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14 Jan 2026·Source: The Indian Express
3 min
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गिग इकोनॉमी: सुविधा बनाम भारतीय श्रमिकों के लिए अनिश्चित कमाई

भारत की सुविधा अर्थव्यवस्था में गिग श्रमिकों को लंबे समय तक कम वेतन का सामना करना पड़ता है।

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गिग इकोनॉमी: सुविधा बनाम भारतीय श्रमिकों के लिए अनिश्चित कमाई

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त्वरित संशोधन

1.

Earnings: ₹782 for 23 deliveries

2.

Hourly rate: ₹54/hour

3.

Sector: Gig economy

महत्वपूर्ण संख्याएं

₹782 - Daily earnings₹54 - Hourly rate23 - Deliveries per day

दृश्य सामग्री

Gig Economy in India: Key Statistics (2026)

Key statistics highlighting the state of the gig economy in India, focusing on worker earnings and sector size.

औसत प्रति घंटा आय (डिलीवरी)
₹54

गिग अर्थव्यवस्था में डिलीवरी श्रमिकों द्वारा अर्जित कम प्रति घंटा मजदूरी को दर्शाता है, जो उचित मुआवजे के बारे में चिंताएं बढ़ाता है।

कुल कार्यबल के % के रूप में गिग वर्कर्स
5.5%+0.5%

भारतीय कार्यबल में गिग श्रमिकों के बढ़ते अनुपात को इंगित करता है, जो गिग अर्थव्यवस्था के बढ़ते महत्व को उजागर करता है।

अनुमानित गिग अर्थव्यवस्था बाजार का आकार
$455 Billion

भारत में गिग अर्थव्यवस्था के पर्याप्त आर्थिक मूल्य को दर्शाता है, जो समग्र अर्थव्यवस्था पर इसकी वृद्धि और प्रभाव की क्षमता पर जोर देता है।

परीक्षा के दृष्टिकोण

1.

GS Paper 3: Indian Economy and issues relating to planning, mobilization of resources, growth, development and employment.

2.

Connects to the syllabus through the topic of 'inclusive growth' and 'employment generation'.

3.

Potential question types include statement-based questions on the characteristics of the gig economy and its impact on labor markets.

विस्तृत सारांश देखें

सारांश

द इंडियन एक्सप्रेस में एक लेख भारत की सुविधा अर्थव्यवस्था में गिग श्रमिकों की दुर्दशा पर प्रकाश डालता है। सौम्यरेन्द्र बारिक, जोमैटो, ब्लिंकिट और स्विगी के लिए डिलीवरी वर्कर, प्रत्येक दिन 23 डिलीवरी पूरी करने और ₹782 या ₹54/घंटा कमाने में बिताते हैं। लेख गिग श्रमिकों के सामने आने वाली चुनौतियों को रेखांकित करता है जो अनिश्चित कमाई के लिए लंबे, थकाऊ घंटे सहते हैं। यह स्थिति भारत की गिग अर्थव्यवस्था के भीतर व्यापक मुद्दों को दर्शाती है, जहां सुविधा की मांग अक्सर श्रमिकों की भलाई और उचित मुआवजे की कीमत पर आती है। अल्पकालिक अनुबंधों और फ्रीलांस कार्य की विशेषता वाली गिग अर्थव्यवस्था की संरचना, कई व्यक्तियों के लिए नौकरी की असुरक्षा और आय अस्थिरता का कारण बन सकती है।

पृष्ठभूमि

गिग अर्थव्यवस्था की अवधारणा, हाल ही में लोकप्रिय होने के बावजूद, अस्थायी और अनुबंध-आधारित काम की ऐतिहासिक प्रवृत्तियों में निहित है। पारंपरिक रोजगार मॉडल से बदलाव ने वैश्वीकरण और तकनीकी प्रगति से प्रेरित होकर, आउटसोर्सिंग और फ्रीलांसिंग के उदय के साथ 20वीं सदी के अंत में गति पकड़नी शुरू कर दी। कंपनियों ने लचीलापन और लागत-प्रभावशीलता की मांग की, जिससे अल्पकालिक परियोजनाओं और विशिष्ट कौशल की मांग हुई। डॉट-कॉम बूम और बस्ट ने इस प्रवृत्ति को और तेज कर दिया, क्योंकि कंपनियों ने आकार घटाया और आकस्मिक श्रमिकों पर अधिक निर्भर रहीं। 21वीं सदी में इंटरनेट और मोबाइल प्रौद्योगिकी के उदय ने आधुनिक गिग अर्थव्यवस्था के लिए बुनियादी ढांचा प्रदान किया, जिससे प्लेटफॉर्म श्रमिकों को ऑन-डिमांड कार्यों से जोड़ सके। यह विकास श्रम बाजारों में एक व्यापक परिवर्तन को दर्शाता है, जो दीर्घकालिक रोजगार से अधिक तरल और परियोजना-आधारित व्यवस्थाओं की ओर बढ़ रहा है।

