A mind map outlining the core features, objectives, funding mechanisms, and implementation strategies of the new rural employment and livelihood guarantee act, linking it to the broader Viksit Bharat vision.
125 Days Guaranteed Employment
Legal Right to Work (15-day unemployment allowance)
'Ajeevika' (Livelihood) Focus beyond 'Rozgar'
States bear 40% of expenditure
Centre's share: ₹95,652 Cr (2026-27 Budget)
Relaxations for NE & Hilly Regions
Enhanced Livelihood Security
Creation of Durable Assets
Gram Panchayats as primary agency
Mandatory Social Audits
Convergence with other schemes
Contributes to Developed India by 2047
Aims for Rural Prosperity & Empowerment
A mind map outlining the core features, objectives, funding mechanisms, and implementation strategies of the new rural employment and livelihood guarantee act, linking it to the broader Viksit Bharat vision.
125 Days Guaranteed Employment
Legal Right to Work (15-day unemployment allowance)
'Ajeevika' (Livelihood) Focus beyond 'Rozgar'
States bear 40% of expenditure
Centre's share: ₹95,652 Cr (2026-27 Budget)
Relaxations for NE & Hilly Regions
Enhanced Livelihood Security
Creation of Durable Assets
Gram Panchayats as primary agency
Mandatory Social Audits
Convergence with other schemes
Contributes to Developed India by 2047
Aims for Rural Prosperity & Empowerment
यह कानून एक वित्तीय वर्ष में हर ग्रामीण परिवार के उन वयस्क सदस्यों को 125 दिन के मज़दूरी वाले काम की गारंटी देता है, जो अकुशल शारीरिक काम करने के लिए तैयार होते हैं। यह पहले के मनरेगा (MGNREGA) के 100 दिन की गारंटी से सीधा सुधार है, जिससे आय सुरक्षा की अवधि बढ़ जाती है।
यह ग्रामीण परिवारों के लिए 'काम के अधिकार' को कानूनी रूप देता है। यदि आवेदन के 15 दिन के भीतर काम नहीं मिलता है, तो आवेदक को बेरोज़गारी भत्ता पाने का अधिकार है, जिससे प्रशासन की जवाबदेही तय होती है।
यह योजना केवल 'रोज़गार' (काम) से आगे बढ़कर 'आजीविका' पर ज़ोर देती है। इसका मतलब है कि ध्यान टिकाऊ संपत्ति बनाने पर है जो स्थायी आय पैदा करती है, जैसे खेत तालाब, सिंचाई नहरें या ग्रामीण सड़कें, न कि केवल अस्थायी काम पर।
फंडिंग पैटर्न में केंद्र-राज्य साझेदारी मॉडल अनिवार्य है, जहाँ राज्यों को योजना के खर्च का 40% वहन करना होता है। यह राज्य सरकारों से साझा जिम्मेदारी और वित्तीय प्रतिबद्धता सुनिश्चित करता है, हालांकि राज्य के फंड कम होने पर कभी-कभी इससे लागू करने में देरी हो सकती है।
पूर्वोत्तर और पहाड़ी क्षेत्रों के लिए फंडिंग पैटर्न में विशेष छूट है, जहाँ केंद्र का हिस्सा अधिक होता है। यह इन क्षेत्रों द्वारा सामना की जाने वाली अनूठी भौगोलिक और आर्थिक चुनौतियों को स्वीकार करता है, जिससे समान समर्थन सुनिश्चित होता है।
काम पूरा होने के 15 दिन के भीतर मज़दूरी का भुगतान किया जाना चाहिए। इस अवधि से अधिक की किसी भी देरी पर श्रमिकों को मुआवजा दिया जाएगा, जो शोषण को रोकने और परिवारों के लिए समय पर आय सुनिश्चित करने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रावधान है।
यह कानून अनिवार्य करता है कि कम से कम एक-तिहाई लाभार्थी महिलाएं हों। यह प्रावधान लैंगिक समानता को बढ़ावा देने, ग्रामीण महिलाओं को आर्थिक रूप से सशक्त बनाने और सामुदायिक विकास में उनकी भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है।
अनिवार्य सामाजिक ऑडिट इस कानून का एक आधारशिला है, जिसमें सभी कार्यों और खर्चों का नियमित सार्वजनिक सत्यापन आवश्यक है। यह तंत्र पारदर्शिता बढ़ाता है, भ्रष्टाचार कम करता है और यह सुनिश्चित करता है कि धन का उपयोग उसके इच्छित उद्देश्य के लिए प्रभावी ढंग से किया जाए।
ग्राम पंचायतें जमीनी स्तर पर योजना बनाने, काम की पहचान करने और योजना को लागू करने में केंद्रीय भूमिका निभाती हैं। यह विकेंद्रीकरण सुनिश्चित करता है कि स्थानीय ज़रूरतों को पूरा किया जाए और सामुदायिक भागीदारी को बढ़ावा मिले, जिससे योजना अधिक जवाबदेह बनती है।
यह कानून कौशल विकास, कृषि या स्वच्छता जैसी अन्य सरकारी योजनाओं के साथ तालमेल को बढ़ावा देता है। यह एकीकृत दृष्टिकोण संसाधनों के प्रभाव को अधिकतम करने और अधिक समग्र ग्रामीण विकास परिणाम बनाने का लक्ष्य रखता है।
UPSC के लिए, परीक्षक अक्सर इस कानून और मनरेगा के बीच तुलना का परीक्षण करते हैं, जिसमें काम के दिनों में वृद्धि, 'आजीविका' पहलू, फंडिंग पैटर्न और राजकोषीय संघवाद तथा ग्रामीण गरीबी उन्मूलन के लिए इसके निहितार्थों पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।
A mind map outlining the core features, objectives, funding mechanisms, and implementation strategies of the new rural employment and livelihood guarantee act, linking it to the broader Viksit Bharat vision.
