गहलोत ने राजस्थान राज्य भर्ती में जांच की मांग की
अशोक गहलोत ने राजस्थान राज्य सरकार की सभी भर्तियों में 11 वर्षों से जांच की मांग की।
Photo by Clem Onojeghuo
मुख्य तथ्य
Gehlot demands probe: All state govt. recruitments
Probe period: Past 11 years
Allegation: OMR sheet tampering
UPSC परीक्षा के दृष्टिकोण
GS Paper II: Governance, Transparency and Accountability
GS Paper IV: Ethics and Integrity in Public Service
Constitutional provisions related to public service
Role of Public Service Commissions
दृश्य सामग्री
Timeline of Recruitment Examination Issues in Rajasthan (2015-2026)
This timeline highlights key events related to recruitment examination irregularities in Rajasthan over the past 11 years, as alleged by former CM Ashok Gehlot. It shows the progression of the issue and the context for the current call for a probe.
राजस्थान में भर्ती परीक्षा अनियमितताएं एक लगातार मुद्दा रही हैं, जिससे सार्वजनिक आक्रोश और सुधार की मांग हुई है। जांच के लिए वर्तमान आह्वान इन पिछली घटनाओं में निहित है।
- 2015विभिन्न राज्य भर्ती परीक्षाओं में अनियमितताओं के आरोप सामने आए।
- 2018राजस्थान पुलिस कांस्टेबल भर्ती परीक्षा का पेपर लीक होने की सूचना मिली।
- 2020COVID-19 महामारी के कारण REET (राजस्थान पात्रता परीक्षा शिक्षकों के लिए) परीक्षा स्थगित कर दी गई।
- 2021पेपर लीक के आरोपों के बीच REET परीक्षा आयोजित; बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन हुए।
- 2022राजस्थान सरकार ने REET परीक्षा रद्द कर दी और पेपर लीक की जांच के आदेश दिए।
- 2023एसओजी (विशेष संचालन समूह) की जांच से कई भर्ती परीक्षाओं में व्यापक अनियमितताओं का पता चला।
- 2024पेपर लीक मामलों के संबंध में कई गिरफ्तारियां हुईं; सरकार को धीमी प्रगति के लिए आलोचना का सामना करना पड़ा।
- 2025राजस्थान सरकार ने पेपर लीक को रोकने के लिए नए उपाय पेश किए, जिसमें सख्त दंड और उन्नत सुरक्षा प्रोटोकॉल शामिल हैं।
- 2026पूर्व मुख्यमंत्री अशोक गहलोत ने पिछले 11 वर्षों में सभी भर्तियों की व्यापक जांच की मांग की, जिसमें ओएमआर शीट में छेड़छाड़ का आरोप लगाया गया।
और जानकारी
पृष्ठभूमि
नवीनतम घटनाक्रम
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
1. What is the central allegation made by Ashok Gehlot regarding Rajasthan state recruitments, and what time period does it cover?
Ashok Gehlot alleges that there has been tampering of OMR sheets in recruitment examinations. He is demanding a probe into all recruitments conducted over the past 11 years.
2. Why is Ashok Gehlot's demand for a recruitment probe in Rajasthan newsworthy?
This demand is newsworthy because it involves allegations of corruption and malpractice in state government recruitments, a matter of public interest. It also raises questions about the fairness and transparency of the recruitment process, which can impact public trust in government institutions.
3. What are the potential implications of OMR sheet tampering in recruitment exams, as alleged in the Rajasthan case?
If true, OMR sheet tampering could lead to: * Unfair selection of candidates, compromising merit. * Loss of faith in the integrity of the recruitment process. * Legal challenges and potential cancellation of recruitments.
- •Unfair selection of candidates, compromising merit.
- •Loss of faith in the integrity of the recruitment process.
- •Legal challenges and potential cancellation of recruitments.
4. How could the ongoing controversy surrounding Rajasthan state recruitments affect the common citizen?
The controversy can affect common citizens by eroding trust in government institutions and creating uncertainty about the fairness of public services recruitment. It can also lead to frustration and disillusionment, especially among young people seeking employment.
5. What key facts should I remember for the prelims exam regarding the Rajasthan recruitment probe demand?
Remember that Ashok Gehlot has demanded a probe into all Rajasthan state government recruitments. The probe period covers the past 11 years. The allegation is OMR sheet tampering.
6. What are some potential reforms that could improve the integrity and transparency of state government recruitment processes, based on the current situation in Rajasthan?