नवीनतम घटनाक्रम

भारत की गिग अर्थव्यवस्था में हाल के घटनाक्रमों में श्रमिक अधिकारों और सामाजिक सुरक्षा लाभों की बढ़ती जांच शामिल है। सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 का उद्देश्य गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभों का विस्तार करना है, लेकिन इसका कार्यान्वयन अभी भी जारी है। गिग श्रमिकों को कर्मचारियों बनाम स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में वर्गीकृत करने के बारे में बहस चल रही है, जिसका श्रम कानूनों और नियोक्ता जिम्मेदारियों के लिए महत्वपूर्ण निहितार्थ है। कई अदालती मामलों ने मौजूदा ढांचे को चुनौती दी है, जिसमें गिग श्रमिकों के लिए बेहतर सुरक्षा की मांग की गई है। COVID-19 महामारी ने गिग श्रमिकों की कमजोरियों को उजागर किया, जिससे मजबूत सुरक्षा जाल और नियामक सुधारों की मांग हुई। आगे देखते हुए, गिग अर्थव्यवस्था के बढ़ने की उम्मीद है, जो बढ़ती इंटरनेट पैठ और ऑन-डिमांड सेवाओं की मांग से प्रेरित है। फोकस संभवतः आय अस्थिरता, लाभों की कमी और गिग श्रमिकों द्वारा सामना किए जाने वाले एल्गोरिथम प्रबंधन की चुनौतियों का समाधान करने की ओर स्थानांतरित हो जाएगा।

बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)

1. निम्नलिखित में से कौन सा कथन 'गिग अर्थव्यवस्था' का सबसे अच्छा वर्णन करता है? A) दीर्घकालिक अनुबंधों और निश्चित वेतन के साथ एक पारंपरिक रोजगार मॉडल। B) अल्पकालिक अनुबंधों और फ्रीलांस काम पर आधारित एक आर्थिक प्रणाली। C) मुख्य रूप से विनिर्माण और भारी उद्योगों पर केंद्रित एक क्षेत्र। D) गारंटीकृत रोजगार लाभों वाला एक सरकार द्वारा विनियमित क्षेत्र।

  • A.दीर्घकालिक अनुबंधों और निश्चित वेतन के साथ एक पारंपरिक रोजगार मॉडल।
  • B.अल्पकालिक अनुबंधों और फ्रीलांस काम पर आधारित एक आर्थिक प्रणाली।
  • C.मुख्य रूप से विनिर्माण और भारी उद्योगों पर केंद्रित एक क्षेत्र।
  • D.गारंटीकृत रोजगार लाभों वाला एक सरकार द्वारा विनियमित क्षेत्र।
उत्तर देखें

सही उत्तर: B

गिग अर्थव्यवस्था की विशेषता अल्पकालिक अनुबंध और फ्रीलांस काम है, जो लचीलापन प्रदान करता है लेकिन अक्सर नौकरी की सुरक्षा और लाभों की कमी होती है। अन्य विकल्प पारंपरिक रोजगार मॉडल या असंबंधित क्षेत्रों का वर्णन करते हैं।

2. भारत में सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के बारे में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. इसका उद्देश्य गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभों का विस्तार करना है। 2. यह अनिवार्य करता है कि सभी गिग श्रमिकों को कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत किया जाए। 3. संहिता का कार्यान्वयन सभी राज्यों में पूरी तरह से पूरा हो चुका है। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?

  • A.केवल 1
  • B.केवल 2
  • C.केवल 1 और 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: A

सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 का उद्देश्य गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभों का विस्तार करना है। हालांकि, यह अनिवार्य नहीं करता है कि सभी गिग श्रमिकों को कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत किया जाए, और इसका कार्यान्वयन अभी भी जारी है। इसलिए, केवल कथन 1 सही है।

3. निम्नलिखित में से किन कारकों ने गिग अर्थव्यवस्था के उदय में महत्वपूर्ण योगदान दिया? 1. वैश्वीकरण और आउटसोर्सिंग 2. तकनीकी प्रगति और इंटरनेट की पहुंच 3. पारंपरिक रोजगार का बढ़ता विनियमन नीचे दिए गए कूट का उपयोग करके सही उत्तर का चयन करें:

  • A.केवल 1 और 2
  • B.केवल 2 और 3
  • C.केवल 1 और 3
  • D.1, 2 और 3
उत्तर देखें

सही उत्तर: A

वैश्वीकरण, आउटसोर्सिंग, तकनीकी प्रगति और इंटरनेट की बढ़ती पहुंच ने गिग अर्थव्यवस्था के उदय में योगदान दिया है। पारंपरिक रोजगार का बढ़ता विनियमन अप्रत्यक्ष रूप से योगदान कर सकता है, लेकिन यह प्राथमिक चालक नहीं है। इसलिए, 1 और 2 सबसे महत्वपूर्ण कारक हैं।