Labour Welfare (मज़दूर कल्याण) क्या है?
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
मुख्य प्रावधान
9 points- 1.
Constitutional Mandates: Directive Principles of State Policy (DPSP) जैसे Article 39 (सबको जीने के लिए ज़रूरी चीजें मिलें), Article 41 (काम करने, पढ़ने, और सरकारी मदद पाने का हक), Article 42 (काम करने की अच्छी और इंसानी हालत, बच्चे पैदा होने पर छुट्टी और मदद), Article 43 (इतनी तनख्वाह कि गुज़ारा हो सके), और Article 43A (मजदूरों का मैनेजमेंट में हिस्सा)।
- 2.
Areas Covered: काम करने की जगह पर सेहत और सुरक्षा, काम के घंटे ठीक होना, कम से कम तनख्वाह, सामाजिक सुरक्षा (जैसे प्रोविडेंट फंड, ESI, ग्रेच्युटी, पेंशन), घर, पढ़ाई, मनोरंजन, बच्चों के लिए क्रेच, बच्चे पैदा होने पर फायदे, और शिकायत सुनने का तरीका।
- 3.
Key Legislations: पुराने कानून जैसे Factories Act 1948, Mines Act 1952, Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act 1952, Employees' State Insurance Act 1948, Maternity Benefit Act 1961, Payment of Gratuity Act 1972 में ये सब शामिल है।
- 4.
Role of ILO: भारत International Labour Organization (ILO) का शुरू से सदस्य है और इसके कई नियमों और सुझावों को मानता है।
- 5.
Challenges: बहुत सारे जो मजदूर बिना लिखा-पढ़ी के काम करते हैं, उन तक ये फायदे पहुँचाना, कानूनों को ठीक से लागू करना, और मजदूरों के फायदे और कारोबार करने में आसानी के बीच संतुलन बनाना मुश्किल है।
- 6.
New Labour Codes: नए Labour Codes का मकसद सामाजिक सुरक्षा और मजदूरों के फायदे को बढ़ाना है, खासकर Code on Social Security 2020 और Occupational Safety, Health and Working Conditions Code 2020 के ज़रिए।
- 7.
इससे कंपनी में शांति बनी रहती है, काम अच्छा होता है, और मजदूर स्वस्थ रहते हैं।
- 8.
इसमें कानूनी (जो कानून में लिखा है) और गैर-कानूनी (जो मालिक अपनी मर्ज़ी से देते हैं) दोनों तरह के फायदे शामिल हैं।
- 9.
इसका ध्यान कमज़ोर मजदूरों को बचाने पर है, जिनमें औरतें और बच्चे भी शामिल हैं।
दृश्य सामग्री
Understanding Labour Welfare
Mind map illustrating the key components and aspects of labour welfare.
Labour Welfare
- ●Measures
- ●Funding
- ●Legal Framework
- ●Objectives
हालिया विकास
5 विकासThe new labour codes are intended to rationalize and expand labour welfare provisions, especially for the unorganized sector and gig workers, aiming for universal social security.
There is an ongoing debate on whether the new codes genuinely enhance or dilute existing workers' rights and welfare protections, as highlighted by trade union protests.
Increased focus on formalization of labour to bring more workers under the ambit of statutory welfare benefits.
Impact of automation, artificial intelligence, and changing work patterns on the nature and provision of labour welfare.
The news explicitly mentions the debate between labour welfare and ease of doing business as a critical aspect of India's economic policy.