21 Jan 2026·Source: The Hindu

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गिग वर्कर्स: नए नियम महिलाओं के लिए निगरानी बढ़ाते हैं, लचीलापन कम करते हैं

महिला गिग वर्कर्स को नए नियमों, निरंतर निगरानी और कम लचीलेपन के कारण चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।

Photo by Gabe Pierce

सेवा प्लेटफार्मों पर काम करने वाली महिला गिग वर्कर्स को नए नियमों, निरंतर निगरानी और असुरक्षा की बढ़ती भावना के कारण चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। कंपनियां अनिवार्य "पीक आवर" आवश्यकताएं, प्रतिबंधात्मक रद्दीकरण नियम और बंडल बुकिंग मॉडल पेश कर रही हैं, जिससे लचीलापन और कमाई कम हो रही है। श्रमिकों को एक महीने में तीन से अधिक नौकरियां रद्द करने पर स्वचालित आईडी ब्लॉक का सामना करना पड़ता है और ऑफ-आवर्स के दौरान भी लगातार निगरानी की जाती है। गिग एंड प्लेटफॉर्म सर्विस वर्कर्स यूनियन (जीआईपीएसडब्ल्यूयू) ने आईडी ब्लॉकिंग और बंडल-बुकिंग प्रथाओं पर हस्तक्षेप की मांग करते हुए यूसी प्रबंधन और राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग (एनएचआरसी) को ज्ञापन सौंपा है। महिला श्रमिकों को विशिष्ट कमजोरियों का भी सामना करना पड़ता है, जैसे कि पुरुष ग्राहकों द्वारा महिला होने का नाटक करके सेवाओं की बुकिंग और लंबी शिफ्ट के दौरान शौचालयों तक पहुंच की कमी।

मुख्य तथ्य

New rules reduce flexibility for gig workers

Mandatory peak hour requirements introduced

Automatic ID blocks for cancellations

Constant surveillance and monitoring

GIPSWU seeks intervention from NHRC

UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण

GS Paper 2: Social Justice, Vulnerable Sections

GS Paper 3: Economy, Labor Reforms

Potential for analytical questions on the future of work and social security

दृश्य सामग्री

Key Challenges Faced by Women Gig Workers (2026)

Highlights the increasing surveillance, reduced flexibility, and safety concerns impacting women in the gig economy.

आईडी ब्लॉकिंग में वृद्धि: 45%
औसत कमाई में गिरावट: 18%
रिपोर्ट की गई सुरक्षा घटनाएँ: 22%

और जानकारी

पृष्ठभूमि

गिग वर्क का विचार सदियों से चले आ रहे अनौपचारिक श्रम बाजारों में निहित है। लेकिन, इसका आधुनिक रूप 20वीं सदी के अंत और 21वीं सदी की शुरुआत में इंटरनेट और डिजिटल प्लेटफॉर्म के उदय के साथ उभरा। शुरुआत में, गिग वर्क को व्यक्तियों के लिए अपनी आय को बढ़ाने या स्वतंत्र करियर बनाने के एक लचीले तरीके के रूप में देखा गया था। डॉट-कॉम बूम और उसके बाद तकनीकी प्रगति ने श्रमिकों को अल्पकालिक कार्यों से जोड़ने वाले प्लेटफॉर्म के निर्माण को सुविधाजनक बनाया। 2008 के वित्तीय संकट ने गिग अर्थव्यवस्था के विकास को और बढ़ावा दिया क्योंकि कई व्यक्तियों ने व्यापक नौकरी छूटने के बीच वैकल्पिक रोजगार के अवसर तलाशे। गिग श्रमिकों के आसपास का कानूनी ढांचा विकसित हो रहा है, जिसमें इस बात पर बहस हो रही है कि उन्हें स्वतंत्र ठेकेदार या कर्मचारी के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए, जिससे उनके अधिकारों और लाभों पर असर पड़ता है।

नवीनतम घटनाक्रम

हाल के वर्षों में, गिग अर्थव्यवस्था के श्रमिक अधिकारों और कल्याण पर प्रभाव की बढ़ती जांच हुई है। कई देशों और राज्यों ने गिग श्रमिकों को अधिक सुरक्षा प्रदान करने के उद्देश्य से कानून पेश किए हैं, जैसे कि न्यूनतम मजदूरी गारंटी, लाभों तक पहुंच और संगठित होने का अधिकार। COVID-19 महामारी ने गिग श्रमिकों की कमजोरियों को और उजागर किया, क्योंकि कई लोगों को आय का नुकसान हुआ और सामाजिक सुरक्षा जाल तक पहुंच की कमी हुई। गिग श्रमिकों को कर्मचारियों के रूप में पुनर्वर्गीकृत करने की वकालत करने वाला एक बढ़ता आंदोलन है, जो उन्हें श्रम अधिकारों की एक विस्तृत श्रृंखला का हकदार बनाएगा। गिग अर्थव्यवस्था के भविष्य में श्रमिक सुरक्षा पर अधिक जोर और प्लेटफॉर्म और श्रमिकों के बीच अधिक संतुलित संबंध शामिल होने की संभावना है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

1. What are the key issues faced by women gig workers as highlighted in the news?

Women gig workers are facing challenges due to new rules, constant surveillance, reduced flexibility, mandatory peak hour requirements, automatic ID blocks for cancellations, and bundle booking models.

