive policymaking. This would provide a more accurate picture of economic activity and facilitate targeted interventions.

निष्कर्ष

To achieve gender equality and foster inclusive economic growth, it is imperative to integrate unpaid care work into national accounts and implement comprehensive policies based on the 3Rs framework. This includes investing in public services, promoting shared responsibility, and developing skills for women in the care economy.

नीतिगत निहितार्थ

The authors advocate for several policy changes: economic valuation of unpaid care work and its inclusion in national accounts; increased public investment in social infrastructure like childcare, eldercare, public transport, water, and sanitation; promotion of shared responsibility for care work within households; skill development programmes for women to transition into the formal care economy; and social protection measures for care workers.

परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS1: Role of women and women’s organization, social empowerment

2.

GS2: Welfare schemes for vulnerable sections of the population, issues relating to development and management of Social Sector/Services relating to Health, Education, Human Resources

3.

GS3: Inclusive growth and issues arising from it

विस्तृत सारांश देखें

सारांश

Many women in India do a lot of unpaid work like cooking, cleaning, and taking care of children or elders. This work is very important for families and the country, but it's not counted in our national economy. Experts are saying we need to recognise this work, reduce its burden on women, and share it more fairly so women can have more opportunities and the economy can grow stronger.

बिना वेतन वाले देखभाल कार्य, जिसमें बच्चों की देखभाल, बुजुर्गों की देखभाल और घर का प्रबंधन शामिल है, को राष्ट्रीय आर्थिक ढाँचे में औपचारिक रूप से स्वीकार करने और एकीकृत करने की आवश्यकता तेज़ी से बढ़ रही है। यह आवश्यक श्रम, जो मुख्य रूप से महिलाओं द्वारा किया जाता है, अर्थव्यवस्था और सामाजिक कल्याण में एक महत्वपूर्ण लेकिन बड़े पैमाने पर अदृश्य योगदान का प्रतिनिधित्व करता है, जिसे मौजूदा प्रणालियों द्वारा कम आंका जाता है। नीति विशेषज्ञ इस महत्वपूर्ण बोझ को पहचानने, कम करने और पुनर्वितरित करने के लिए व्यापक नीतिगत हस्तक्षेपों का आह्वान कर रहे हैं।

ऐसे नीतिगत उपाय ठोस लैंगिक समानता प्राप्त करने और पूरे देश में मजबूत सामाजिक कल्याण सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। बिना वेतन वाले देखभाल कार्य का आर्थिक मूल्यांकन, राष्ट्रीय खातों में इसके एकीकरण के साथ, किसी देश के वास्तविक आर्थिक उत्पादन और मानव विकास का अधिक सटीक प्रतिबिंब प्रदान करेगा। यह पहचान न केवल महिलाओं पर असमान बोझ को उजागर करेगी, बल्कि देखभाल के बुनियादी ढांचे, सामाजिक सुरक्षा और साझा माता-पिता की जिम्मेदारियों में सार्वजनिक निवेश का मार्ग भी प्रशस्त करेगी।

भारत के लिए, बिना वेतन वाले देखभाल कार्य के अवमूल्यन को संबोधित करना महिलाओं की पूरी आर्थिक क्षमता को खोलने और अधिक न्यायसंगत समाज को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है। यह मुद्दा यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा के लिए अत्यधिक प्रासंगिक है, विशेष रूप से सामान्य अध्ययन पेपर 1 (समाज, महिला मुद्दे) और पेपर 2 (सामाजिक न्याय, सरकारी नीतियां) के तहत।

