यह कानून लोकसभा, सभी राज्य विधानसभाओं और राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली की विधानसभा में महिलाओं के लिए कुल सीटों का एक-तिहाई आरक्षित करता है। इसका मतलब है कि इन सदनों में महिलाओं के लिए एक निश्चित संख्या में सीटें तय होंगी, जिससे उनकी भागीदारी सुनिश्चित होगी।

यह आरक्षण अनुसूचित जाति (SC) और अनुसूचित जनजाति (ST) के लिए पहले से आरक्षित सीटों पर भी लागू होगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी राज्य में SC के लिए 10 सीटें आरक्षित हैं, तो उनमें से लगभग 3 सीटें SC महिला उम्मीदवारों के लिए आरक्षित होंगी, जिससे इन समुदायों की महिलाओं को भी प्रतिनिधित्व मिलेगा।

इस कानून ने संविधान में तीन नए अनुच्छेद जोड़े हैं: अनुच्छेद 330A जो लोकसभा में महिलाओं के लिए आरक्षण का प्रावधान करता है, अनुच्छेद 332A जो राज्य विधानसभाओं में आरक्षण का प्रावधान करता है, और अनुच्छेद 334A जो आरक्षण की अवधि और उसके कार्यान्वयन की प्रक्रिया बताता है।

यह आरक्षण कानून के लागू होने के बाद होने वाली पहली जनगणना के आंकड़े प्रकाशित होने के बाद ही प्रभावी होगा। इसके बाद, एक परिसीमन अभ्यास (निर्वाचन क्षेत्रों की सीमाओं का पुनर्गठन) होगा, जिसके आधार पर महिलाओं के लिए सीटें आरक्षित की जाएंगी। यह एक महत्वपूर्ण शर्त है जो इसके तत्काल कार्यान्वयन को रोकती है।

महिलाओं के लिए यह आरक्षण शुरुआत में 15 साल की अवधि के लिए होगा। हालांकि, संसद कानून बनाकर इस अवधि को आगे भी बढ़ा सकती है, जैसा कि SC/ST आरक्षण के मामले में होता रहा है।

महिलाओं के लिए आरक्षित सीटें प्रत्येक परिसीमन अभ्यास के बाद रोटेशन (बारी-बारी से बदलना) के माध्यम से आवंटित की जाएंगी। इसका मतलब है कि एक चुनाव में जो निर्वाचन क्षेत्र महिला के लिए आरक्षित होगा, वह अगले चुनाव में सामान्य हो सकता है, और कोई दूसरा निर्वाचन क्षेत्र महिला के लिए आरक्षित हो सकता है।

यह कानून राज्यसभा और राज्य विधान परिषदों (राज्यों के ऊपरी सदन) में महिलाओं के लिए आरक्षण का प्रावधान नहीं करता है। यह एक आलोचना का विषय है क्योंकि इन सदनों में भी महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है।

इस कानून में अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) की महिलाओं के लिए कोई अलग से उप-आरक्षण का प्रावधान नहीं है। यह एक प्रमुख विवाद का बिंदु है, क्योंकि कई समूहों का तर्क है कि OBC महिलाओं को भी विशेष प्रतिनिधित्व की आवश्यकता है।

स्थानीय निकायों, जैसे पंचायतों और नगर पालिकाओं में महिलाओं के लिए आरक्षण (73वें और 74वें संशोधन द्वारा) तुरंत लागू हो गया था। लेकिन यह नया कानून उच्च विधायी निकायों में आरक्षण को भविष्य की जनगणना और परिसीमन से जोड़ता है, जिससे कार्यान्वयन में देरी होती है।

यह कानून भारत में महिलाओं के राजनीतिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देने के लिए लाया गया है। वर्तमान में लोकसभा में केवल 15% और राज्य विधानसभाओं में औसतन 9% महिलाएं हैं, जबकि स्वीडन या दक्षिण अफ्रीका जैसे देशों में यह आंकड़ा 45% से अधिक है। यह कानून इस अंतर को कम करने का प्रयास करता है।

कुछ विशेषज्ञों का तर्क है कि आरक्षित सीटों के कारण मतदाताओं के पास केवल महिला उम्मीदवारों को चुनने का विकल्प होगा, जिससे उनकी पसंद सीमित हो जाएगी। हालांकि, समर्थकों का कहना है कि यह महिलाओं को राजनीति में लाने के लिए एक आवश्यक सकारात्मक कदम है।

अध्ययनों से पता चला है कि पुरुष और महिला उम्मीदवारों की 'जीतने की क्षमता' में कोई खास अंतर नहीं होता है। इसका मतलब है कि समस्या मतदाताओं की पसंद में नहीं, बल्कि राजनीतिक दलों द्वारा महिला उम्मीदवारों को टिकट देने में है, जिसे यह कानून संबोधित करता है।