Potential reforms include strengthening cybersecurity measures to prevent paper leaks and online fraud, as well as implementing stricter protocols for handling and evaluating OMR sheets. Independent audits of recruitment processes can also enhance transparency and accountability.
बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ)
1. भारत में राज्य लोक सेवा आयोगों की भूमिका और कार्यों के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. वे राज्य सेवाओं में नियुक्तियों के लिए परीक्षाएं आयोजित करते हैं। 2. उनसे भर्ती विधियों से संबंधित सभी मामलों पर परामर्श किया जाता है। 3. राज्य का राज्यपाल सर्वोच्च न्यायालय द्वारा जांच के बाद दुर्व्यवहार के आधार पर राज्य लोक सेवा आयोग के सदस्य को हटा सकता है। उपरोक्त कथनों में से कौन सा/से सही है/हैं?
- A.केवल 1 और 2
- B.केवल 2 और 3
- C.केवल 1 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: D
तीनों कथन सही हैं। राज्य लोक सेवा आयोग (एसपीएससी) राज्य सेवाओं के लिए परीक्षाएं आयोजित करते हैं (कथन 1)। उनसे सभी भर्ती मामलों पर परामर्श किया जाता है (कथन 2)। संविधान के अनुच्छेद 317 के अनुसार, राज्यपाल एसपीएससी के सदस्य को दुर्व्यवहार के आधार पर हटा सकता है, लेकिन केवल तभी जब सर्वोच्च न्यायालय जांच करे और हटाने की सिफारिश करे (कथन 3)।
2. भर्ती परीक्षाओं में ओएमआर शीट में छेड़छाड़ के आरोपों के संदर्भ में, निम्नलिखित में से कौन सा कथन विशेष संचालन समूह (एसओजी) की भूमिका का सटीक वर्णन करता है?
- A.यह एक केंद्रीय सरकारी एजेंसी है जो भर्ती परीक्षाएं आयोजित करने के लिए जिम्मेदार है।
- B.यह राज्य पुलिस के भीतर एक विशेष इकाई है जिसे भ्रष्टाचार सहित गंभीर अपराधों की जांच करने का काम सौंपा गया है।
- C.यह एक स्वतंत्र निकाय है जिसे उच्च न्यायालय द्वारा भर्ती प्रक्रियाओं की देखरेख के लिए नियुक्त किया गया है।
- D.यह एक निजी संगठन है जिसे सरकार द्वारा फोरेंसिक ऑडिट करने के लिए काम पर रखा गया है।
उत्तर देखें
सही उत्तर: B
विशेष संचालन समूह (एसओजी) राज्य पुलिस के भीतर एक विशेष इकाई है, जिसे आमतौर पर भ्रष्टाचार और संगठित अपराध सहित गंभीर अपराधों की जांच करने का काम सौंपा जाता है। यह न तो एक केंद्रीय सरकारी एजेंसी है (विकल्प ए), न ही यह उच्च न्यायालय द्वारा नियुक्त एक स्वतंत्र निकाय है (विकल्प सी), और न ही एक निजी संगठन है (विकल्प डी)।
3. सार्वजनिक सेवा भर्ती प्रक्रियाओं में पारदर्शिता और जवाबदेही बढ़ाने के लिए निम्नलिखित में से कौन से उपाय लागू किए जा सकते हैं? 1. उम्मीदवारों के अंकों और उत्तर पुस्तिकाओं का अनिवार्य प्रकटीकरण। 2. बाहरी एजेंसियों द्वारा भर्ती प्रक्रियाओं का स्वतंत्र ऑडिट। 3. एक मजबूत व्हिसलब्लोअर संरक्षण तंत्र का कार्यान्वयन। नीचे दिए गए कूट का उपयोग करके सही उत्तर का चयन करें:
- A.केवल 1 और 2
- B.केवल 2 और 3
- C.केवल 1 और 3
- D.1, 2 और 3
उत्तर देखें
सही उत्तर: D
तीनों उपाय पारदर्शिता और जवाबदेही बढ़ा सकते हैं। अंकों और उत्तर पुस्तिकाओं का खुलासा (कथन 1) उम्मीदवारों को मूल्यांकन की निष्पक्षता को सत्यापित करने की अनुमति देता है। स्वतंत्र ऑडिट (कथन 2) भर्ती प्रक्रिया का एक उद्देश्यपूर्ण मूल्यांकन प्रदान करते हैं। एक व्हिसलब्लोअर संरक्षण तंत्र (कथन 3) व्यक्तियों को प्रतिशोध के डर के बिना अनियमितताओं की रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित करता है।