Viksit Bharat Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin) Act, 2025
यह कानून एक वित्तीय वर्ष में हर ग्रामीण परिवार के उन वयस्क सदस्यों को 125 दिन के मज़दूरी वाले काम की गारंटी देता है, जो अकुशल शारीरिक काम करने के लिए तैयार होते हैं। यह पहले के मनरेगा (MGNREGA) के 100 दिन की गारंटी से सीधा सुधार है, जिससे आय सुरक्षा की अवधि बढ़ जाती है।
यह ग्रामीण परिवारों के लिए 'काम के अधिकार' को कानूनी रूप देता है। यदि आवेदन के 15 दिन के भीतर काम नहीं मिलता है, तो आवेदक को बेरोज़गारी भत्ता पाने का अधिकार है, जिससे प्रशासन की जवाबदेही तय होती है।
यह योजना केवल 'रोज़गार' (काम) से आगे बढ़कर 'आजीविका' पर ज़ोर देती है। इसका मतलब है कि ध्यान टिकाऊ संपत्ति बनाने पर है जो स्थायी आय पैदा करती है, जैसे खेत तालाब, सिंचाई नहरें या ग्रामीण सड़कें, न कि केवल अस्थायी काम पर।
फंडिंग पैटर्न में केंद्र-राज्य साझेदारी मॉडल अनिवार्य है, जहाँ राज्यों को योजना के खर्च का 40% वहन करना होता है। यह राज्य सरकारों से साझा जिम्मेदारी और वित्तीय प्रतिबद्धता सुनिश्चित करता है, हालांकि राज्य के फंड कम होने पर कभी-कभी इससे लागू करने में देरी हो सकती है।
पूर्वोत्तर और पहाड़ी क्षेत्रों के लिए फंडिंग पैटर्न में विशेष छूट है, जहाँ केंद्र का हिस्सा अधिक होता है। यह इन क्षेत्रों द्वारा सामना की जाने वाली अनूठी भौगोलिक और आर्थिक चुनौतियों को स्वीकार करता है, जिससे समान समर्थन सुनिश्चित होता है।
काम पूरा होने के 15 दिन के भीतर मज़दूरी का भुगतान किया जाना चाहिए। इस अवधि से अधिक की किसी भी देरी पर श्रमिकों को मुआवजा दिया जाएगा, जो शोषण को रोकने और परिवारों के लिए समय पर आय सुनिश्चित करने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रावधान है।
यह कानून अनिवार्य करता है कि कम से कम एक-तिहाई लाभार्थी महिलाएं हों। यह प्रावधान लैंगिक समानता को बढ़ावा देने, ग्रामीण महिलाओं को आर्थिक रूप से सशक्त बनाने और सामुदायिक विकास में उनकी भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है।
अनिवार्य सामाजिक ऑडिट इस कानून का एक आधारशिला है, जिसमें सभी कार्यों और खर्चों का नियमित सार्वजनिक सत्यापन आवश्यक है। यह तंत्र पारदर्शिता बढ़ाता है, भ्रष्टाचार कम करता है और यह सुनिश्चित करता है कि धन का उपयोग उसके इच्छित उद्देश्य के लिए प्रभावी ढंग से किया जाए।
ग्राम पंचायतें जमीनी स्तर पर योजना बनाने, काम की पहचान करने और योजना को लागू करने में केंद्रीय भूमिका निभाती हैं। यह विकेंद्रीकरण सुनिश्चित करता है कि स्थानीय ज़रूरतों को पूरा किया जाए और सामुदायिक भागीदारी को बढ़ावा मिले, जिससे योजना अधिक जवाबदेह बनती है।
यह कानून कौशल विकास, कृषि या स्वच्छता जैसी अन्य सरकारी योजनाओं के साथ तालमेल को बढ़ावा देता है। यह एकीकृत दृष्टिकोण संसाधनों के प्रभाव को अधिकतम करने और अधिक समग्र ग्रामीण विकास परिणाम बनाने का लक्ष्य रखता है।
UPSC के लिए, परीक्षक अक्सर इस कानून और मनरेगा के बीच तुलना का परीक्षण करते हैं, जिसमें काम के दिनों में वृद्धि, 'आजीविका' पहलू, फंडिंग पैटर्न और राजकोषीय संघवाद तथा ग्रामीण गरीबी उन्मूलन के लिए इसके निहितार्थों पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।
A mind map outlining the core features, objectives, funding mechanisms, and implementation strategies of the new rural employment and livelihood guarantee act, linking it to the broader Viksit Bharat vision.
Viksit Bharat Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin) Act, 2025