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6 minGovernment Scheme

Tribal Sub-Plan (TSP): Key Aspects

Mind map illustrating the key aspects and components of the Tribal Sub-Plan (TSP).

This Concept in News

1 news topics

1

L&T Skill Hub: Transforming Tribal Livelihoods in Odisha's Mayurbhanj

2 March 2026

L&T कौशल केंद्र की कहानी दिखाती है कि कैसे Tribal Sub-Plan (TSP) के लक्ष्यों को खास और कौशल पर आधारित योजनाओं से हासिल किया जा सकता है। (1) ये दिखाता है कि आदिवासी विकास में आर्थिक रूप से मजबूत बनाना कितना जरूरी है, सिर्फ पैसा देना ही काफी नहीं है। (2) ये खबर Tribal Sub-Plan के विचार को लागू करके दिखाती है कि कैसे एक व्यावहारिक योजना से आदिवासी समुदायों में बेरोजगारी और कम आय की समस्या को सीधे हल किया जा सकता है। (3) इससे पता चलता है कि सरकार, NGO और प्राइवेट कंपनियों के बीच साझेदारी Tribal Sub-Plan कार्यक्रमों को लागू करने में कारगर हो सकती है। (4) इसका मतलब है कि ऐसे मॉडल को दूसरे आदिवासी इलाकों में दोहराने से आदिवासी लोगों की सामाजिक और आर्थिक स्थिति में काफी सुधार हो सकता है। (5) इस खबर को समझने के लिए Tribal Sub-Plan को समझना जरूरी है, क्योंकि ये बताता है कि ऐसी योजनाओं की जरूरत क्यों है और वो आदिवासी विकास और समावेशी विकास के बड़े लक्ष्य में कैसे मदद करती हैं। ऐसी योजनाओं की सफलता से ये भी पता चलता है कि Tribal Sub-Plan को लागू करने की मौजूदा रणनीतियों पर फिर से विचार करना चाहिए, ताकि उनमें ज्यादा कौशल और रोजगार पर ध्यान देने वाले कार्यक्रमों को शामिल किया जा सके।

6 minGovernment Scheme

Tribal Sub-Plan (TSP): Key Aspects

Mind map illustrating the key aspects and components of the Tribal Sub-Plan (TSP).

This Concept in News

1 news topics

1

L&T Skill Hub: Transforming Tribal Livelihoods in Odisha's Mayurbhanj

2 March 2026

L&T कौशल केंद्र की कहानी दिखाती है कि कैसे Tribal Sub-Plan (TSP) के लक्ष्यों को खास और कौशल पर आधारित योजनाओं से हासिल किया जा सकता है। (1) ये दिखाता है कि आदिवासी विकास में आर्थिक रूप से मजबूत बनाना कितना जरूरी है, सिर्फ पैसा देना ही काफी नहीं है। (2) ये खबर Tribal Sub-Plan के विचार को लागू करके दिखाती है कि कैसे एक व्यावहारिक योजना से आदिवासी समुदायों में बेरोजगारी और कम आय की समस्या को सीधे हल किया जा सकता है। (3) इससे पता चलता है कि सरकार, NGO और प्राइवेट कंपनियों के बीच साझेदारी Tribal Sub-Plan कार्यक्रमों को लागू करने में कारगर हो सकती है। (4) इसका मतलब है कि ऐसे मॉडल को दूसरे आदिवासी इलाकों में दोहराने से आदिवासी लोगों की सामाजिक और आर्थिक स्थिति में काफी सुधार हो सकता है। (5) इस खबर को समझने के लिए Tribal Sub-Plan को समझना जरूरी है, क्योंकि ये बताता है कि ऐसी योजनाओं की जरूरत क्यों है और वो आदिवासी विकास और समावेशी विकास के बड़े लक्ष्य में कैसे मदद करती हैं। ऐसी योजनाओं की सफलता से ये भी पता चलता है कि Tribal Sub-Plan को लागू करने की मौजूदा रणनीतियों पर फिर से विचार करना चाहिए, ताकि उनमें ज्यादा कौशल और रोजगार पर ध्यान देने वाले कार्यक्रमों को शामिल किया जा सके।

Tribal Sub-Plan (TSP)

State Plan Outlay

Participatory Planning

Livelihood Generation

Implementation Gaps

Tribal Sub-Plan (TSP)

State Plan Outlay

Participatory Planning

Livelihood Generation

Implementation Gaps

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  5. Government Scheme
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  7. जनजातीय उप-योजना (Tribal Sub-Plan)
Government Scheme

जनजातीय उप-योजना (Tribal Sub-Plan)

जनजातीय उप-योजना (Tribal Sub-Plan) क्या है?

जनजातीय उप-योजना (Tribal Sub-Plan) कोई साधारण योजना नहीं है, बल्कि भारत सरकार की एक रणनीति है। इसका मकसद है कि राज्य और केंद्र सरकार की योजनाओं का एक तय हिस्सा अनुसूचित जनजातियों (Scheduled Tribes) के विकास के लिए इस्तेमाल हो। इसका मुख्य विचार है कि आदिवासी लोगों और बाकी आबादी के बीच जो सामाजिक और आर्थिक खाई है, उसे कम किया जाए। इसके लिए, पहले से चल रही योजनाओं में से ही कुछ पैसा आदिवासी लोगों के लिए तय किया जाता है। इससे उनकी जीवनशैली बेहतर होती है, उन्हें शिक्षा और स्वास्थ्य सेवाएं आसानी से मिलती हैं, और वे आर्थिक रूप से मजबूत होते हैं। ये समावेशी विकास का एक जरूरी तरीका है, जिससे पिछड़े समुदायों को आगे लाने में मदद मिलती है। Tribal Sub-Plan का नियम है कि जितना पैसा है, उसे आदिवासी आबादी के अनुपात में बांटा जाए।