2. What is the Gig and Platform Service Workers Union (GIPSWU) doing to address the issues faced by gig workers?

The GIPSWU has submitted memorandums to the UC management and the National Human Rights Commission (NHRC) seeking intervention on ID blocking and bundle-booking practices.

3. What is the significance of January 7, 2026, and January 12, 2026, in the context of gig workers' issues?

On January 7, 2026, the GIPSWU submitted memorandums, and on January 12, 2026, the GIPSWU wrote to the NHRC regarding the issues faced by gig workers.

4. What is the 'gig economy' and why is it important to understand its implications?

The gig economy is a labor market characterized by short-term contracts or freelance work, as opposed to permanent jobs. It's important to understand its implications because it affects worker rights, social security, and the future of work.

5. How does the current situation of women gig workers relate to the broader concept of 'social security'?

The challenges faced by women gig workers, such as reduced flexibility and constant surveillance, highlight the need for stronger social security measures to protect their rights and well-being in the gig economy.

6. What are the potential benefits and drawbacks of mandatory 'peak hour' requirements for gig workers?

Mandatory peak hour requirements may ensure service availability during high-demand periods, but they can reduce flexibility for workers, especially women, and impact their earnings and work-life balance.

7. What reforms are needed to ensure fair treatment and protection of women gig workers?

Reforms should focus on providing social security benefits, ensuring fair wages, protecting against discrimination and harassment, and promoting flexibility and autonomy for women gig workers.

8. Why is the issue of gig workers' rights currently in the news?

The issue is in the news due to growing concerns about the exploitation of gig workers, especially women, and the lack of adequate legal and social protections in the gig economy.

9. What are the recent developments regarding the regulation of gig work?

Recent developments include increased scrutiny of the gig economy's impact on worker rights and well-being, and the introduction of legislation aimed at providing gig workers with greater protections.

10. How can the government address the challenges faced by women in the gig economy?

The government can implement policies that ensure fair wages, provide social security benefits, protect against discrimination, and promote safe working conditions for women in the gig economy.

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. खबरों में उजागर महिलाओं गिग श्रमिकों के सामने आने वाली मुख्य समस्या का सबसे अच्छा वर्णन निम्नलिखित में से कौन सा कथन करता है?

A.स्वतंत्र ठेकेदार की स्थिति के कारण स्वास्थ्य सेवा लाभों तक पहुंच की कमी।
B.नए प्लेटफॉर्म नियमों और अनिवार्य पीक आवर आवश्यकताओं के कारण बढ़ी हुई निगरानी और कम लचीलापन।
C.गिग अर्थव्यवस्था प्लेटफॉर्म के भीतर करियर में उन्नति के सीमित अवसर।
D.समान भूमिकाओं में अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में वेतन में भेदभाव।

उत्तर देखें

सही उत्तर: B

समाचार सारांश नए नियमों, निरंतर निगरानी और कम लचीलेपन के कारण महिलाओं गिग श्रमिकों के सामने आने वाली चुनौतियों पर केंद्रित है, जिससे विकल्प B सबसे सटीक विवरण बन जाता है।

2. भारत में गिग श्रमिकों के वर्गीकरण के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. वर्तमान में, गिग श्रमिकों को सभी श्रम कानूनों के तहत समान रूप से 'कर्मचारी' के रूप में वर्गीकृत किया गया है। 2. सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020, गिग श्रमिकों को कुछ सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करने का प्रयास करती है। 3. गिग श्रमिकों का कानूनी वर्गीकरण स्वास्थ्य बीमा और सेवानिवृत्ति योजनाओं जैसे लाभों के लिए उनकी पात्रता को सीधे प्रभावित करता है। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

A.केवल 1 और 2
B.केवल 2 और 3
C.केवल 1 और 3
D.1, 2 और 3

उत्तर देखें

सही उत्तर: B

गिग श्रमिकों को समान रूप से 'कर्मचारी' के रूप में वर्गीकृत नहीं किया गया है। सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020, कुछ लाभ प्रदान करने का प्रयास करती है, और कानूनी वर्गीकरण सीधे लाभों के लिए पात्रता को प्रभावित करता है।

3. महिला गिग श्रमिकों के सामने आने वाली चुनौतियों के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा आमतौर पर चिंता का विषय नहीं है?

A.उनके काम की प्रकृति और ग्राहकों के साथ संभावित बातचीत के कारण सुरक्षा संबंधी चिंताएँ।
B.लंबी शिफ्ट के दौरान शौचालयों जैसी बुनियादी सुविधाओं तक पहुंच की कमी।
C.औपचारिक ऋण और वित्तीय सेवाओं तक सीमित पहुंच।
D.गारंटीकृत न्यूनतम मजदूरी और निश्चित काम के घंटे।

उत्तर देखें

सही उत्तर: D

गिग श्रमिकों के पास आमतौर पर गारंटीकृत न्यूनतम मजदूरी या निश्चित काम के घंटे नहीं होते हैं, जो गिग वर्क की एक परिभाषित विशेषता है। अन्य विकल्प आम चिंताएँ हैं।