कंपनी कानून, 2013 (Companies Act, 2013) क्या है?
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
मुख्य प्रावधान
9 points- 1.
जरूरी CSR: सेक्शन 135 (Section 135) के हिसाब से कुछ खास कंपनियों को अपनी कमाई का 2% हिस्सा CSR के कामों पर खर्च करना जरूरी है.
- 2.
कंपनी चलाना: स्वतंत्र डायरेक्टरों, बोर्ड में महिला डायरेक्टरों, ऑडिट कमेटियों और स्टेकहोल्डर रिलेशनशिप कमेटियों के लिए नियमों को और मजबूत किया गया है.
- 3.
शेयरधारकों की सुरक्षा: छोटे शेयरधारकों के हक बढ़ाए गए हैं, क्लास एक्शन सूट के नियम बनाए गए हैं और आपस में जुड़े लोगों के लेनदेन के लिए सख्त नियम बनाए गए हैं.
- 4.
नए विचार: वन पर्सन कंपनी (One Person Company - OPC), स्मॉल कंपनी (Small Company) और एसोसिएट कंपनी (Associate Companies) और डोरमेंट कंपनी (dormant companies) के नियम बनाए गए हैं.
- 5.
ई-गवर्नेंस: रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज (Registrar of Companies - RoC) के पास कागजात को इलेक्ट्रॉनिक तरीके से जमा करने और डिजिटल तरीके से बातचीत करने में आसानी होती है.
- 6.
फाइनेंशियल रिपोर्टिंग: सख्त अकाउंटिंग स्टैंडर्ड और ऑडिटर की जिम्मेदारी तय की गई है, जिसमें ऑडिटर को बदलने के नियम भी शामिल हैं.
- 7.
कंपनी बंद करना: कंपनी को बंद करने के प्रोसेस को आसान बनाया गया है, जिसमें कुछ कंपनियों के लिए जल्दी से बाहर निकलने का रास्ता भी है.
- 8.
जुर्माना: इस कानून के अलग-अलग सेक्शन को न मानने पर जुर्माने के नियम हैं, जिसमें CSR से जुड़े नियम भी शामिल हैं.
- 9.
शेड्यूल VII: उन कामों की लिस्ट बताता है जिन्हें CSR एक्टिविटी माना जाता है, जैसे कि शिक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण और गरीबी कम करना.
दृश्य सामग्री
Key Differences: Companies Act, 1956 vs. 2013
Comparison table highlighting the key differences between the Companies Act, 1956 and the Companies Act, 2013.
| Feature | Companies Act, 1956 | Companies Act, 2013 |
|---|---|---|
| Corporate Social Responsibility (CSR) | No specific provision | Mandatory for certain companies (2% of average net profits) |
| National Company Law Tribunal (NCLT) | No NCLT | Established NCLT for corporate dispute resolution |
| One Person Company (OPC) | Not recognized | Introduced concept of OPC |
| Fraud Reporting | Limited provisions | Stricter penalties and whistleblower protection |
हालिया विकास
5 विकासAmendments in 2020 and 2021 decriminalized several offenses under the Act, converting them into civil defaults to reduce the burden on the criminal justice system.
Clarifications and amendments to CSR rules, including provisions for unspent CSR funds and allowing R&D activities for new vaccines/drugs as eligible CSR.
Ongoing efforts by the Ministry of Corporate Affairs (MCA) to simplify compliance requirements and promote ease of doing business.
Increased scrutiny on the effectiveness and transparency of CSR spending and reporting by companies.
Introduction of the Limited Liability Partnership (Amendment) Act, 2021, further streamlining corporate structures.