समावेशी कानूनी मानक (Samaveshi Kanooni Maanak) क्या है?
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
मुख्य प्रावधान
10 points- 1.
प्वाइंट 1: समान सुरक्षा खंड: यह सुनिश्चित करता है कि कानून के तहत सभी व्यक्तियों के साथ समान व्यवहार किया जाए, चाहे उनकी पृष्ठभूमि कुछ भी हो।
- 2.
प्वाइंट 2: गैर-भेदभाव कानून: लिंग, जाति, धर्म, जाति, यौन रुझान और अन्य संरक्षित विशेषताओं के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करते हैं।
- 3.
प्वाइंट 3: सकारात्मक कार्रवाई: ऐतिहासिक रूप से वंचित समूहों को अवसर प्रदान करके अतीत और वर्तमान भेदभाव को दूर करने के लिए डिज़ाइन की गई नीतियां।
- 4.
प्वाइंट 4: उचित आवास: नियोक्ताओं और संस्थानों को विकलांग व्यक्तियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए समायोजन करने की आवश्यकता है।
दृश्य सामग्री
Elements of Inclusive Legal Standards
This mind map outlines the key elements of inclusive legal standards, ensuring fairness and accessibility for all.
Inclusive Legal Standards
- ●Equal Protection
- ●Accessibility to Justice
- ●Cultural Sensitivity
- ●Intersectionality
वास्तविक दुनिया के उदाहरण
1 उदाहरणयह अवधारणा 1 वास्तविक उदाहरणों में दिखाई दी है अवधि: Feb 2026 से Feb 2026
स्रोत विषय
Gender Justice Beyond Harvard: A Call for Inclusive Legal Standards
Social IssuesUPSC महत्व
सामान्य प्रश्न
61. What are Inclusive Legal Standards and what is their constitutional basis in India?
Inclusive Legal Standards mean that laws and legal processes should be fair and accessible to everyone, regardless of their background. The goal is to ensure equal access to justice and prevent discrimination. As per the concept data, the Constitution of India, especially Part III on Fundamental Rights, is a key legal framework. The Equal Protection Clause ensures that all individuals are treated equally under the law.
परीक्षा युक्ति
Remember that Inclusive Legal Standards aim for equality and fairness in the legal system. Focus on the Fundamental Rights in Part III of the Constitution.
2. What are the key provisions related to Inclusive Legal Standards?
Key provisions include: * Equal Protection Clause: Ensures equal treatment under the law. * Non-Discrimination Laws: Prohibit discrimination based on various characteristics. * Affirmative Action: Provides opportunities to historically disadvantaged groups. * Reasonable Accommodation: Adjustments for individuals with disabilities. * Gender-Neutral Language: Language that does not discriminate against any gender.