ऐतिहासिक पृष्ठभूमि

जनजातीय उप-योजना (Tribal Sub-Plan) का विचार 1974 में, पांचवीं पंचवर्षीय योजना (Fifth Five Year Plan) के दौरान आया। ऐसा इसलिए हुआ क्योंकि कई सालों के विकास के बावजूद आदिवासी लोग सामाजिक और आर्थिक रूप से पिछड़े हुए थे। पहले, विकास के काम आदिवासी इलाकों तक ठीक से नहीं पहुंच पाते थे, या उनका असर कम हो जाता था। 1969 में शिलू आओ कमेटी की रिपोर्ट ने बताया कि एक खास तरीके से काम करने की जरूरत है। Tribal Sub-Plan का मकसद था कि आदिवासी लोगों के लिए पैसा अलग से रखा जाए और उनके लिए खास योजनाएं चलाई जाएं। सालों से, Tribal Sub-Plan की रणनीति को पंचवर्षीय योजनाओं और राज्य स्तर के विकास कार्यक्रमों में शामिल किया गया है। नियम तो वही रहा, लेकिन इसे लागू करने और देखने के तरीके समय के साथ बदले गए हैं। 1996 में पंचायत (अनुसूचित क्षेत्रों में विस्तार) अधिनियम (PESA) बनने से Tribal Sub-Plan और भी मजबूत हुआ, क्योंकि इससे स्थानीय आदिवासी समुदायों को विकास कार्यक्रमों की योजना बनाने और उन्हें लागू करने का अधिकार मिला।

मुख्य प्रावधान

12 points
  • 1.

    सबसे जरूरी बात है कि पैसे को अलग से रखना। जिन राज्यों में आदिवासी लोगों की आबादी ज्यादा है, उन्हें अपने बजट से एक तय हिस्सा आदिवासी लोगों के विकास के लिए अलग रखना होता है। उदाहरण के लिए, अगर किसी राज्य में 20% आदिवासी लोग हैं, तो राज्य के कुल बजट का लगभग 20% Tribal Sub-Plan के लिए रखा जाना चाहिए। इससे ये पक्का होता है कि आदिवासी विकास को किस्मत के भरोसे नहीं छोड़ा गया है।

  • 2.

    Tribal Sub-Plan के तहत जो पैसा रखा जाता है, उसे दूसरी जगह इस्तेमाल नहीं किया जा सकता। इसका मतलब है कि आदिवासी विकास के लिए तय किया गया पैसा किसी और काम में नहीं लगाया जा सकता। ऐसा इसलिए किया जाता है ताकि पैसा दूसरी योजनाओं में न चला जाए, और ये पक्का हो कि वो सिर्फ आदिवासी लोगों के फायदे के लिए ही इस्तेमाल हो। हालांकि, असल में ये नियम अक्सर तोड़ा जाता है।

  • 3.

    Tribal Sub-Plan में विकास के कई क्षेत्र शामिल हैं, जैसे शिक्षा, स्वास्थ्य, कृषि, बुनियादी ढांचा और रोजगार। ये तरीका मानता है कि आदिवासी विकास के लिए कई तरह के कदम उठाने होंगे, ताकि आदिवासी समुदायों की अलग-अलग जरूरतों को पूरा किया जा सके। जैसे, स्कूलों को बेहतर बनाना, स्वास्थ्य सुविधाएं देना, टिकाऊ खेती को बढ़ावा देना और रोजगार के मौके बनाना, ये सब Tribal Sub-Plan के जरूरी हिस्से हैं।

दृश्य सामग्री

Tribal Sub-Plan (TSP): Key Aspects

Mind map illustrating the key aspects and components of the Tribal Sub-Plan (TSP).

Tribal Sub-Plan (TSP)

  • ●Resource Allocation
  • ●PESA Act, 1996
  • ●Key Sectors
  • ●Challenges

वास्तविक दुनिया के उदाहरण

1 उदाहरण

यह अवधारणा 1 वास्तविक उदाहरणों में दिखाई दी है अवधि: Mar 2026 से Mar 2026

L&T Skill Hub: Transforming Tribal Livelihoods in Odisha's Mayurbhanj

2 Mar 2026

L&T कौशल केंद्र की कहानी दिखाती है कि कैसे Tribal Sub-Plan (TSP) के लक्ष्यों को खास और कौशल पर आधारित योजनाओं से हासिल किया जा सकता है। (1) ये दिखाता है कि आदिवासी विकास में आर्थिक रूप से मजबूत बनाना कितना जरूरी है, सिर्फ पैसा देना ही काफी नहीं है। (2) ये खबर Tribal Sub-Plan के विचार को लागू करके दिखाती है कि कैसे एक व्यावहारिक योजना से आदिवासी समुदायों में बेरोजगारी और कम आय की समस्या को सीधे हल किया जा सकता है। (3) इससे पता चलता है कि सरकार, NGO और प्राइवेट कंपनियों के बीच साझेदारी Tribal Sub-Plan कार्यक्रमों को लागू करने में कारगर हो सकती है। (4) इसका मतलब है कि ऐसे मॉडल को दूसरे आदिवासी इलाकों में दोहराने से आदिवासी लोगों की सामाजिक और आर्थिक स्थिति में काफी सुधार हो सकता है। (5) इस खबर को समझने के लिए Tribal Sub-Plan को समझना जरूरी है, क्योंकि ये बताता है कि ऐसी योजनाओं की जरूरत क्यों है और वो आदिवासी विकास और समावेशी विकास के बड़े लक्ष्य में कैसे मदद करती हैं। ऐसी योजनाओं की सफलता से ये भी पता चलता है कि Tribal Sub-Plan को लागू करने की मौजूदा रणनीतियों पर फिर से विचार करना चाहिए, ताकि उनमें ज्यादा कौशल और रोजगार पर ध्यान देने वाले कार्यक्रमों को शामिल किया जा सके।