पृष्ठभूमि

ऐतिहासिक रूप से, सकल घरेलू उत्पाद (GDP) जैसे आर्थिक ढाँचों ने घरेलू और देखभाल कार्य के गैर-बाजार योगदान को बड़े पैमाने पर अनदेखा किया है। यह चूक पारंपरिक आर्थिक मॉडलों से उत्पन्न होती है जो मुख्य रूप से बाजार लेनदेन पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिससे बिना वेतन वाली देखभाल गतिविधियों द्वारा उत्पन्न immense मूल्य अदृश्य हो जाता है। श्रम का विभाजन, जो अक्सर पितृसत्तात्मक सामाजिक मानदंडों द्वारा निर्धारित होता है, ने ऐतिहासिक रूप से देखभाल की भूमिकाओं को मुख्य रूप से महिलाओं को सौंपा है, जिससे उनका आर्थिक हाशिए पर जाना जारी रहा है और औपचारिक रोजगार में उनकी भागीदारी सीमित हो गई है। राष्ट्रीय खातों से इस कार्य की अनुपस्थिति ने आर्थिक उत्पादकता और मानव पूंजी विकास की एक विकृत समझ पैदा की है।

नवीनतम घटनाक्रम

हाल के वर्षों में, संयुक्त राष्ट्र और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) जैसे संगठनों द्वारा बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को मापने और महत्व देने की आवश्यकता पर वैश्विक सहमति बढ़ रही है। कई देशों ने इन गतिविधियों पर खर्च किए गए घंटों को मापने के लिए टाइम-यूज़ सर्वे (समय-उपयोग सर्वेक्षण) करना शुरू कर दिया है। भारत में, नीतिगत चर्चाओं में महिलाओं के बिना वेतन वाले श्रम को पहचानने के महत्व पर लगातार प्रकाश डाला गया है, जिसमें विभिन्न रिपोर्टें और विशेषज्ञ समितियां राष्ट्रीय आंकड़ों में इसके समावेश और सहायक नीतियों के निर्माण की वकालत कर रही हैं। भविष्य की नीतिगत दिशाओं में देखभाल के बुनियादी ढांचे, जैसे कि किफायती बाल देखभाल और बुजुर्गों की देखभाल सुविधाओं में सार्वजनिक निवेश, और महिलाओं पर बोझ को कम करने और अधिक आर्थिक भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए लैंगिक-उत्तरदायी बजट को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करने की उम्मीद है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

1. 2019 के NSSO समय-उपयोग सर्वेक्षण से बिना वेतन वाले देखभाल कार्य पर कौन से खास आंकड़े प्रीलिम्स के लिए महत्वपूर्ण हैं, और मुझे किन सामान्य गलतियों से बचना चाहिए?

2019 का NSSO समय-उपयोग सर्वेक्षण कुछ खास आंकड़े देता है जिन्हें UPSC अक्सर पूछता है। ये आंकड़े बिना वेतन वाले देखभाल कार्य के बड़े, लेकिन अक्सर अनदेखे योगदान को दिखाते हैं।

  • •भारतीय महिलाएं हर दिन औसतन 7.2 घंटे बिना वेतन वाले देखभाल कार्य पर खर्च करती हैं।
  • •भारतीय पुरुष हर दिन औसतन 2.8 घंटे बिना वेतन वाले देखभाल कार्य पर खर्च करते हैं।
  • •बिना वेतन वाले देखभाल कार्य का भारत के GDP में अनुमानित 3.1% योगदान है, लेकिन इसे राष्ट्रीय खातों में औपचारिक रूप से शामिल नहीं किया गया है।
  • •दुनिया भर में, हर दिन 16.4 बिलियन घंटे बिना वेतन वाले देखभाल कार्य किए जाते हैं।
  • •बिना वेतन वाले काम का मूल्यांकन करने से किसी देश के GDP में संभावित रूप से 15-39% की वृद्धि हो सकती है।

परीक्षा युक्ति

खास आंकड़ों और लैंगिक अंतर (7.2 बनाम 2.8 घंटे) को याद रखें। UPSC इन आंकड़ों को बदल सकता है या उन्हें किसी अलग सर्वेक्षण या वर्ष से जोड़ सकता है। यह भी ध्यान रखें कि भले ही यह GDP में 3.1% का योगदान देता है, लेकिन यह वर्तमान में राष्ट्रीय खातों में शामिल *नहीं* है।

2. बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को अब, पहले की बजाय, वैश्विक स्तर पर और भारत में भी इतनी नीतिगत अहमियत क्यों मिल रही है?

