अनुच्छेद 14 (Article 14) क्या है?
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
मुख्य प्रावधान
10 points- 1.
कानून के समक्ष समानता: किसी भी व्यक्ति के साथ धर्म, जाति, लिंग या जन्म स्थान के आधार पर भेदभाव नहीं किया जाएगा।
- 2.
कानूनों का समान संरक्षण: राज्य भारत के क्षेत्र के भीतर किसी भी व्यक्ति को कानून के समक्ष समानता या कानूनों के समान संरक्षण से वंचित नहीं करेगा।
- 3.
उचित वर्गीकरण: राज्य कानून बनाने के उद्देश्य से उचित वर्गीकरण कर सकता है, बशर्ते कि ऐसे वर्गीकरण समझ में आने वाले अंतर पर आधारित हों और प्राप्त किए जाने वाले उद्देश्य के साथ उनका तर्कसंगत संबंध हो।
- 4.
मनमानी कार्रवाई का निषेध: अनुच्छेद 14 राज्य द्वारा मनमानी कार्रवाई को रोकता है, यह सुनिश्चित करता है कि सभी कार्रवाई कारण और निष्पक्षता पर आधारित हों।
- 5.
लागू होना: अनुच्छेद 14 सभी व्यक्तियों पर लागू होता है, चाहे वे नागरिक हों या गैर-नागरिक।
- 6.
न्यायिक समीक्षा: अदालतों के पास कानूनों और कार्यकारी कार्यों की समीक्षा करने की शक्ति है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे अनुच्छेद 14 का उल्लंघन नहीं करते हैं।
- 7.
समानुपातिकता का सिद्धांत: अदालतें यह निर्धारित करने के लिए समानुपातिकता के सिद्धांत को लागू करती हैं कि समानता पर प्रतिबंध उचित है या नहीं।
- 8.
अनुच्छेद 14 निरपेक्ष नहीं है: यह सार्वजनिक व्यवस्था, नैतिकता और स्वास्थ्य के हित में उचित प्रतिबंधों के अधीन है।
- 9.
यह संविधान की एक बुनियादी विशेषता है और इसे इस तरह से संशोधित नहीं किया जा सकता है जो इसके सार को नष्ट कर दे।
- 10.
यह सामाजिक न्याय और अवसर की समानता को बढ़ावा देता है।
दृश्य सामग्री
Article 14: Equality Before Law
Mind map illustrating the key aspects of Article 14, including its scope, limitations, and relationship with other fundamental rights.
Article 14: Equality Before Law
- ●Core Principles
- ●Reasonable Classification
- ●Exceptions
- ●Judicial Interpretations
Article 14 vs. Article 15 vs. Article 16
Comparison of Article 14 (Equality before law), Article 15 (Prohibition of discrimination), and Article 16 (Equality of opportunity in public employment).
| Feature | Article 14 | Article 15 | Article 16 |
|---|---|---|---|
| Scope | Equality before law and equal protection of laws for all persons (citizens and non-citizens) | Prohibits discrimination on grounds of religion, race, caste, sex, or place of birth (only for citizens) | Equality of opportunity in public employment (only for citizens) |
| Focus | General equality | Specific grounds of discrimination | Employment opportunities |
| Exceptions | Reasonable classification | Special provisions for women, children, and socially and educationally backward classes | Reservations for backward classes, SCs, and STs |
हालिया विकास
5 विकासJudicial interpretations of Article 14 in various cases, including those related to reservations, affirmative action, and discrimination.
Challenges to laws and policies on the ground of violation of Article 14.
Emphasis on substantive equality and addressing historical inequalities.
Use of Article 14 to promote gender equality and protect the rights of marginalized groups.
Application of Article 14 in the context of economic and social rights.