संबंधित अवधारणाएं

Skill India Mission

स्रोत विषय

L&T Skill Hub: Transforming Tribal Livelihoods in Odisha's Mayurbhanj

Social Issues

UPSC महत्व

जनजातीय उप-योजना (Tribal Sub-Plan) UPSC परीक्षा के लिए एक जरूरी विषय है, खासकर GS Paper 2 (सामाजिक न्याय और शासन) और GS Paper 3 (आर्थिक विकास) के लिए। Tribal Sub-Plan से जुड़े सवाल Prelims और Mains दोनों परीक्षाओं में पूछे जा सकते हैं। Prelims में, Tribal Sub-Plan के उद्देश्यों, इतिहास और मुख्य नियमों के बारे में सवाल पूछे जा सकते हैं। Mains में, Tribal Sub-Plan की सफलता, इसे लागू करने में आने वाली मुश्किलों और सुधार के तरीकों के बारे में सवाल पूछे जा सकते हैं। Tribal Sub-Plan को समझना आदिवासी विकास, समावेशी विकास और सामाजिक न्याय जैसे विषयों पर निबंध लिखने के लिए भी जरूरी है। हाल के सालों में आदिवासी मुद्दों पर ज्यादा ध्यान दिया गया है, जिससे ये विषय और भी जरूरी हो गया है। Tribal Sub-Plan के बारे में सवालों के जवाब देते समय, एक संतुलित नजरिया रखना जरूरी है, जिसमें कार्यक्रम की उपलब्धियों और कमियों दोनों को बताया जाए। जवाबों को मजबूत बनाने के लिए जरूरी डेटा, रिपोर्ट और केस स्टडी का हवाला देना मददगार हो सकता है।
❓

सामान्य प्रश्न

6
1. Tribal Sub-Plan (TSP) से जुड़े MCQ में, सबसे आम गलती क्या होती है जो एग्जामिनर सेट करते हैं?

सबसे आम गलती ये है कि TSP को एक अलग, केंद्र सरकार द्वारा चलाई जा रही योजना समझ लेना। एग्जामिनर अक्सर ऐसे सवाल बनाते हैं जिससे लगता है कि TSP एक खास योजना है जिसका बजट राज्य योजनाओं से *अलग* है। TSP खुद कोई योजना *नहीं* है, बल्कि राज्य और केंद्र की मौजूदा योजनाओं *के अंदर* ही फंड को अलग रखने का एक तरीका है। ये आनुपातिक आवंटन सुनिश्चित करने के बारे में है, न कि पैसे का एक नया स्रोत बनाने के बारे में।

परीक्षा युक्ति

याद रखें: TSP = मौजूदा योजनाओं *के अंदर* ही पैसे को अलग रखना, खुद कोई नई योजना नहीं।

2. Tribal Sub-Plan (TSP) क्यों बनाया गया? ये किस खास समस्या को हल करने के लिए बनाया गया था जिसे दूसरे तरीके नहीं कर पा रहे थे?

TSP को आदिवासी विकास के लिए रखे गए फंड के *कमजोर* पड़ने और *दूसरी जगह इस्तेमाल* होने की समस्या को हल करने के लिए बनाया गया था। 1974 से पहले, आम विकास योजनाएं अक्सर आदिवासी इलाकों तक ठीक से नहीं पहुंच पाती थीं, या आवंटित धन का उपयोग अन्य उद्देश्यों के लिए किया जाता था। 1969 में शीलू एओ समिति की रिपोर्ट ने इस मुद्दे पर प्रकाश डाला। TSP एक *कानूनी रूप से अनिवार्य* आनुपातिक आवंटन सुनिश्चित करता है, जिससे राज्यों के लिए आदिवासी विकास की उपेक्षा करना कठिन हो जाता है।

On This Page

DefinitionHistorical BackgroundKey PointsVisual InsightsReal-World ExamplesRelated ConceptsUPSC RelevanceSource TopicFAQs

Source Topic

L&T Skill Hub: Transforming Tribal Livelihoods in Odisha's MayurbhanjSocial Issues

Related Concepts

Skill India Mission
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Government Scheme

जनजातीय उप-योजना (Tribal Sub-Plan)

जनजातीय उप-योजना (Tribal Sub-Plan) क्या है?

जनजातीय उप-योजना (Tribal Sub-Plan) कोई साधारण योजना नहीं है, बल्कि भारत सरकार की एक रणनीति है। इसका मकसद है कि राज्य और केंद्र सरकार की योजनाओं का एक तय हिस्सा अनुसूचित जनजातियों (Scheduled Tribes) के विकास के लिए इस्तेमाल हो। इसका मुख्य विचार है कि आदिवासी लोगों और बाकी आबादी के बीच जो सामाजिक और आर्थिक खाई है, उसे कम किया जाए। इसके लिए, पहले से चल रही योजनाओं में से ही कुछ पैसा आदिवासी लोगों के लिए तय किया जाता है। इससे उनकी जीवनशैली बेहतर होती है, उन्हें शिक्षा और स्वास्थ्य सेवाएं आसानी से मिलती हैं, और वे आर्थिक रूप से मजबूत होते हैं। ये समावेशी विकास का एक जरूरी तरीका है, जिससे पिछड़े समुदायों को आगे लाने में मदद मिलती है। Tribal Sub-Plan का नियम है कि जितना पैसा है, उसे आदिवासी आबादी के अनुपात में बांटा जाए।