यह कानून लोकसभा, सभी राज्य विधानसभाओं और राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली की विधानसभा में महिलाओं के लिए कुल सीटों का एक-तिहाई आरक्षित करता है। इसका मतलब है कि इन सदनों में महिलाओं के लिए एक निश्चित संख्या में सीटें तय होंगी, जिससे उनकी भागीदारी सुनिश्चित होगी।

यह आरक्षण अनुसूचित जाति (SC) और अनुसूचित जनजाति (ST) के लिए पहले से आरक्षित सीटों पर भी लागू होगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी राज्य में SC के लिए 10 सीटें आरक्षित हैं, तो उनमें से लगभग 3 सीटें SC महिला उम्मीदवारों के लिए आरक्षित होंगी, जिससे इन समुदायों की महिलाओं को भी प्रतिनिधित्व मिलेगा।

इस कानून ने संविधान में तीन नए अनुच्छेद जोड़े हैं: अनुच्छेद 330A जो लोकसभा में महिलाओं के लिए आरक्षण का प्रावधान करता है, अनुच्छेद 332A जो राज्य विधानसभाओं में आरक्षण का प्रावधान करता है, और अनुच्छेद 334A जो आरक्षण की अवधि और उसके कार्यान्वयन की प्रक्रिया बताता है।

यह आरक्षण कानून के लागू होने के बाद होने वाली पहली जनगणना के आंकड़े प्रकाशित होने के बाद ही प्रभावी होगा। इसके बाद, एक परिसीमन अभ्यास (निर्वाचन क्षेत्रों की सीमाओं का पुनर्गठन) होगा, जिसके आधार पर महिलाओं के लिए सीटें आरक्षित की जाएंगी। यह एक महत्वपूर्ण शर्त है जो इसके तत्काल कार्यान्वयन को रोकती है।

महिलाओं के लिए यह आरक्षण शुरुआत में 15 साल की अवधि के लिए होगा। हालांकि, संसद कानून बनाकर इस अवधि को आगे भी बढ़ा सकती है, जैसा कि SC/ST आरक्षण के मामले में होता रहा है।

महिलाओं के लिए आरक्षित सीटें प्रत्येक परिसीमन अभ्यास के बाद रोटेशन (बारी-बारी से बदलना) के माध्यम से आवंटित की जाएंगी। इसका मतलब है कि एक चुनाव में जो निर्वाचन क्षेत्र महिला के लिए आरक्षित होगा, वह अगले चुनाव में सामान्य हो सकता है, और कोई दूसरा निर्वाचन क्षेत्र महिला के लिए आरक्षित हो सकता है।

यह कानून राज्यसभा और राज्य विधान परिषदों (राज्यों के ऊपरी सदन) में महिलाओं के लिए आरक्षण का प्रावधान नहीं करता है। यह एक आलोचना का विषय है क्योंकि इन सदनों में भी महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है।

इस कानून में अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) की महिलाओं के लिए कोई अलग से उप-आरक्षण का प्रावधान नहीं है। यह एक प्रमुख विवाद का बिंदु है, क्योंकि कई समूहों का तर्क है कि OBC महिलाओं को भी विशेष प्रतिनिधित्व की आवश्यकता है।

स्थानीय निकायों, जैसे पंचायतों और नगर पालिकाओं में महिलाओं के लिए आरक्षण (73वें और 74वें संशोधन द्वारा) तुरंत लागू हो गया था। लेकिन यह नया कानून उच्च विधायी निकायों में आरक्षण को भविष्य की जनगणना और परिसीमन से जोड़ता है, जिससे कार्यान्वयन में देरी होती है।

यह कानून भारत में महिलाओं के राजनीतिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देने के लिए लाया गया है। वर्तमान में लोकसभा में केवल 15% और राज्य विधानसभाओं में औसतन 9% महिलाएं हैं, जबकि स्वीडन या दक्षिण अफ्रीका जैसे देशों में यह आंकड़ा 45% से अधिक है। यह कानून इस अंतर को कम करने का प्रयास करता है।

कुछ विशेषज्ञों का तर्क है कि आरक्षित सीटों के कारण मतदाताओं के पास केवल महिला उम्मीदवारों को चुनने का विकल्प होगा, जिससे उनकी पसंद सीमित हो जाएगी। हालांकि, समर्थकों का कहना है कि यह महिलाओं को राजनीति में लाने के लिए एक आवश्यक सकारात्मक कदम है।

अध्ययनों से पता चला है कि पुरुष और महिला उम्मीदवारों की 'जीतने की क्षमता' में कोई खास अंतर नहीं होता है। इसका मतलब है कि समस्या मतदाताओं की पसंद में नहीं, बल्कि राजनीतिक दलों द्वारा महिला उम्मीदवारों को टिकट देने में है, जिसे यह कानून संबोधित करता है।