Sexual Harassment (यौन उत्पीड़न)

Sexual Harassment (यौन उत्पीड़न) क्या है?

Sexual harassment मतलब है कोई भी ऐसी हरकत जो यौन से जुड़ी हो और जो किसी को पसंद ना आए। ये हरकत छूने, बोलने या बिना बोले भी हो सकती है। इससे अगर किसी की इज्जत को ठेस पहुंचे, माहौल खराब हो, या उसके काम या पढ़ाई में दिक्कत आए, तो ये गलत है। ये हमारे बुनियादी हकों का उल्लंघन है और एक जुर्म भी है।

ऐतिहासिक पृष्ठभूमि

इस मुद्दे को भारत में तब ज्यादा पहचान मिली जब विशाखा बनाम राजस्थान सरकार (1997) मामले में सुप्रीम कोर्ट ने कुछ नियम बनाए ताकि दफ्तरों में Sexual harassment को रोका जा सके। बाद में इन नियमों को Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013 (POSH Act) नाम के कानून में शामिल कर दिया गया। Indian Penal Code (IPC), और अब Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS) में भी Sexual harassment से जुड़े कुछ खास सेक्शन हैं।

मुख्य प्रावधान

8 points

1.
इसकी परिभाषा में ये सब शामिल है: छूना या आगे बढ़ना, यौन संबंध बनाने के लिए कहना, भद्दे कमेंट करना, पोर्न दिखाना, या कोई भी ऐसी हरकत करना जो यौन से जुड़ी हो और किसी को पसंद ना आए, चाहे वो छूकर हो, बोलकर हो या बिना बोले हो।
2.
POSH Act 2013 के हिसाब से जिन दफ्तरों में 10 या उससे ज्यादा लोग काम करते हैं, वहां Internal Complaints Committees (ICCs) होनी चाहिए। और हर जिले में Local Complaints Committees (LCCs) होनी चाहिए।
3.
Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS), Section 75 (जो IPC Section 354A की जगह लेगा), Sexual harassment के बारे में ही है। इसमें सजा और जुर्माने का नियम है।
4.
BNS के दूसरे सेक्शन (जैसे, Section 76 इज्जत खराब करने के इरादे से हमला करना, Section 77 ताक-झांक करना, Section 78 पीछा करना) भी इसी तरह के अपराधों से जुड़े हैं।
5.
सबके लिए सुरक्षित और सम्मानजनक माहौल बनाना सबसे जरूरी है।
6.
शिकायत करने और खुद को बचाने के लिए एक तरीका दिया गया है, ताकि किसी को डराया-धमकाया ना जा सके।
7.
ये नियम दफ्तरों और स्कूल-कॉलेजों दोनों पर लागू होते हैं (हालांकि स्कूल-कॉलेजों के लिए अलग नियम भी हो सकते हैं)।
8.
शिकायत को गुप्त रखना और उसे जल्दी से जल्दी सुलझाना जरूरी है।

दृश्य सामग्री

Sexual Harassment: Understanding and Prevention

This mind map outlines the key aspects of sexual harassment, including its definition, legal framework, and prevention mechanisms, highlighting its relevance to various aspects of the UPSC syllabus.

Sexual Harassment

●Definition & Types
●Legal Framework (India)
●Prevention & Redressal
●Impact & Challenges

हालिया विकास

5 विकास

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Implementation of the Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS), which consolidates and updates laws related to sexual harassment.

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Increased awareness campaigns and training programs on POSH Act compliance.

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Debates around the effectiveness of ICC/LCCs and the need for stronger enforcement.

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Focus on addressing sexual harassment in online spaces and through digital means.

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Calls for extending protections to all genders and strengthening mechanisms in educational institutions.

विभिन्न समाचारों में यह अवधारणा

1 विषय

MeToo Movement: Lingering Silence and the Ongoing Fight for Justice

13 Feb 2026

यह खबर कानूनी ढांचे और पीड़ितों के जीवन के अनुभवों के बीच की खाई को उजागर करती है। (1) यह दर्शाता है कि केवल कानून बनाना ही पर्याप्त नहीं है; सांस्कृतिक और सामाजिक बाधाएं अक्सर पीड़ितों को आगे आने से रोकती हैं। (2) यह खबर इस धारणा को चुनौती देती है कि मीटू आंदोलन ने यौन उत्पीड़न की समस्या को हल कर दिया; यह पता चलता है कि मुद्दा हल होने से बहुत दूर है और इस पर निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता है। (3) यह मौजूदा निवारण तंत्र की सीमाओं और अधिक पीड़ित-केंद्रित दृष्टिकोणों की आवश्यकता को दर्शाता है। (4) निहितार्थ यह है कि संगठनों और समाज को सक्रिय रूप से सहायक वातावरण बनाने के लिए काम करना चाहिए जहां पीड़ित बिना किसी डर के उत्पीड़न की रिपोर्ट करने में सुरक्षित महसूस करें। (5) यौन उत्पीड़न की अवधारणा, इसके कानूनी ढांचे और सामाजिक संदर्भ को समझना इस खबर का विश्लेषण करने और इस व्यापक मुद्दे को संबोधित करने के लिए प्रभावी समाधान तैयार करने के लिए महत्वपूर्ण है।

स्रोत विषय

MeToo Movement: Lingering Silence and the Ongoing Fight for Justice

Social Issues

UPSC महत्व

ये UPSC GS Paper 1 (सामाजिक मुद्दे, महिलाओं के मुद्दे), GS Paper 2 (शासन, सामाजिक न्याय, कानून, संविधान में लिखे नियम), और GS Paper 4 (एथिक्स - महिलाओं के प्रति संवेदनशीलता, संस्थाओं के नियम) के लिए बहुत जरूरी है। महिलाओं की सुरक्षा, कानूनी सुधार और सामाजिक न्याय पर सवाल अक्सर Mains में पूछे जाते हैं। Prelims में खास कानून, आर्टिकल या बड़े फैसलों के बारे में पूछ सकते हैं।