ऐतिहासिक पृष्ठभूमि

जनजातीय उप-योजना (Tribal Sub-Plan) का विचार 1974 में, पांचवीं पंचवर्षीय योजना (Fifth Five Year Plan) के दौरान आया। ऐसा इसलिए हुआ क्योंकि कई सालों के विकास के बावजूद आदिवासी लोग सामाजिक और आर्थिक रूप से पिछड़े हुए थे। पहले, विकास के काम आदिवासी इलाकों तक ठीक से नहीं पहुंच पाते थे, या उनका असर कम हो जाता था। 1969 में शिलू आओ कमेटी की रिपोर्ट ने बताया कि एक खास तरीके से काम करने की जरूरत है। Tribal Sub-Plan का मकसद था कि आदिवासी लोगों के लिए पैसा अलग से रखा जाए और उनके लिए खास योजनाएं चलाई जाएं। सालों से, Tribal Sub-Plan की रणनीति को पंचवर्षीय योजनाओं और राज्य स्तर के विकास कार्यक्रमों में शामिल किया गया है। नियम तो वही रहा, लेकिन इसे लागू करने और देखने के तरीके समय के साथ बदले गए हैं। 1996 में पंचायत (अनुसूचित क्षेत्रों में विस्तार) अधिनियम (PESA) बनने से Tribal Sub-Plan और भी मजबूत हुआ, क्योंकि इससे स्थानीय आदिवासी समुदायों को विकास कार्यक्रमों की योजना बनाने और उन्हें लागू करने का अधिकार मिला।

मुख्य प्रावधान

12 points
  • 1.

    सबसे जरूरी बात है कि पैसे को अलग से रखना। जिन राज्यों में आदिवासी लोगों की आबादी ज्यादा है, उन्हें अपने बजट से एक तय हिस्सा आदिवासी लोगों के विकास के लिए अलग रखना होता है। उदाहरण के लिए, अगर किसी राज्य में 20% आदिवासी लोग हैं, तो राज्य के कुल बजट का लगभग 20% Tribal Sub-Plan के लिए रखा जाना चाहिए। इससे ये पक्का होता है कि आदिवासी विकास को किस्मत के भरोसे नहीं छोड़ा गया है।

  • 2.

    Tribal Sub-Plan के तहत जो पैसा रखा जाता है, उसे दूसरी जगह इस्तेमाल नहीं किया जा सकता। इसका मतलब है कि आदिवासी विकास के लिए तय किया गया पैसा किसी और काम में नहीं लगाया जा सकता। ऐसा इसलिए किया जाता है ताकि पैसा दूसरी योजनाओं में न चला जाए, और ये पक्का हो कि वो सिर्फ आदिवासी लोगों के फायदे के लिए ही इस्तेमाल हो। हालांकि, असल में ये नियम अक्सर तोड़ा जाता है।

  • 3.

    Tribal Sub-Plan में विकास के कई क्षेत्र शामिल हैं, जैसे शिक्षा, स्वास्थ्य, कृषि, बुनियादी ढांचा और रोजगार। ये तरीका मानता है कि आदिवासी विकास के लिए कई तरह के कदम उठाने होंगे, ताकि आदिवासी समुदायों की अलग-अलग जरूरतों को पूरा किया जा सके। जैसे, स्कूलों को बेहतर बनाना, स्वास्थ्य सुविधाएं देना, टिकाऊ खेती को बढ़ावा देना और रोजगार के मौके बनाना, ये सब Tribal Sub-Plan के जरूरी हिस्से हैं।

दृश्य सामग्री

Tribal Sub-Plan (TSP): Key Aspects

Mind map illustrating the key aspects and components of the Tribal Sub-Plan (TSP).

Tribal Sub-Plan (TSP)

  • ●Resource Allocation
  • ●PESA Act, 1996
  • ●Key Sectors
  • ●Challenges

वास्तविक दुनिया के उदाहरण

1 उदाहरण

यह अवधारणा 1 वास्तविक उदाहरणों में दिखाई दी है अवधि: Mar 2026 से Mar 2026

L&T Skill Hub: Transforming Tribal Livelihoods in Odisha's Mayurbhanj

2 Mar 2026

L&T कौशल केंद्र की कहानी दिखाती है कि कैसे Tribal Sub-Plan (TSP) के लक्ष्यों को खास और कौशल पर आधारित योजनाओं से हासिल किया जा सकता है। (1) ये दिखाता है कि आदिवासी विकास में आर्थिक रूप से मजबूत बनाना कितना जरूरी है, सिर्फ पैसा देना ही काफी नहीं है। (2) ये खबर Tribal Sub-Plan के विचार को लागू करके दिखाती है कि कैसे एक व्यावहारिक योजना से आदिवासी समुदायों में बेरोजगारी और कम आय की समस्या को सीधे हल किया जा सकता है। (3) इससे पता चलता है कि सरकार, NGO और प्राइवेट कंपनियों के बीच साझेदारी Tribal Sub-Plan कार्यक्रमों को लागू करने में कारगर हो सकती है। (4) इसका मतलब है कि ऐसे मॉडल को दूसरे आदिवासी इलाकों में दोहराने से आदिवासी लोगों की सामाजिक और आर्थिक स्थिति में काफी सुधार हो सकता है। (5) इस खबर को समझने के लिए Tribal Sub-Plan को समझना जरूरी है, क्योंकि ये बताता है कि ऐसी योजनाओं की जरूरत क्यों है और वो आदिवासी विकास और समावेशी विकास के बड़े लक्ष्य में कैसे मदद करती हैं। ऐसी योजनाओं की सफलता से ये भी पता चलता है कि Tribal Sub-Plan को लागू करने की मौजूदा रणनीतियों पर फिर से विचार करना चाहिए, ताकि उनमें ज्यादा कौशल और रोजगार पर ध्यान देने वाले कार्यक्रमों को शामिल किया जा सके।