इस मुद्दे पर बढ़ती अहमियत वैश्विक सहमति और ठोस आंकड़ों की उपलब्धता के कारण है, जो अर्थव्यवस्था और सामाजिक कल्याण में इसके बड़े, लेकिन अनदेखे योगदान को उजागर करते हैं।

  • •वैश्विक सहमति: संयुक्त राष्ट्र और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) जैसे संगठन बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को मापने और उसका मूल्यांकन करने की वकालत कर रहे हैं, जिससे यह राष्ट्रीय एजेंडा पर आ गया है।
  • •आंकड़ों की उपलब्धता: भारत के 2019 के NSSO सर्वेक्षण जैसे समय-उपयोग सर्वेक्षणों (Time-Use Surveys) के आने से इस पर खर्च किए गए घंटों और इसके आर्थिक मूल्य के बारे में ठोस सबूत मिले हैं, जिससे इस मुद्दे को मापना और अनदेखा करना मुश्किल हो गया है।
  • •लैंगिक समानता पर जोर: लैंगिक समानता के लिए वैश्विक और राष्ट्रीय स्तर पर मजबूत जोर है, और बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को पहचानना महिलाओं पर पड़ने वाले असमान बोझ को दूर करने और सच्ची आर्थिक व सामाजिक समानता प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है।
  • •आर्थिक समझ: नीति विशेषज्ञ यह महसूस कर रहे हैं कि पारंपरिक GDP मॉडल, जो गैर-बाजार योगदानों को अनदेखा करते हैं, किसी देश के वास्तविक आर्थिक उत्पादन और सामाजिक कल्याण की अधूरी तस्वीर पेश करते हैं।

परीक्षा युक्ति

'अब क्यों' पर चर्चा करते समय, इसे हमेशा हाल के घटनाक्रमों (जैसे समय-उपयोग सर्वेक्षण, वैश्विक सहमति) और बदलते सामाजिक लक्ष्यों (लैंगिक समानता, समग्र आर्थिक माप) से जोड़ें।

3. अगर मेन्स में यह सवाल आता है कि बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को पहचानकर लैंगिक समानता हासिल करने के लिए क्या नीतिगत हस्तक्षेप किए जाने चाहिए, तो मुझे अपने जवाब में कौन से मुख्य बिंदु शामिल करने चाहिए?

बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को पहचानकर लैंगिक समानता को संबोधित करने के लिए, आपके उत्तर में एक बहुआयामी नीतिगत दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जिसका उद्देश्य इस श्रम को पहचानना, कम करना और पुनर्वितरित करना है।

  • •पहचान: राष्ट्रीय खातों और नीतिगत दस्तावेजों में बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को औपचारिक रूप से स्वीकार करें, संभवतः सैटेलाइट खातों के माध्यम से या GDP गणना में इसके आर्थिक मूल्यांकन को शामिल करके (जैसे, अनुमानित 3.1% योगदान)।
  • •कमी: देखभाल कार्य के बोझ को कम करने वाली सार्वजनिक बुनियादी ढांचे और सेवाओं में निवेश करें, जैसे कि किफायती और गुणवत्तापूर्ण चाइल्डकेयर सुविधाएं, बुजुर्गों की देखभाल सेवाएं, और सुलभ सार्वजनिक उपयोगिताएँ (पानी, स्वच्छता, ऊर्जा)।
  • •पुनर्वितरण: पुरुषों की देखभाल कार्य में भागीदारी को प्रोत्साहित करने वाली नीतियों को बढ़ावा दें, जैसे पितृत्व अवकाश, लचीली कार्य व्यवस्था, और पारंपरिक लैंगिक भूमिकाओं को चुनौती देने वाले जन जागरूकता अभियान।
  • •कौशल विकास और सामाजिक सुरक्षा: महिलाओं को सवेतन रोजगार में संक्रमण के लिए कौशल विकास के अवसर प्रदान करें और देखभाल कार्य में लगे लोगों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ सुनिश्चित करें, उनके योगदान को पहचानते हुए।

