- 1.
इसका मकसद देश के अलग-अलग sectors (क्षेत्रों) में बड़े पैमाने पर अच्छी quality (गुणवत्ता) वाले skilled workforce (कुशल कामगार) तैयार करना है।
- 2.
इसमें public-private partnerships (सरकारी और निजी कंपनियों की साझेदारी) शामिल है, जिसमें NSDC funding (पैसा देने) और ecosystem (माहौल) बनाने में अहम भूमिका निभाता है।
- 3.
इसके मुख्य schemes (योजनाएं) हैं Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY), Industrial Training Institutes (ITIs), और National Apprenticeship Promotion Scheme।
- 4.
ये immediate employment (तुरंत नौकरी) के लिए short-term training (कम समय के प्रशिक्षण) और career progression (करियर में आगे बढ़ने) के लिए long-term vocational education (लंबे समय की व्यवसायिक शिक्षा) दोनों पर ध्यान देता है।
- 5.
ये Recognition of Prior Learning (RPL) (पहले से सीखी हुई चीजों को पहचानना) पर जोर देता है ताकि अनुभवी लेकिन बिना certificate (प्रमाण पत्र) वाले workers (कामगारों) के skills (कौशल) को certify (प्रमाणित) किया जा सके।
- 6.
ये rural youth (ग्रामीण युवाओं), women (महिलाओं), और दूसरे marginalized groups (पिछड़े समूहों) के लिए खास programs (कार्यक्रम) चलाता है ताकि सबका साथ, सबका विकास हो।
- 7.
इसका मकसद employability (नौकरी पाने की क्षमता) बढ़ाना, unemployment (बेरोजगारी) कम करना, और entrepreneurship (अपना कारोबार शुरू करने) की culture (संस्कृति) को बढ़ावा देना है।
- 8.
इसमें Sector Skill Councils (SSCs) (क्षेत्रीय कौशल परिषदें) शामिल हैं जो industry (उद्योग) के हिसाब से skill standards (कौशल मानक) और curricula (पाठ्यक्रम) तय करती हैं।
- 9.
ये educational qualifications (शैक्षिक योग्यता) और industry requirements (उद्योग की जरूरतें) के बीच की critical mismatch (बड़ी खाई) को दूर करता है।
- 10.
ये skilled Indian workforce (कुशल भारतीय कामगारों) को विदेशों में नौकरी दिलाने के लिए international collaborations (अंतर्राष्ट्रीय सहयोग) को बढ़ावा देता है।