संबंधित अवधारणाएं

Skill India Mission

स्रोत विषय

L&T Skill Hub: Transforming Tribal Livelihoods in Odisha's Mayurbhanj

Social Issues

UPSC महत्व

जनजातीय उप-योजना (Tribal Sub-Plan) UPSC परीक्षा के लिए एक जरूरी विषय है, खासकर GS Paper 2 (सामाजिक न्याय और शासन) और GS Paper 3 (आर्थिक विकास) के लिए। Tribal Sub-Plan से जुड़े सवाल Prelims और Mains दोनों परीक्षाओं में पूछे जा सकते हैं। Prelims में, Tribal Sub-Plan के उद्देश्यों, इतिहास और मुख्य नियमों के बारे में सवाल पूछे जा सकते हैं। Mains में, Tribal Sub-Plan की सफलता, इसे लागू करने में आने वाली मुश्किलों और सुधार के तरीकों के बारे में सवाल पूछे जा सकते हैं। Tribal Sub-Plan को समझना आदिवासी विकास, समावेशी विकास और सामाजिक न्याय जैसे विषयों पर निबंध लिखने के लिए भी जरूरी है। हाल के सालों में आदिवासी मुद्दों पर ज्यादा ध्यान दिया गया है, जिससे ये विषय और भी जरूरी हो गया है। Tribal Sub-Plan के बारे में सवालों के जवाब देते समय, एक संतुलित नजरिया रखना जरूरी है, जिसमें कार्यक्रम की उपलब्धियों और कमियों दोनों को बताया जाए। जवाबों को मजबूत बनाने के लिए जरूरी डेटा, रिपोर्ट और केस स्टडी का हवाला देना मददगार हो सकता है।
❓

सामान्य प्रश्न

6
1. Tribal Sub-Plan (TSP) से जुड़े MCQ में, सबसे आम गलती क्या होती है जो एग्जामिनर सेट करते हैं?

सबसे आम गलती ये है कि TSP को एक अलग, केंद्र सरकार द्वारा चलाई जा रही योजना समझ लेना। एग्जामिनर अक्सर ऐसे सवाल बनाते हैं जिससे लगता है कि TSP एक खास योजना है जिसका बजट राज्य योजनाओं से *अलग* है। TSP खुद कोई योजना *नहीं* है, बल्कि राज्य और केंद्र की मौजूदा योजनाओं *के अंदर* ही फंड को अलग रखने का एक तरीका है। ये आनुपातिक आवंटन सुनिश्चित करने के बारे में है, न कि पैसे का एक नया स्रोत बनाने के बारे में।

परीक्षा युक्ति

याद रखें: TSP = मौजूदा योजनाओं *के अंदर* ही पैसे को अलग रखना, खुद कोई नई योजना नहीं।

2. Tribal Sub-Plan (TSP) क्यों बनाया गया? ये किस खास समस्या को हल करने के लिए बनाया गया था जिसे दूसरे तरीके नहीं कर पा रहे थे?

TSP को आदिवासी विकास के लिए रखे गए फंड के *कमजोर* पड़ने और *दूसरी जगह इस्तेमाल* होने की समस्या को हल करने के लिए बनाया गया था। 1974 से पहले, आम विकास योजनाएं अक्सर आदिवासी इलाकों तक ठीक से नहीं पहुंच पाती थीं, या आवंटित धन का उपयोग अन्य उद्देश्यों के लिए किया जाता था। 1969 में शीलू एओ समिति की रिपोर्ट ने इस मुद्दे पर प्रकाश डाला। TSP एक *कानूनी रूप से अनिवार्य* आनुपातिक आवंटन सुनिश्चित करता है, जिससे राज्यों के लिए आदिवासी विकास की उपेक्षा करना कठिन हो जाता है।

On This Page

DefinitionHistorical BackgroundKey PointsVisual InsightsReal-World ExamplesRelated ConceptsUPSC RelevanceSource TopicFAQs

Source Topic

L&T Skill Hub: Transforming Tribal Livelihoods in Odisha's MayurbhanjSocial Issues

Related Concepts

Skill India Mission
  • 4.

    1996 का पंचायत (अनुसूचित क्षेत्रों में विस्तार) अधिनियम (PESA) Tribal Sub-Plan में एक अहम भूमिका निभाता है। PESA अनुसूचित क्षेत्रों में ग्राम सभाओं को ये अधिकार देता है कि वे प्राकृतिक संसाधनों, बुनियादी ढांचे के विकास और दूसरे विकास कार्यक्रमों की योजना बनाने और उन्हें संभालने में अपनी बात रख सकें। इससे ये पक्का होता है कि विकास के काम स्थानीय आदिवासी समुदायों की जरूरतों और प्राथमिकताओं के हिसाब से हों।

  • 5.

    Tribal Sub-Plan में निगरानी और मूल्यांकन बहुत जरूरी है। राज्यों को ये देखना होता है कि पैसा कहां जा रहा है, कार्यक्रमों का क्या असर हो रहा है, और किन चीजों को सुधारने की जरूरत है। समय-समय पर जांच और मूल्यांकन किए जाते हैं ताकि ये पक्का हो कि Tribal Sub-Plan को लागू करने में कोई गड़बड़ी न हो। हालांकि, निगरानी और मूल्यांकन के तरीके अलग-अलग राज्यों में अलग-अलग होते हैं।

  • 6.

    केंद्र सरकार में जनजातीय मामलों का मंत्रालय (Ministry of Tribal Affairs) एक साथ मिलकर काम करता है और निगरानी रखता है। ये मंत्रालय राज्यों को सलाह देता है, खास कार्यक्रमों के लिए पैसा देता है, और Tribal Sub-Plan को लागू करने पर नजर रखता है। ये आदिवासी विकास में अच्छे तरीकों को ढूंढने और नई चुनौतियों से निपटने के लिए रिसर्च भी करता है।

  • 7.

    Tribal Sub-Plan सिर्फ पैसे देने पर ही ध्यान नहीं देता, बल्कि इस बात पर भी जोर देता है कि योजना बनाने में लोगों को शामिल किया जाए। इसका मतलब है कि आदिवासी समुदायों को अपनी जरूरतों को बताने, कार्यक्रमों को डिजाइन करने और परियोजनाओं को लागू करने में शामिल किया जाए। इससे ये पक्का होता है कि विकास के काम उनकी संस्कृति के हिसाब से हों, सामाजिक रूप से सही हों, और लंबे समय तक चलें।

  • 8.