परीक्षा युक्ति

अपने मेन्स के उत्तर को '3 R's' (पहचानना, कम करना, पुनर्वितरित करना) के ढांचे का उपयोग करके संरचित करें। नीतिगत सुझावों को हमेशा विशिष्ट उदाहरणों या हस्तक्षेपों के प्रकारों के साथ समर्थन दें। लैंगिक समानता और महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण से संबंध का उल्लेख करना महत्वपूर्ण है।

4. बिना वेतन वाले देखभाल कार्य का आर्थिक मूल्यांकन और राष्ट्रीय खातों में इसका समावेश भारत के रिपोर्ट किए गए GDP को व्यावहारिक रूप से कैसे प्रभावित करेगा, और ऐसा करने में मुख्य चुनौतियाँ क्या हैं?

बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को शामिल करने से भारत का रिपोर्ट किया गया GDP काफी बढ़ जाएगा, जिससे आर्थिक गतिविधि की अधिक सटीक तस्वीर मिलेगी, लेकिन इसमें कार्यप्रणाली और राजनीतिक चुनौतियाँ हैं।

  • •GDP पर प्रभाव: यह रिपोर्ट किए गए GDP आंकड़े को काफी बढ़ा देगा (संभावित रूप से किसी देश के GDP में 15-39% जोड़ देगा, भारत के लिए 3.1% अनुमानित है)। यह महिलाओं द्वारा किए गए पहले से अदृश्य आर्थिक योगदान को उजागर करेगा, जिससे उनका श्रम आर्थिक आंकड़ों में दिखाई देगा। यह बाजार-आधारित लेनदेन से परे जाकर, किसी राष्ट्र के वास्तविक आर्थिक उत्पादन और कल्याण का अधिक व्यापक माप प्रदान करेगा।
  • •चुनौतियाँ: मूल्यांकन पद्धति (इस काम का मूल्यांकन कैसे किया जाए, यह तय करना जटिल है); डेटा संग्रह (मजबूत समय-उपयोग सर्वेक्षणों की आवश्यकता है, जिसके लिए संसाधनों की आवश्यकता होती है); राजनीतिक इच्छाशक्ति (स्थापित ढाँचों को बदलने का प्रतिरोध हो सकता है); एकीकरण (पारंपरिक संकेतकों को विकृत किए बिना गैर-बाजार गतिविधियों को एकीकृत करने के लिए सावधानीपूर्वक विचार की आवश्यकता है)।

परीक्षा युक्ति

'अनुमानित X% का योगदान करता है' और 'राष्ट्रीय खातों में शामिल है' के बीच अंतर करें। पहला एक गणना है, दूसरा एक औपचारिक एकीकरण है। UPSC इस अंतर का परीक्षण कर सकता है।

5. केवल आर्थिक मूल्यांकन से परे, बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को पहचानना सतत विकास लक्ष्यों (SDGs) को प्राप्त करने की बड़ी वैश्विक और राष्ट्रीय प्रवृत्ति में कैसे फिट बैठता है और मुझे आगे क्या देखना चाहिए?

बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को पहचानना कई सतत विकास लक्ष्यों (SDGs) को प्राप्त करने के लिए अभिन्न अंग है, खासकर लैंगिक समानता, गरीबी उन्मूलन और सभ्य कार्य से संबंधित लक्ष्यों के लिए, क्योंकि यह मौलिक सामाजिक असमानताओं को संबोधित करता है।

  • •SDG से जुड़ाव: यह महिलाओं के काम को महत्व देकर और साझा जिम्मेदारी को बढ़ावा देकर SDG 5 (लैंगिक समानता) में सीधे योगदान देता है। यह महिलाओं को सवेतन कार्य में भाग लेने में सक्षम बनाकर SDG 1 (कोई गरीबी नहीं) और समावेशी विकास को बढ़ावा देकर SDG 8 (सभ्य कार्य और आर्थिक विकास) का भी समर्थन करता है।
  • •आगे क्या देखना है: भारत में उन विशिष्ट सरकारी नीतियों या योजनाओं पर ध्यान दें जिनका उद्देश्य बिना वेतन वाले देखभाल कार्य के बोझ को कम करना है (जैसे, चाइल्डकेयर, बुजुर्गों की देखभाल, सार्वजनिक उपयोगिताओं का विस्तार)। देखें कि राष्ट्रीय और राज्य बजट सामाजिक बुनियादी ढांचे और देखभाल कार्य का समर्थन करने वाली सेवाओं के लिए धन कैसे आवंटित करते हैं। कोई भी भविष्य के समय-उपयोग सर्वेक्षण या रिपोर्ट जो अद्यतन डेटा प्रदान करते हैं या मूल्यांकन के लिए कार्यप्रणाली को परिष्कृत करते हैं। भारत संयुक्त राष्ट्र और ILO जैसे निकायों से अंतरराष्ट्रीय सिफारिशों को कैसे अपनाता या अनुकूलित करता है।

परीक्षा युक्ति

हमेशा सामाजिक मुद्दों को SDGs से जोड़ने का प्रयास करें, क्योंकि यह एक समग्र समझ दिखाता है। 'आगे क्या देखना है' के लिए, सरकारी कार्यों, डेटा अपडेट और अंतरराष्ट्रीय प्रभाव के बारे में सोचें।

6. भारत के राष्ट्रीय खातों में बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को औपचारिक रूप से शामिल करने के पक्ष और विपक्ष में मुख्य तर्क क्या हैं, और इसके संभावित सामाजिक निहितार्थ क्या हैं?

राष्ट्रीय खातों में बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को शामिल करने के लिए एक अधिक सटीक आर्थिक तस्वीर और लैंगिक समानता के लिए मजबूत तर्क हैं, लेकिन इसमें व्यावहारिक और वैचारिक चुनौतियाँ भी हैं।

  • •शामिल करने के पक्ष में तर्क: यह किसी राष्ट्र की आर्थिक गतिविधि का अधिक व्यापक और यथार्थवादी माप प्रदान करता है (सटीक GDP)। यह महिलाओं के विशाल, अक्सर अदृश्य, योगदान को दृश्यमान बनाता है, उन्हें सशक्त बनाता है और उनकी आर्थिक समावेशिता के लिए नीतियों को सूचित करता है (लैंगिक समानता)। यह नीति निर्माताओं को देखभाल कार्य के वास्तविक बोझ को समझने में मदद करता है, जिससे सामाजिक बुनियादी ढांचे (चाइल्डकेयर, बुजुर्गों की देखभाल) के लिए बेहतर संसाधन आवंटन संभव होता है (नीति नियोजन)। यह मानवाधिकारों और सामाजिक न्याय के सिद्धांतों के अनुरूप है (मानवाधिकार)।
  • •शामिल करने के खिलाफ तर्क (या चुनौतियाँ): विविध, गैर-बाजार गतिविधियों का सटीक मूल्यांकन जटिल और व्यक्तिपरक हो सकता है (कार्यप्रणाली संबंधी कठिनाई)। कुछ का तर्क है कि यह ऐतिहासिक GDP डेटा या अंतरराष्ट्रीय मानकों के साथ तुलना को जटिल बना सकता है (पारंपरिक GDP का विरूपण)। नियमित, मजबूत समय-उपयोग सर्वेक्षण आयोजित करना और डेटा को एकीकृत करने के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय और मानव संसाधनों की आवश्यकता होती है (कार्यान्वयन लागत)। चिंताएं कि देखभाल कार्य का मूल्यांकन इसके व्यावसायीकरण का कारण बन सकता है, संभावित रूप से इसकी आंतरिक सामाजिक प्रकृति को बदल सकता है (वस्तुकरण का जोखिम)।
  • •संभावित सामाजिक निहितार्थ: बढ़ी हुई पहचान से घरों और समाज के भीतर महिलाओं के लिए अधिक सामाजिक सम्मान और मोलभाव करने की शक्ति हो सकती है (महिलाओं का सशक्तिकरण)। इस पहचान पर आधारित नीतियां पुरुषों को देखभाल जिम्मेदारियों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित कर सकती हैं, धीरे-धीरे पारंपरिक लैंगिक मानदंडों को बदल सकती हैं (लैंगिक भूमिकाओं में बदलाव)। अधिक जागरूकता सार्वजनिक सेवाओं में निवेश को बढ़ावा दे सकती है जो देखभाल का समर्थन करती हैं, जिससे परिवारों और बुजुर्गों को लाभ होता है (बेहतर सामाजिक सेवाएं)।

