आरक्षण क्या है?
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
मुख्य प्रावधान
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संविधान का Article 15(4) सरकार को ये अधिकार देता है कि वो पिछड़े वर्ग (OBC), SC और ST के लोगों को आगे बढ़ाने के लिए खास नियम बना सकती है। इसी के आधार पर आरक्षण की नीति बनाई जाती है।
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Article 16(4) सरकार को ये हक देता है कि वो सरकारी नौकरियों में पिछड़े वर्ग के लोगों के लिए आरक्षण कर सकती है, अगर सरकार को लगता है कि उन लोगों को नौकरी में ठीक से मौका नहीं मिल रहा है।
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50% का नियम, जो Supreme Court ने Indra Sawhney case (1992) में बनाया था, कहता है कि कुल मिलाकर आरक्षण 50% से ज्यादा नहीं होना चाहिए। इससे ये सुनिश्चित होता है कि सभी लोगों को बराबर का मौका मिले और आरक्षण ही सब कुछ न बन जाए।
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दृश्य सामग्री
Understanding Reservation Policy in India
Mind map illustrating the key aspects, constitutional provisions, and challenges related to reservation policy in India.
Reservation Policy in India
- ●Constitutional Basis
- ●Beneficiaries
- ●Key Principles
- ●Challenges
- ●Recent Developments
वास्तविक दुनिया के उदाहरण
1 उदाहरणयह अवधारणा 1 वास्तविक उदाहरणों में दिखाई दी है अवधि: Feb 2026 से Feb 2026
स्रोत विषय
Uttarakhand Implements Uniform Civil Code, Strengthens Land Laws
Polity & GovernanceUPSC महत्व
सामान्य प्रश्न
121. 50% आरक्षण सीमा को लेकर MCQ में सबसे आम जाल क्या होता है?
सबसे आम जाल ये है कि ऐसे सवाल दिए जाते हैं जहाँ हॉरिजॉन्टल आरक्षण (जैसे, OBC में महिलाओं के लिए आरक्षण) की वजह से कुल आरक्षण 50% से ज़्यादा *दिखाई* देता है। छात्र अक्सर ग़लती से मान लेते हैं कि ये इंद्रा साहनी मामले के फ़ैसले का उल्लंघन है। याद रखें, 50% की सीमा वर्टिकल आरक्षण (SC/ST/OBC) पर लागू होती है, हॉरिजॉन्टल आरक्षण तो *इन श्रेणियों के अंदर* दिया जाता है।
परीक्षा युक्ति
इसे ऐसे समझें: 50% SC/ST/OBC के लिए *बाहरी* सीमा है। हॉरिजॉन्टल आरक्षण उस 50% के *अंदर* के हिस्से हैं, उस पर *अतिरिक्त* नहीं।
2. आरक्षण क्यों है - ये ऐसी कौन सी समस्या हल करता है जिसे दूसरे तरीके नहीं कर सकते?
आरक्षण *ऐतिहासिक* और *अभी भी जारी* सामाजिक भेदभाव को दूर करता है। छात्रवृत्ति या गरीबी उन्मूलन कार्यक्रमों जैसे दूसरे तरीके संसाधनों तक पहुंच को बेहतर बना सकते हैं, लेकिन वे उन व्यवस्थित पूर्वाग्रहों का सीधे तौर पर मुकाबला नहीं करते हैं जो वंचित समूहों को बराबरी के स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने से रोकते हैं। आरक्षण का उद्देश्य सिर्फ़ मदद करना नहीं, बल्कि *प्रतिनिधित्व* और *सशक्तिकरण* देना है।