    एक मुश्किल ये है कि अलग-अलग विभागों और एजेंसियों के बीच तालमेल नहीं होता। अक्सर, अलग-अलग विभाग आदिवासी इलाकों में अकेले ही कार्यक्रम चलाते हैं, जिससे काम दोहराए जाते हैं और नतीजे उतने अच्छे नहीं मिलते। तालमेल का मतलब है कि अलग-अलग विभागों के कामों को मिलाकर एक साथ किया जाए, ताकि ज्यादा फायदा हो और विकास के कामों का असर ज्यादा हो।

  • 9.

    आदिवासी समुदायों और स्थानीय संस्थानों की क्षमता बढ़ाना Tribal Sub-Plan का एक अहम हिस्सा है। इसमें आदिवासी युवाओं को ट्रेनिंग और कौशल विकास के मौके देना, ग्राम सभाओं और दूसरी स्थानीय संस्थाओं को मजबूत करना, और आदिवासी नेतृत्व को बढ़ावा देना शामिल है। क्षमता बढ़ाने से आदिवासी समुदाय अपने विकास को खुद संभालने के लिए मजबूत होते हैं।

  • 10.

    Tribal Sub-Plan आदिवासी लोगों के जमीन के अधिकारों की रक्षा करने और उन्हें बेघर होने से बचाने की अहमियत को समझता है। कई आदिवासी इलाकों में जमीन का छिन जाना एक बड़ी समस्या है, जहां आदिवासी समुदाय अक्सर अपनी जमीन बाहरी लोगों को खो देते हैं। Tribal Sub-Plan में जमीन के छिन जाने को रोकने, छीनी हुई जमीन को वापस दिलाने, और बेघर हुए परिवारों को मुआवजा और पुनर्वास देने के नियम हैं।

  • 11.

    एक जरूरी बात जिस पर अक्सर ध्यान नहीं दिया जाता, वो है खर्च की गुणवत्ता। सिर्फ पैसा देना ही काफी नहीं है, ये भी जरूरी है कि उस पैसे का सही तरीके से इस्तेमाल हो। इसके लिए शासन को मजबूत करना, परियोजनाओं को लागू करने के तरीके को बेहतर बनाना, और पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा देना जरूरी है।

  • 12.

    Tribal Sub-Plan मुख्य विकास कार्यक्रमों का विकल्प नहीं है। इसका मकसद है कि मौजूदा कार्यक्रमों को और बेहतर बनाया जाए, ताकि आदिवासी समुदायों की खास जरूरतों को पूरा किया जा सके। मुख्यधारा में लाने का मतलब है कि विकास की योजना बनाने और उसे लागू करने के हर पहलू में आदिवासी लोगों की चिंताओं को शामिल किया जाए।

  • परीक्षा युक्ति

    शीलू एओ समिति (1969) को TSP के लिए एक महत्वपूर्ण पूर्ववर्ती के रूप में याद रखें।

    3. 1996 का पंचायत (अनुसूचित क्षेत्रों में विस्तार) अधिनियम (PESA) Tribal Sub-Plan (TSP) से कैसे संबंधित है?

    PESA, TSP को *लागू* करने के लिए बहुत ज़रूरी है। TSP वित्तीय ढांचा देता है, जबकि PESA अनुसूचित क्षेत्रों में ग्राम सभाओं को TSP के माध्यम से वित्त पोषित संसाधनों और विकास कार्यक्रमों की योजना और प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार देता है। इससे यह सुनिश्चित होता है कि TSP फंड का उपयोग स्थानीय आदिवासी समुदायों की ज़रूरतों और प्राथमिकताओं के अनुसार किया जाए, जिससे सहभागी योजना को बढ़ावा मिले।

    परीक्षा युक्ति

    TSP को 'क्या' (धन) के रूप में और PESA को 'कैसे' (सामुदायिक भागीदारी) के रूप में सोचें।

    4. Tribal Sub-Plan (TSP) की मुख्य आलोचनाएँ क्या हैं, और राज्य इसे कैसे कमजोर करते हैं?

    मुख्य आलोचना *फंड का दूसरी जगह इस्तेमाल* है। गैर-हस्तांतरणीय प्रावधान के बावजूद, कई राज्यों पर TSP फंड का उपयोग गैर-आदिवासी क्षेत्रों या उद्देश्यों के लिए करने का आरोप लगाया गया है। इसमें सामान्य बुनियादी ढांचा परियोजनाओं के लिए धन का उपयोग करना शामिल है जो सीधे आदिवासी समुदायों को लाभ नहीं पहुंचाती हैं, या बस पैसे को अन्य विभागों को फिर से आवंटित करना शामिल है। 2014 में प्रोफेसर वर्जिनियस ज़ाक्सा के तहत उच्च स्तरीय समिति (HLC) ने इन कमियों को उजागर किया।

    • •गैर-आदिवासी क्षेत्रों में धन का दूसरी जगह इस्तेमाल
    • •विभागों के बीच तालमेल की कमी
    • •अप्रभावी निगरानी और मूल्यांकन तंत्र

    परीक्षा युक्ति

    TSP कार्यान्वयन की आलोचनाओं के लिए वर्जिनियस ज़ाक्सा समिति की रिपोर्ट (2014) को याद रखें।

    5. परिणाम-आधारित बजट के माध्यम से Tribal Sub-Plan (TSP) की प्रभावशीलता को कैसे सुधारा जा रहा है?