परीक्षा युक्ति

साक्षात्कार के प्रश्नों के लिए, हमेशा पक्ष और विपक्ष दोनों के साथ एक संतुलित दृष्टिकोण प्रस्तुत करें। एक समग्र समझ दिखाते हुए, संभावित व्यापक निहितार्थों के साथ निष्कर्ष निकालें।

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. निम्नलिखित में से कौन से कथन बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को मान्यता देने के निहितार्थों का सही वर्णन करते हैं?

  • A.1 and 2 only
  • B.1 and 3 only
  • C.2 and 4 only
  • D.1, 3 and 4 only
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

कथन 1 सही है: बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को मान्यता देने से किसी देश की आर्थिक गतिविधि की अधिक व्यापक और सटीक तस्वीर मिलेगी, क्योंकि इसमें महत्वपूर्ण योगदान शामिल हैं जो वर्तमान में पारंपरिक सकल घरेलू उत्पाद (GDP) गणना से बाहर हैं। इससे वास्तविक आर्थिक उत्पादन की बेहतर समझ होती है। कथन 2 गलत है: जबकि पुनर्वितरण में पुरुषों द्वारा अधिक देखभाल कार्य करना शामिल हो सकता है, बिना वेतन वाले देखभाल कार्य को मान्यता देने का प्राथमिक उद्देश्य महिलाओं पर असमान बोझ को संबोधित करना और लैंगिक समानता प्राप्त करना है, न कि केवल पुरुषों पर बोझ कम करना। ध्यान समान बंटवारे पर है। कथन 3 सही है: मान्यता नीतियों (जैसे सार्वजनिक सेवाएं, बुनियादी ढांचा और पितृत्व अवकाश) को डिजाइन और लागू करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहला कदम है जो समग्र बोझ को कम करने और देखभाल जिम्मेदारियों को लिंगों और समाज के बीच अधिक समान रूप से पुनर्वितरित करने में मदद कर सकता है। यह लक्षित नीतिगत हस्तक्षेपों को सुगम बनाता है। कथन 4 गलत है: जबकि आर्थिक मूल्यांकन मान्यता का हिस्सा है, बिना वेतन वाले देखभाल कार्य करने वाले *सभी* व्यक्तियों के लिए सीधे मौद्रिक मुआवजे का परिणाम एक जटिल नीतिगत निर्णय है और मान्यता का स्वचालित या तत्काल निहितार्थ नहीं है। मान्यता का प्राथमिक उद्देश्य नीतिगत हस्तक्षेप और बेहतर संसाधन आवंटन है, न कि अनिवार्य रूप से सार्वभौमिक प्रत्यक्ष भुगतान।

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लेखक के बारे में

Richa Singh

Social Issues Enthusiast & Current Affairs Writer

Richa Singh GKSolver पर Social Issues विषयों पर लिखते हैं।

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