विपक्षी दलों ने यूजीसी के इक्विटी नियमों पर सुप्रीम कोर्ट के रोक का स्वागत किया
सुप्रीम कोर्ट द्वारा यूजीसी के इक्विटी नियमों पर रोक से विपक्षी दलों को राहत।
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UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण
GS Paper II: Social Justice, Governance
Constitutional provisions related to equality and reservation
Role of UGC and Supreme Court in policy implementation
दृश्य सामग्री
Evolution of UGC Regulations and Court Interventions
This timeline highlights key events related to UGC regulations, court interventions, and the impact on equity in higher education, leading up to the Supreme Court's stay on UGC equity rules in 2026.
उच्च शिक्षा में मानकों को बनाए रखने और समानता को बढ़ावा देने में यूजीसी की भूमिका कानूनी चुनौतियों और विकसित नीतिगत ढाँचे के अधीन रही है, विशेष रूप से आरक्षण नीतियों और संकाय भर्ती के संबंध में।
- 1956यूजीसी अधिनियम स्थापित, उच्च शिक्षा मानकों में यूजीसी की भूमिका को औपचारिक रूप दिया।
- 2006केंद्रीय शिक्षण संस्थानों में आरक्षण नीतियों का कार्यान्वयन।
- 2018यूजीसी संकाय भर्ती के लिए नए दिशानिर्देश लागू करता है, संभावित असमानता के लिए आलोचना का सामना करना पड़ता है।
- 2019यूजीसी के भर्ती दिशानिर्देशों को चुनौती देते हुए उच्च न्यायालयों में कई याचिकाएँ दायर की गईं।
- 2020राष्ट्रीय शिक्षा नीति (एनईपी) 2020 उच्च शिक्षा में समानता और समावेश पर जोर देती है।
- 2022आरक्षण नीतियों के कार्यान्वयन और संकाय विविधता पर प्रभाव पर बहस तेज हो गई।
- 2024यूजीसी शिक्षक नियुक्तियों के लिए संशोधित इक्विटी नियम पेश करता है, जिसका उद्देश्य अधिक प्रतिनिधित्व करना है।
- 2025सुप्रीम कोर्ट ने कानूनी चुनौतियों के बाद यूजीसी के संशोधित इक्विटी नियमों के कार्यान्वयन पर रोक लगा दी।
- 2026सुप्रीम कोर्ट ने यूजीसी इक्विटी नियमों पर रोक बरकरार रखी; विपक्षी दलों ने फैसले का स्वागत किया।
और जानकारी
पृष्ठभूमि
नवीनतम घटनाक्रम
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
1. Why is the Supreme Court's stay on UGC equity rules in the news recently?
The Supreme Court's stay on UGC equity rules is in the news because opposition parties have welcomed this decision, viewing it as a positive step towards ensuring fair hiring practices in universities.
2. What is the main point of contention regarding the UGC equity rules, as understood from the news?
The main point of contention revolves around ensuring fair and equitable hiring practices within higher education institutions, particularly concerning reservation policies.
3. How might the Supreme Court's stance on UGC equity rules impact the appointment of teachers in universities?
The Supreme Court's stay could lead to a review of the current hiring practices, potentially delaying or altering the appointment process until a final decision is reached, aiming for fairer and more equitable hiring.
4. What is the historical background to the concept of equity in faculty appointments in India?
Historically, universities followed merit-based systems, often leading to under-representation. Reservation policies were introduced to address this imbalance, as mandated by constitutional provisions and legislation.
5. What are some potential arguments in favor of the UGC equity rules?
Arguments in favor might include promoting social justice, ensuring representation of marginalized groups, and rectifying historical imbalances in faculty appointments.
6. What are the key areas of focus regarding reservation policies in higher education currently?
Current focus areas include the implementation of the 200-point roster system and the definition of 'department' versus 'university' as the unit for reservation.
7. What is the 200-point roster system mentioned in the context of UGC equity rules?
The 200-point roster system is a mechanism used to implement reservation policies in faculty recruitment, but specific details are not provided in the given context.
8. How can understanding the UGC equity rules and related court cases help in Mains answer writing?
Understanding the nuances of UGC equity rules allows for a more comprehensive and nuanced answer on topics related to social justice, reservation policies, and judicial interventions in education.
9. What are the potential long-term implications of the Supreme Court's decisions on UGC equity rules for higher education?
The long-term implications could involve changes in faculty diversity, the effectiveness of reservation policies, and the overall approach to equity in higher education institutions.
