व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशा संहिता, 2020 क्या है?
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
मुख्य प्रावधान
14 points- 1.
संहिता 'श्रमिक' को व्यापक रूप से परिभाषित करती है, जिसका उद्देश्य अधिक कवरेज सुनिश्चित करना है। इसमें कुछ अपवादों को छोड़कर, किसी प्रतिष्ठान में मजदूरी के लिए नियोजित कोई भी व्यक्ति शामिल है। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सुनिश्चित करता है कि अनुबंध श्रमिकों जैसे कम औपचारिक भूमिकाओं वाले लोगों को भी सुरक्षा और स्वास्थ्य नियमों के सुरक्षात्मक दायरे में लाया जाए, जो कुछ पुराने कानूनों के विपरीत है जिनके संकीर्ण परिभाषाएँ थीं।
- 2.
यह बंद करने, छंटनी या छंटनी के लिए पूर्व सरकारी अनुमति की आवश्यकता के लिए सीमा को 100 श्रमिकों से बढ़ाकर 300 श्रमिकों तक कर देती है। इसका उद्देश्य व्यवसायों को आर्थिक मंदी के दौरान अपने कार्यबल को समायोजित करने के लिए अधिक लचीलापन प्रदान करना है, यह एक ऐसा कदम है जिसका कुछ उद्योग निकायों ने समर्थन किया है, लेकिन यूनियनों ने इसका विरोध किया है, जिन्हें डर है कि इससे नौकरियों में कटौती आसान हो सकती है।
- 3.
संहिता अंतर-राज्यीय प्रवासी श्रमिकों के लिए प्रावधान पेश करती है, यह सुनिश्चित करती है कि उन्हें वापसी यात्रा सुविधाओं, गैर-तैनाती की अवधि के दौरान निर्वाह भत्ते और न्यूनतम मजदूरी दर जैसी सुविधाएं मिलें। यह श्रमिकों के एक कमजोर वर्ग के लिए शोषण और सुरक्षा की कमी के एक लंबे समय से चले आ रहे मुद्दे को संबोधित करता है।
दृश्य सामग्री
OSHW Code, 2020: Ensuring Safe and Healthy Workplaces
This mind map outlines the core objectives and provisions of the Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020, emphasizing its role in standardizing workplace safety and health regulations.
Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020
- ●Core Objective: Worker Well-being
- ●Key Provisions
- ●Scope of Application
- ●Challenges & Concerns
वास्तविक दुनिया के उदाहरण
2 उदाहरणयह अवधारणा 2 वास्तविक उदाहरणों में दिखाई दी है अवधि: Apr 2026 से Apr 2026
Labour Reforms on Trial: Analyzing Worker Protests and New Codes
16 Apr 2026व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशा संहिता, 2020, भारत के श्रम नियामक ढांचे में एक महत्वपूर्ण आधुनिकीकरण प्रयास का प्रतिनिधित्व करती है, जिसका उद्देश्य अनुपालन को सरल बनाते हुए एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण बनाना है।
New Labour Codes Face Opposition from Gurgaon Civic Workers
15 Apr 2026यह संहिता भारत के श्रम नियामक परिदृश्य का एक महत्वपूर्ण सुधार है, जिसका उद्देश्य कार्यस्थल मानकों और श्रमिक सुरक्षा को आधुनिक बनाना है।
स्रोत विषय
Labour Reforms on Trial: Analyzing Worker Protests and New Codes
EconomyUPSC महत्व
सामान्य प्रश्न
121. Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 के दायरे को लेकर छात्रों को सबसे बड़ी क्या गलतफहमी होती है, और इससे कैसे बचें?
सबसे बड़ी गलतफहमी यह है कि क्या यह केवल संगठित क्षेत्र के श्रमिकों को कवर करता है या अनौपचारिक श्रमिकों को भी। कोड 'श्रमिक' को व्यापक रूप से परिभाषित करता है, जिसमें मजदूरी पर नियोजित कोई भी व्यक्ति शामिल है, जिसका उद्देश्य व्यापक कवरेज है, जिसमें ठेका मजदूर भी शामिल हैं, इस प्रकार पुराने, संकीर्ण परिभाषाओं से परे सुरक्षा का विस्तार किया गया है।
परीक्षा युक्ति
याद रखें कि 'श्रमिक' की व्यापक परिभाषा एक प्रमुख अंतर है। UPSC अक्सर यह परखता है कि क्या आप जानते हैं कि यह पारंपरिक कर्मचारियों से परे है।
2. Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 क्यों लाया गया — इसने ऐसी कौन सी समस्या हल की जो मौजूदा कानूनों से नहीं हो पा रही थी?
इसे 40 से अधिक बिखरे हुए श्रम कानूनों, जिनमें से कई पुराने थे, को एक एकल, प्रबंधनीय ढांचे में समेकित और सरल बनाने के लिए पेश किया गया था ताकि सभी श्रमिकों के लिए समान सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति सुनिश्चित की जा सके, जिससे विसंगतियों और जटिलताओं को दूर किया जा सके।