    परिणाम-आधारित बजट की ओर बदलाव का उद्देश्य *इनपुट-केंद्रित* योजना की समस्या का समाधान करना है। पहले, धन का आवंटन जनसंख्या हिस्सेदारी के आधार पर किया जाता था, बिना इस पर ध्यान दिए कि *वास्तविक परिणाम* क्या प्राप्त हुए। परिणाम-आधारित बजट धन आवंटन को मापने योग्य विकास परिणामों से जोड़ता है, जैसे कि बेहतर साक्षरता दर, स्वास्थ्य सेवा पहुंच, या रोजगार स्तर। यह TSP फंड के अधिक कुशल और लक्षित उपयोग को प्रोत्साहित करता है।

    परीक्षा युक्ति

    हाल के TSP सुधारों के बारे में सोचते समय, केवल 'व्यय' के बजाय 'परिणामों' पर ध्यान दें।

    6. Tribal Sub-Plan (TSP) के खिलाफ आलोचक सबसे मजबूत तर्क क्या देते हैं, और आप उस आलोचना का जवाब कैसे देंगे?

    सबसे मजबूत आलोचना यह है कि दशकों से लागू होने के बावजूद, आदिवासी समुदायों और सामान्य आबादी के बीच सामाजिक-आर्थिक अंतर अभी भी बना हुआ है। आलोचकों का तर्क है कि भ्रष्टाचार, जवाबदेही की कमी और अप्रभावी कार्यान्वयन जैसी व्यवस्थित समस्याओं के कारण TSP जमीनी स्तर पर सार्थक बदलाव लाने में विफल रहा है। जवाब में, कमियों को स्वीकार करते हुए, कोई यह तर्क दे सकता है कि TSP ने समर्पित संसाधन आवंटन सुनिश्चित करके आदिवासी विकास की नींव रखी है। अब ध्यान कार्यान्वयन तंत्र को मजबूत करने, सहभागी योजना को बढ़ावा देने और बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए जवाबदेही सुनिश्चित करने पर होना चाहिए। प्रधानमंत्री जनजातीय विकास मिशन (2022) इस दिशा में एक कदम है।

    परीक्षा युक्ति

    साक्षात्कार प्रश्नों के लिए, समस्याओं को स्वीकार करें लेकिन संभावित समाधानों और चल रहे प्रयासों पर प्रकाश डालें।

  • 4.

    1996 का पंचायत (अनुसूचित क्षेत्रों में विस्तार) अधिनियम (PESA) Tribal Sub-Plan में एक अहम भूमिका निभाता है। PESA अनुसूचित क्षेत्रों में ग्राम सभाओं को ये अधिकार देता है कि वे प्राकृतिक संसाधनों, बुनियादी ढांचे के विकास और दूसरे विकास कार्यक्रमों की योजना बनाने और उन्हें संभालने में अपनी बात रख सकें। इससे ये पक्का होता है कि विकास के काम स्थानीय आदिवासी समुदायों की जरूरतों और प्राथमिकताओं के हिसाब से हों।

  • 5.

    Tribal Sub-Plan में निगरानी और मूल्यांकन बहुत जरूरी है। राज्यों को ये देखना होता है कि पैसा कहां जा रहा है, कार्यक्रमों का क्या असर हो रहा है, और किन चीजों को सुधारने की जरूरत है। समय-समय पर जांच और मूल्यांकन किए जाते हैं ताकि ये पक्का हो कि Tribal Sub-Plan को लागू करने में कोई गड़बड़ी न हो। हालांकि, निगरानी और मूल्यांकन के तरीके अलग-अलग राज्यों में अलग-अलग होते हैं।

  • 6.

    केंद्र सरकार में जनजातीय मामलों का मंत्रालय (Ministry of Tribal Affairs) एक साथ मिलकर काम करता है और निगरानी रखता है। ये मंत्रालय राज्यों को सलाह देता है, खास कार्यक्रमों के लिए पैसा देता है, और Tribal Sub-Plan को लागू करने पर नजर रखता है। ये आदिवासी विकास में अच्छे तरीकों को ढूंढने और नई चुनौतियों से निपटने के लिए रिसर्च भी करता है।

  • 7.

    Tribal Sub-Plan सिर्फ पैसे देने पर ही ध्यान नहीं देता, बल्कि इस बात पर भी जोर देता है कि योजना बनाने में लोगों को शामिल किया जाए। इसका मतलब है कि आदिवासी समुदायों को अपनी जरूरतों को बताने, कार्यक्रमों को डिजाइन करने और परियोजनाओं को लागू करने में शामिल किया जाए। इससे ये पक्का होता है कि विकास के काम उनकी संस्कृति के हिसाब से हों, सामाजिक रूप से सही हों, और लंबे समय तक चलें।

  • 8.

    एक मुश्किल ये है कि अलग-अलग विभागों और एजेंसियों के बीच तालमेल नहीं होता। अक्सर, अलग-अलग विभाग आदिवासी इलाकों में अकेले ही कार्यक्रम चलाते हैं, जिससे काम दोहराए जाते हैं और नतीजे उतने अच्छे नहीं मिलते। तालमेल का मतलब है कि अलग-अलग विभागों के कामों को मिलाकर एक साथ किया जाए, ताकि ज्यादा फायदा हो और विकास के कामों का असर ज्यादा हो।

  • 9.

    आदिवासी समुदायों और स्थानीय संस्थानों की क्षमता बढ़ाना Tribal Sub-Plan का एक अहम हिस्सा है। इसमें आदिवासी युवाओं को ट्रेनिंग और कौशल विकास के मौके देना, ग्राम सभाओं और दूसरी स्थानीय संस्थाओं को मजबूत करना, और आदिवासी नेतृत्व को बढ़ावा देना शामिल है। क्षमता बढ़ाने से आदिवासी समुदाय अपने विकास को खुद संभालने के लिए मजबूत होते हैं।

  • 10.

    Tribal Sub-Plan आदिवासी लोगों के जमीन के अधिकारों की रक्षा करने और उन्हें बेघर होने से बचाने की अहमियत को समझता है। कई आदिवासी इलाकों में जमीन का छिन जाना एक बड़ी समस्या है, जहां आदिवासी समुदाय अक्सर अपनी जमीन बाहरी लोगों को खो देते हैं। Tribal Sub-Plan में जमीन के छिन जाने को रोकने, छीनी हुई जमीन को वापस दिलाने, और बेघर हुए परिवारों को मुआवजा और पुनर्वास देने के नियम हैं।

  • 11.

