काम करने का अधिकार (Right to Work) क्या है?
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
मुख्य प्रावधान
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भारतीय संविधान का अनुच्छेद 41: कहता है कि 'राज्य, अपनी आर्थिक क्षमता और विकास की सीमाओं के भीतर, काम करने के अधिकार, शिक्षा के अधिकार और बेरोजगारी, वृद्धावस्था, बीमारी और विकलांगता के मामलों में सार्वजनिक सहायता, और अन्य मामलों में जहां सहायता की आवश्यकता है, को सुरक्षित करने के लिए प्रभावी प्रावधान करेगा।'
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यह राज्य नीति का एक निदेशक सिद्धांत (DPSP) है, जिसका अर्थ है कि यह गैर-न्यायसंगत है (अदालतों द्वारा लागू नहीं किया जा सकता है) लेकिन देश के शासन में मौलिक है और इन सिद्धांतों को कानून बनाने में लागू करना राज्य का कर्तव्य है।
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इसका उद्देश्य सभी नागरिकों के लिए एक सम्मानजनक आजीविका और सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करना है।
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इसे विभिन्न सरकारी योजनाओं और नीतियों जैसे मनरेगा (MGNREGA), कौशल विकास कार्यक्रमों (जैसे, स्किल इंडिया मिशन), और रोजगार सृजन पहलों के माध्यम से कार्यान्वित किया जाता है।
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यह 'काम करने के मौलिक अधिकार' से अलग है, जिसका अर्थ होगा राज्य से रोजगार की मांग करने का कानूनी रूप से लागू करने योग्य अधिकार।
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राज्य का दायित्व रोजगार के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाना और सहायता प्रदान करना है, न कि हर व्यक्ति को नौकरी की गारंटी देना।
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यह अनुच्छेद 21 (जीवन और व्यक्तिगत स्वतंत्रता का अधिकार) के तहत सर्वोच्च न्यायालय द्वारा व्याख्या किए गए व्यापक 'मानवीय गरिमा के साथ जीने के अधिकार' से जुड़ा है।
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यह एक कल्याणकारी राज्य की आकांक्षा को दर्शाता है जहाँ सरकार अपने नागरिकों के लिए आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में भूमिका निभाती है।
दृश्य सामग्री
Right to Work: Constitutional Provisions
Compares Article 21 and Article 41 in relation to the Right to Work.
| Feature | Article 21 (Right to Life) | Article 41 (Directive Principles) |
|---|---|---|
| Nature | Fundamental Right (enforceable) | Directive Principle (non-enforceable) |
| Scope | Interpreted to include right to livelihood | Directs the State to secure the right to work |
| Enforceability | Directly enforceable by courts | Not directly enforceable, but guides policy |
| Examples | Used to justify social security measures | Basis for MGNREGA and other employment schemes |
हालिया विकास
5 विकासOngoing debates on the feasibility and implications of elevating the 'right to work' to a fundamental right, particularly in the context of economic downturns and high unemployment.
Government's focus on skill development and entrepreneurship promotion to facilitate employment opportunities.
MGNREGA stands as the most prominent legislative attempt to operationalize a limited 'right to work' specifically for unskilled manual labour in rural areas.
Discussions around the need for a similar urban employment guarantee scheme to address urban unemployment.
Emphasis on 'ease of doing business' and 'Make in India' initiatives to boost job creation in the formal sector.