This mind map outlines the key aspects of sexual harassment, including its definition, legal framework, and prevention mechanisms, highlighting its relevance to various aspects of the UPSC syllabus.
This mind map outlines the key aspects of sexual harassment, including its definition, legal framework, and prevention mechanisms, highlighting its relevance to various aspects of the UPSC syllabus.
Quid pro quo, Hostile environment
POSH Act, Vishaka Guidelines
ICC, LCC
Stigma, Reporting issues
Quid pro quo, Hostile environment
POSH Act, Vishaka Guidelines
ICC, LCC
Stigma, Reporting issues
इसकी परिभाषा में ये सब शामिल है: छूना या आगे बढ़ना, यौन संबंध बनाने के लिए कहना, भद्दे कमेंट करना, पोर्न दिखाना, या कोई भी ऐसी हरकत करना जो यौन से जुड़ी हो और किसी को पसंद ना आए, चाहे वो छूकर हो, बोलकर हो या बिना बोले हो।
POSH Act 2013 के हिसाब से जिन दफ्तरों में 10 या उससे ज्यादा लोग काम करते हैं, वहां Internal Complaints Committees (ICCs) होनी चाहिए। और हर जिले में Local Complaints Committees (LCCs) होनी चाहिए।
Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS), Section 75 (जो IPC Section 354A की जगह लेगा), Sexual harassment के बारे में ही है। इसमें सजा और जुर्माने का नियम है।
BNS के दूसरे सेक्शन (जैसे, Section 76 इज्जत खराब करने के इरादे से हमला करना, Section 77 ताक-झांक करना, Section 78 पीछा करना) भी इसी तरह के अपराधों से जुड़े हैं।
सबके लिए सुरक्षित और सम्मानजनक माहौल बनाना सबसे जरूरी है।
शिकायत करने और खुद को बचाने के लिए एक तरीका दिया गया है, ताकि किसी को डराया-धमकाया ना जा सके।
ये नियम दफ्तरों और स्कूल-कॉलेजों दोनों पर लागू होते हैं (हालांकि स्कूल-कॉलेजों के लिए अलग नियम भी हो सकते हैं)।
शिकायत को गुप्त रखना और उसे जल्दी से जल्दी सुलझाना जरूरी है।
This mind map outlines the key aspects of sexual harassment, including its definition, legal framework, and prevention mechanisms, highlighting its relevance to various aspects of the UPSC syllabus.
Sexual Harassment
यह अवधारणा 1 वास्तविक उदाहरणों में दिखाई दी है अवधि: Feb 2026 से Feb 2026
इसकी परिभाषा में ये सब शामिल है: छूना या आगे बढ़ना, यौन संबंध बनाने के लिए कहना, भद्दे कमेंट करना, पोर्न दिखाना, या कोई भी ऐसी हरकत करना जो यौन से जुड़ी हो और किसी को पसंद ना आए, चाहे वो छूकर हो, बोलकर हो या बिना बोले हो।
POSH Act 2013 के हिसाब से जिन दफ्तरों में 10 या उससे ज्यादा लोग काम करते हैं, वहां Internal Complaints Committees (ICCs) होनी चाहिए। और हर जिले में Local Complaints Committees (LCCs) होनी चाहिए।
Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS), Section 75 (जो IPC Section 354A की जगह लेगा), Sexual harassment के बारे में ही है। इसमें सजा और जुर्माने का नियम है।
BNS के दूसरे सेक्शन (जैसे, Section 76 इज्जत खराब करने के इरादे से हमला करना, Section 77 ताक-झांक करना, Section 78 पीछा करना) भी इसी तरह के अपराधों से जुड़े हैं।
सबके लिए सुरक्षित और सम्मानजनक माहौल बनाना सबसे जरूरी है।
शिकायत करने और खुद को बचाने के लिए एक तरीका दिया गया है, ताकि किसी को डराया-धमकाया ना जा सके।
ये नियम दफ्तरों और स्कूल-कॉलेजों दोनों पर लागू होते हैं (हालांकि स्कूल-कॉलेजों के लिए अलग नियम भी हो सकते हैं)।
शिकायत को गुप्त रखना और उसे जल्दी से जल्दी सुलझाना जरूरी है।
This mind map outlines the key aspects of sexual harassment, including its definition, legal framework, and prevention mechanisms, highlighting its relevance to various aspects of the UPSC syllabus.
Sexual Harassment
यह अवधारणा 1 वास्तविक उदाहरणों में दिखाई दी है अवधि: Feb 2026 से Feb 2026