    एक जरूरी बात जिस पर अक्सर ध्यान नहीं दिया जाता, वो है खर्च की गुणवत्ता। सिर्फ पैसा देना ही काफी नहीं है, ये भी जरूरी है कि उस पैसे का सही तरीके से इस्तेमाल हो। इसके लिए शासन को मजबूत करना, परियोजनाओं को लागू करने के तरीके को बेहतर बनाना, और पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा देना जरूरी है।

  • 12.

    Tribal Sub-Plan मुख्य विकास कार्यक्रमों का विकल्प नहीं है। इसका मकसद है कि मौजूदा कार्यक्रमों को और बेहतर बनाया जाए, ताकि आदिवासी समुदायों की खास जरूरतों को पूरा किया जा सके। मुख्यधारा में लाने का मतलब है कि विकास की योजना बनाने और उसे लागू करने के हर पहलू में आदिवासी लोगों की चिंताओं को शामिल किया जाए।

  • परीक्षा युक्ति

    शीलू एओ समिति (1969) को TSP के लिए एक महत्वपूर्ण पूर्ववर्ती के रूप में याद रखें।

    3. 1996 का पंचायत (अनुसूचित क्षेत्रों में विस्तार) अधिनियम (PESA) Tribal Sub-Plan (TSP) से कैसे संबंधित है?

    PESA, TSP को *लागू* करने के लिए बहुत ज़रूरी है। TSP वित्तीय ढांचा देता है, जबकि PESA अनुसूचित क्षेत्रों में ग्राम सभाओं को TSP के माध्यम से वित्त पोषित संसाधनों और विकास कार्यक्रमों की योजना और प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार देता है। इससे यह सुनिश्चित होता है कि TSP फंड का उपयोग स्थानीय आदिवासी समुदायों की ज़रूरतों और प्राथमिकताओं के अनुसार किया जाए, जिससे सहभागी योजना को बढ़ावा मिले।

    परीक्षा युक्ति

    TSP को 'क्या' (धन) के रूप में और PESA को 'कैसे' (सामुदायिक भागीदारी) के रूप में सोचें।

    4. Tribal Sub-Plan (TSP) की मुख्य आलोचनाएँ क्या हैं, और राज्य इसे कैसे कमजोर करते हैं?

    मुख्य आलोचना *फंड का दूसरी जगह इस्तेमाल* है। गैर-हस्तांतरणीय प्रावधान के बावजूद, कई राज्यों पर TSP फंड का उपयोग गैर-आदिवासी क्षेत्रों या उद्देश्यों के लिए करने का आरोप लगाया गया है। इसमें सामान्य बुनियादी ढांचा परियोजनाओं के लिए धन का उपयोग करना शामिल है जो सीधे आदिवासी समुदायों को लाभ नहीं पहुंचाती हैं, या बस पैसे को अन्य विभागों को फिर से आवंटित करना शामिल है। 2014 में प्रोफेसर वर्जिनियस ज़ाक्सा के तहत उच्च स्तरीय समिति (HLC) ने इन कमियों को उजागर किया।

    • •गैर-आदिवासी क्षेत्रों में धन का दूसरी जगह इस्तेमाल
    • •विभागों के बीच तालमेल की कमी
    • •अप्रभावी निगरानी और मूल्यांकन तंत्र

    परीक्षा युक्ति

    TSP कार्यान्वयन की आलोचनाओं के लिए वर्जिनियस ज़ाक्सा समिति की रिपोर्ट (2014) को याद रखें।

    5. परिणाम-आधारित बजट के माध्यम से Tribal Sub-Plan (TSP) की प्रभावशीलता को कैसे सुधारा जा रहा है?

    परिणाम-आधारित बजट की ओर बदलाव का उद्देश्य *इनपुट-केंद्रित* योजना की समस्या का समाधान करना है। पहले, धन का आवंटन जनसंख्या हिस्सेदारी के आधार पर किया जाता था, बिना इस पर ध्यान दिए कि *वास्तविक परिणाम* क्या प्राप्त हुए। परिणाम-आधारित बजट धन आवंटन को मापने योग्य विकास परिणामों से जोड़ता है, जैसे कि बेहतर साक्षरता दर, स्वास्थ्य सेवा पहुंच, या रोजगार स्तर। यह TSP फंड के अधिक कुशल और लक्षित उपयोग को प्रोत्साहित करता है।

    परीक्षा युक्ति

    हाल के TSP सुधारों के बारे में सोचते समय, केवल 'व्यय' के बजाय 'परिणामों' पर ध्यान दें।

    6. Tribal Sub-Plan (TSP) के खिलाफ आलोचक सबसे मजबूत तर्क क्या देते हैं, और आप उस आलोचना का जवाब कैसे देंगे?

    सबसे मजबूत आलोचना यह है कि दशकों से लागू होने के बावजूद, आदिवासी समुदायों और सामान्य आबादी के बीच सामाजिक-आर्थिक अंतर अभी भी बना हुआ है। आलोचकों का तर्क है कि भ्रष्टाचार, जवाबदेही की कमी और अप्रभावी कार्यान्वयन जैसी व्यवस्थित समस्याओं के कारण TSP जमीनी स्तर पर सार्थक बदलाव लाने में विफल रहा है। जवाब में, कमियों को स्वीकार करते हुए, कोई यह तर्क दे सकता है कि TSP ने समर्पित संसाधन आवंटन सुनिश्चित करके आदिवासी विकास की नींव रखी है। अब ध्यान कार्यान्वयन तंत्र को मजबूत करने, सहभागी योजना को बढ़ावा देने और बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए जवाबदेही सुनिश्चित करने पर होना चाहिए। प्रधानमंत्री जनजातीय विकास मिशन (2022) इस दिशा में एक कदम है।

    परीक्षा युक्ति

    साक्षात्कार प्रश्नों के लिए, समस्याओं को स्वीकार करें लेकिन संभावित समाधानों और चल रहे प्रयासों पर प्रकाश डालें।