10. What are the recent developments regarding UGC equity rules, besides the Supreme Court stay?
Recent developments involve ongoing legal challenges to UGC's guidelines, reflecting increasing scrutiny of the implementation of reservation policies.
बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)
1. विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) के बारे में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. यूजीसी की स्थापना शुरू में 1948 में हुई थी और औपचारिक रूप से 1956 में संसद के एक अधिनियम द्वारा गठित की गई थी। 2. यूजीसी भारत में सभी विश्वविद्यालयों को धन के आवंटन के लिए जिम्मेदार है, जिसमें राज्य विधानसभाओं द्वारा स्थापित विश्वविद्यालय भी शामिल हैं। 3. यूजीसी के पास उच्च शिक्षा संस्थानों को डीम्ड विश्वविद्यालय का दर्जा देने की शक्ति है। ऊपर दिए गए कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?
- A.केवल 1 और 2
- B.केवल 1 और 3
- C.केवल 2 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: D
कथन 1 सही है: यूजीसी की स्थापना पहली बार 1948 में हुई थी और बाद में 1956 में संसद के एक अधिनियम द्वारा एक वैधानिक निकाय के रूप में औपचारिक रूप से गठित किया गया था। कथन 2 सही है: यूजीसी केंद्रीय विश्वविद्यालयों को धन आवंटित करने के लिए जिम्मेदार है और राज्य विश्वविद्यालयों को अनुदान प्रदान करता है। कथन 3 सही है: यूजीसी के पास यूजीसी अधिनियम, 1956 की धारा 3 के अनुसार, कुछ मानदंडों को पूरा करने वाले संस्थानों को 'डीम्ड टू बी यूनिवर्सिटी' का दर्जा देने का अधिकार है।
2. विश्वविद्यालयों में संकाय पदों के लिए आरक्षण के संदर्भ में निम्नलिखित में से कौन सा कथन '200-पॉइंट रोस्टर' प्रणाली का सटीक वर्णन करता है?
- A.यह एक ऐसी प्रणाली है जहाँ आरक्षण विभाग-वार लागू होते हैं, प्रत्येक विभाग को एक अलग इकाई मानते हैं।
- B.यह एक ऐसी प्रणाली है जहाँ पूरे विश्वविद्यालय को आरक्षण लागू करने के लिए एक एकल इकाई माना जाता है, जिससे सभी विभागों में प्रतिनिधित्व सुनिश्चित होता है।
- C.यह एक ऐसी प्रणाली है जो केवल केंद्रीय विश्वविद्यालयों पर लागू होती है और राज्य विश्वविद्यालयों पर नहीं।
- D.यह एक ऐसी प्रणाली है जिसे पूरी तरह से समाप्त कर दिया गया है और अब संकाय नियुक्तियों के लिए उपयोग में नहीं है।
उत्तर देखें
सही उत्तर: B
200-पॉइंट रोस्टर प्रणाली आरक्षण लागू करने के लिए पूरे विश्वविद्यालय को एक एकल इकाई मानती है। यह सुनिश्चित करता है कि प्रतिनिधित्व सभी विभागों में संतुलित हो, न कि प्रत्येक विभाग को एक स्वतंत्र इकाई के रूप में माना जाए, जिससे कुछ विभागों में आरक्षित श्रेणियों से असमान रूप से कम प्रतिनिधित्व हो सकता है।
3. कथन (A): यूजीसी के इक्विटी नियमों पर सुप्रीम कोर्ट के स्थगन का विपक्षी दलों ने स्वागत किया है। कारण (R): विपक्षी दलों का मानना है कि ये नियम विश्वविद्यालयों में अनुचित भर्ती प्रथाओं को जन्म दे सकते हैं। उपरोक्त कथनों के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा सही है?
- A.A और R दोनों सत्य हैं, और R, A की सही व्याख्या है।
- B.A और R दोनों सत्य हैं, लेकिन R, A की सही व्याख्या नहीं है।
- C.A सत्य है, लेकिन R असत्य है।
- D.A असत्य है, लेकिन R सत्य है।
उत्तर देखें
सही उत्तर: A
कथन और कारण दोनों सत्य हैं। विपक्षी दलों ने स्थगन का स्वागत किया क्योंकि उनका मानना है कि यूजीसी के इक्विटी नियम अनुचित भर्ती प्रथाओं को जन्म दे सकते हैं। कारण सही ढंग से बताता है कि विपक्षी दलों ने स्थगन का स्वागत क्यों किया।